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干部带好头 职工有劲头

2014-6-25 16:13:04 来源:中国石化新闻网 作者:赵祚军

当前,从严管理年活动正在各单位扎实开展,对全面提升企业管理水平和竞争力发挥了重要作用。开展从严管理年活动其中一个重要方面就是解决员工队伍责任心和执行力不强的问题。

有句话说的好,千条线万条线,最终落实在一线。制度一旦形成,就要不折不扣、没有任何借口的去落实,而是否落实好,就要看职工的责任心、事业心。如何提高职工的责任心和执行力,笔者认为要做好以下几点:

一是领导要带好头。领导的责任心和执行力起着至关重要的作用。领导只有发挥榜样作用,才会影响一群,带动一片,才有说服力,带动力和感召力,感召力就是无声的命令,蕴藏着巨大的力量。领导干部身体力行,率先垂范,就会形成一级带着一级看,一级带着一级干的良好局面。二是要制定严格的奖罚措施,对那些责任心强认真执行的职工大力宣传表彰,相反对那些得过且过、不思进取的职工要给予惩罚,公开公平公正,以理服人,以事服众,从而形成弘扬正气,打击邪气的良好氛围。三是加强培训,提高职工的业务技能,有时责任心很强,但工作能力有限,也会导致执行不到位,落实不具体。只有围绕岗位技能进行培训学习。让每个职工都懂得一门或多门专业知识,成为多面手、复合型人才,职工个人的执行力才能提升,在执行上才会做到得心应手,游刃有余,从而保证工作的具体落实到位。

网站编辑:姜焕琴

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