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山能重装新汶分公司营造良好发展环境

2018-1-9 9:01:14 来源:中国矿业报社

去年初以来,山能重装集团新汶分公司坚持党建带群建,党员带群众,抓稳定、促和谐,凝心聚力、共克时艰,发展环境持续向好。

党建效能不断提升。该公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持“三会一课”制度,组织党员干部认真学习党的理论知识、习近平总书记重要讲话、上级系列文件会议精神,增强党员干部理想信念;开展“标准化过硬党支部”创建活动,建立了标准化党员活动室和党务公开栏,配齐各类资料和工具,设立“党员学习活动日”,并为每位党员建立个人学习教育档案和“党员学习活动积分卡”;组织开展了技术工艺优化、液压支架再制造全过程降本增效等9项党建创新项目,提升了基层党组织的服务效能。

党风廉政建设持续加强。该公司严格落实党委主体责任、纪委监督责任,列出了20项重点工作任务清单,明确责任分工,签订责任书114份;坚持把纪律挺在前面,严格执行党章党规党纪,突出领导干部这个“关键少数”,坚持抓重点与抓日常并重,营造了风清气正的政治生态环境。

传递正能量汇聚发展合力。该公司按照上级组织的要求,开展了党的十九大精神学习宣贯活动,取得了阶段性成效;组织中层干部与困难职工一对一结对帮扶,救助困难职工90人次,救助金额近10余万元;开展“明责·聚力·升级”和“责任·使命·担当”等主题形势任务教育,实行季度大学生座谈会制度,认真落实离退休职工两项待遇,开展团员青年“一学一做”教育实践、志愿服务等活动,凝聚了企业发展的正能量。

推进信访稳定工作不松劲。该公司坚持信访稳定“日调度、周汇报、月小结”制度,制定了信访工作等各类管理制度,层层签订信访稳定工作目标责任书;将每月15日设定为信访接待日,进行集中接访,并对各单位职工思想状况进行调查,对特殊时期的稳定工作实行班子包保、专人盯靠,抓主动、抓苗头、抓倾向,全面掌握职工思想动态,确保了企业稳定发展。

践行绿色发展理念。该公司牢固树立绿色发展理念,正确处理企业发展和环境保护的关系,投资100余万元,完成了矿用机械装备制造及铆焊厂房环保墙项目,并顺利通过了上级部门验收。□(杨强)

网站编辑:宫莉

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