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兴隆庄矿“三安联动”做实安全管理文章

2018-8-1 9:27:27 来源:中国矿业报

今年初以来,兖矿集团兴隆庄矿牢固树立“生命至上、安全发展”的理念,通过规范行为保安、双重预防助安、隐患治理维安“三安联动”,全方位、立体化做实安全管理大文章。

规范行为保安。该矿以持续开展职工行为隐患排查治理为抓手,不断规范职工作业行为,修订下发《职工行为隐患分级考核管理规定》,严格落实行为隐患周总结、月分析制度,不定期组织专项检查;建立行为隐患积分卡,对井下职工年度内行为隐患情况进行综合考核,年度内行为隐患积分达到12分,一律下岗学习;成立职业行为训练中心,模拟违章导致的受伤情形,创建心理解压室、咨询室、帮教室和行为训练室,设立心理咨询宣泄体验课程,调节职工心理状态,进行减压疏导,对16名违章人员进行了帮扶教育。

双重预防助安。该矿不断深化双重预防体系建设,成立双重预防机制建设工作领导小组,设立5个专业组,制定安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法;根据公司重大风险评定要求及时更新重大风险清单,辨识重大风险18项;深化安全生产网格化管理,加强薄弱环节管控;强化顶板、机电、运输、安撤、放炮等关键环节管控,严格按管控流程组织特殊作业施工,加强单人单岗、临时施工和零星作业管理,严格控制交叉作业,严厉惩处违章作业行为;巩固安全自主管理示范班组建设成果,优化安全自主管理班组选拔、退出机制,将行为隐患管控、安全诚信建设、素质工程提升情况作为重要考核指标,打造了12个安全自主管理班组。

隐患治理维安。该矿以安全整治和安全大检查为抓手,排查治理安全隐患,动态管控安全风险;严格落实集团公司特殊时期安全“十不准”特别要求,加强“两节”“两会”期间的安全管控,组织开展了“两会”期间专项整治、依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动;针对停复工及特殊时间段,组织8次安全大检查;对所有井下单位行为隐患排查治理情况进行剖析性检查,针对查出的问题,倒查区队管理制度是否完善、是否有效果、是否认真落实,组织行为隐患排查“回头看”活动,对问题整改情况进行复查,为安全生产提供保障。□

(谢红玲)

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