2018年12月11日 星期二
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

王村煤业拧紧年终岁尾“安全阀”

2018-11-20 9:05:57 来源:中国矿业报

为了确保年终岁尾安全生产,圆满完成各项任务指标,王村煤业公司多措并举加强安全思想教育、隐患排查治理和“三违”人员管理,夯实各项安全基础工作,坚决打赢安全生产攻坚仗。

思想教育不松懈。该公司充分利用班前班后会、专题培训等平台,深入开展增强责任意识培训、安全案例警示教育培训、素质提升培训等活动,把煤矿行业近年来发生的各类事故、典型案例作为学习内容,进行讨论、分析,引导干部职工牢固树立“事故不能出、事故出不起”的理念。该公司加大宣传力度,通过在橱窗进行宣传、发放安全手册、张贴安全标语,以及在井口候罐大厅播放安全事故教育视频、进行班前安全宣誓、开展安全问答活动等形式,增强干部职工的安全生产意识;以安全法律法规、“手指口述”等为内容,开展“每日一题、每周一案、每月一考”安全培训,时刻绷紧安全弦。

隐患排查不停歇。该公司深入开展“四季度隐患排查总动员”活动,重点对采煤、掘进、机电、运输、通风等11个生产系统,以及对地面高温高压装置、工业区等作业场所,进行全面细致的安全检查,做到全覆盖、无盲区、无遗漏,对查出的隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。该公司加强对干部跟带班、风险预控、“手指口述”安全确认、零星人员管理等规章制度落实的监督检查,要求广大干部员工重点从现场安全环境、操作行为、设备使用等方面,认真排查安全隐患,分专业、分系统建立隐患自查档案,确保跟踪整改到位;采取“人人查隐患、互保更安全”的手段,对及时发现重要安全隐患、制止“三违”、避免事故发生的有功人员进行奖励和通报表扬,激发了广大员工抓安全、查隐患的积极性。

严惩“三违”不手软。该公司针对“三违”人员的不同心理,进行差别化心理疏导:对有“撞大运”侥幸心理和业务不熟、经验不足等莽撞心理的职工,重点进行安全知识教育,使其能够熟练掌握;对有抢任务、重效益等冒险心理的职工,进行“摆关系”教育,使其认清安全与生产的辩证关系;对受周边环境影响具有烦闷负担心理的职工及时进行谈心,帮助其减轻心理压力。该公司还加大了“三违”处罚力度,安监站小分队对工作面现场、零星岗点进行突击检查,重拳打击“三违”,并开展对“三违”人员和“11种隐患人”定人、定点、定目标的安全帮教,真正形成人人“反三违、保安全”的良好氛围。□

(秦锐)

返回新闻