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招金科技打造科技研发平台

2019-9-6 8:23:12 来源:中国矿业报

山东招金科技有限公司近日召开了深化改革创新推进落实工作会议,提出了积极打造国内行业领先的科技研发平台的目标,并对下一步工作进行了部署。

一是重新精确定位,激发创新活力。在考评体系方面,将把考评重点放在科技人才培养、软实力的提升和对企业效益的贡献率等方面;在内部管理体系上,着重鼓励科研人员将主要精力集中在深入矿山解决生产技术难题和科技创新、科研攻关上;在运营体系上,以半市场化运营为方向进行改革。

二是实施机构改革,激发运行动力。由公司管理层直接领导部室,实现扁平化管理;进行研究机构合并;调配部分人员,成立项目管理部,充实技术管理岗位;开展“双体系评估中心与项目部合署办公”,减少普通管理岗位;取消所有聘任专家行政职务,组建骨干专家委员会。最终实现“精兵简政”,真正为科技研发打造出良好的工作氛围和创新氛围。

三是开展人才培养,多渠道优化人力资源。按照“项目负责人制”进行管理,构建合理的人才梯队;加大培训力度,采取“走出去、请进来”的方式对科研人员进行多元化培训;通过设置技术总监、总经理助理等职位,重点培养讲政治、懂业务、会管理的后备人才;建立灵活高效的专家团队,对外承接重大课题研究,对内培养年轻技术骨干;招收应届毕业生。

四是开展薪酬体系改革,激发科研人员活力。试行内部技术聘任制度,实行行政职务与技术职务“双轨运行”,打通技术类人员薪酬提升通道。提高相应人员的薪酬水平,增强科技人员的向心力和凝聚力。

五是深化项目管理,为创新改革提供支持。积极承担招金矿业内部的研发项目和承担外部科技创新项目,积极开展外委联合项目,提升科研创新实力和层次。□(欧日亮 李俊坤)

网站编辑:宫莉

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