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运用新兴媒介做好思想政治工作

2014-7-15 9:46:56 来源:中国矿业报 作者:杨春

中宣部、国资委联合下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》明确指出,在当前企业转变经济发展方式和调整经济结构任务繁重、职工思想观念多元多样多变、企业改革发展稳定面临严峻挑战的新形势下,企业政务工作者要牢牢把握思想政治工作这一国有企业发展壮大的生命线,深入细致地开展思想政治工作,不断为企业持续健康发展提供强大的政治保证和精神动力。

互联网等新兴媒体已成为当今社会的主要交流方式之一。有关统计数字显示,我国互联网上网人数已达4.57亿人,上网普及率达34.3%。互联网在对人们的工作和生活产生广泛而深刻影响的同时,正在深刻地改变着传统的思想政治工作,使思想政治工作彰显出了时代风采。随着互联网、手机等的广泛应用,企业思想政治工作从传统的“面对面”转变为现在的“键对键”。可以说,互联网等新兴媒体的出现在使企业思想政治工作面临新挑战的同时,也为企业思想政治工作提供了新的思路,拓展了企业思想政治工作的空间和渠道。但目前,很多企业在利用网络开展思想政治工作的过程中还存在一些问题,如政务工作者思路不够开阔、内容更新太慢、方式方法不够灵活、政工运转机制不顺、设施陈旧、管理不到位、与企业的生产经营管理脱节等,已不能完全适应企业发展的需要。因此,笔者认为,企业政务工作者应该突破传统的工作模式,在日常工作中充分利用网络,通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等及时与职工进行交流,实现从“键对键”到“心对心”的转变,从而更好地了解广大职工的所思、所想。

在日常工作中,企业政务工作者应尽快适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新形势,有效利用广大职工经常接触、便于接受的传播渠道,更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用,以时代的眼光审视企业思想政治工作的发展,以改革的思路寻求加强和改进企业思想政治工作的新途径、新办法,不断丰富企业思想政治工作的内涵与外延,认真做好以下三点:一是要适应职工主体意识、参与意识日益增强的新变化,积极搭建职工乐于参与、便于参与的平台,并注重发挥企业党群组织和协会团体的作用,形成做好职工思想政治工作的合力;二是要把企业思想政治工作与解决职工实际问题相结合,真正做到扎扎实实服务职工;三是要走“实”群众路线,深入一线,深入基层,更深层次地了解广大职工的工作状态与生活状态,面对面地与广大职工进行沟通与交流,切实帮助他们解决实际困难。

实践证明,互联网等新兴媒体是做好企业思想政治工作的一种重要手段。在日常工作中,企业政务工作者要坚持解放思想、实事求是的原则,从企业实际出发,做到方法灵活、以变应变,不断提高思想政治工作的水平,为企业实现健康快速发展保驾护航。□

(作者单位:川煤集团达竹煤电公司泸州宁发能源有限公司)

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