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把规章制度落到实处

2014-6-10 10:49:09 来源:中国矿业报 作者:杨涛

如今,有关安全规章制度已覆盖到了企业安全生产的方方面面,可谓十分健全,但从屡屡发生的各类安全事故中我们不难看出,落实意识不强、制度落实打折扣、落实沟通协调不畅、落实效果督查力度不够等问题依然存在。笔者认为,要解决上述问题,必须在抓安全规章制度落实上下工夫。

——全面优化企业安全制度落实流程。建立统一、规范、高效的制度落实体系非常重要,其关系到企业的安全管理流程是否畅通。企业安全规章制度落实体系应明确各部门、各岗位的责权与落实时限、质量与数量等指标,形成完整的指标制度链及流程体系链,杜绝规章制度落实过程中的各自为政、多重标准、拖沓搪塞及政出多门等现象。同时,企业安全管理流程还应该具有很强的可操作性,应细化到岗位、人头,让广大干部职工知道该做什么以及怎么做,唯有如此才能确保各项规章制度落到实处。

——着力提升企业员工整体水平。各项安全规章制度最终都将落实在员工身上,不断提高员工队伍的创新力与执行力很有必要。一是要抓好企业决策层建设。企业主要负责人应以身作则,做落实各项安全规章制度的表率,坚决杜绝拍脑袋等乱作为现象。二是要不断提高管理层的领导水平和执行能力。中层以上管理人员既是落实者,又是领导者,在落实有关安全规章制度的过程中起着上传下达的作用,要做到任人唯贤、量才适用,努力营造能上能下、能进能出的良好环境。三是要抓好普通员工队伍安全执行力建设。企业应该不断加强员工职业道德教育和岗位安全技能培训,优化员工队伍结构,努力营造和谐的企业安全文化氛围,最大限度地激发员工的创新热情。

——建立健全企业奖惩与监督机制。企业要实现制度化管理,使各项工作有章可循、有据可依,不断规范员工的安全行为,使之严格按照有关规章制度进行操作。笔者认为,奖惩机制建设要以完善岗位竞争为内核,以绩效考核为轴心,形成企业安全奖惩机制管理闭环系统,确保各项规章制度落到实处,力促企业健康快速发展。□

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