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从严管理抓好落实

2014-9-23 14:09:38 来源:中国矿业报 作者:邱江良

光打雷不下雨,通常用来形容只有声势而无实际行动的一种现象。笔者认为,我们开展从严管理活动,就是要克服光打雷不下雨的现象,化“雷”成“雨”,把企业的各项规章制度落实到实际行动中,实现制度落地、责任生根,力促企业健康快速发展。

俗话说:没有规矩,不成方圆。但是有了制度不执行比没有制度更可怕,因此,制定制度后,就必须严格执行。如果每一个人都按照自己的主观意图做事,不执行企业的规章制度,企业就会陷入混乱,落实规章制度和从严管理也就无从谈起。因此,从严管理要从狠抓落实做起。

从严管理是提升企业核心竞争力的重要环节,是治企的根本。笔者认为,从严管理应做到以下几点:

——落实奖惩措施。有过必戒,有功要奖,这是治企的一项重要法宝,我们要严格加以落实。如果事故发生后,不对事故责任人给予惩戒或处罚过轻,对事故责任人就起不到处罚和惩戒的作用,也会给周围人起到一个不好的示范,从而为更大的事故埋下伏笔。俗话说:愚者以流血换取教训,智者以教训制止流血。从严管理、从严惩戒的目的就是通过严惩事故责任人,用已发生的教训制止流血事件的发生,将事故“老虎”关进笼子里。

——落实岗位责任。有岗必有责,每一个岗位都有属于自己的岗位责任,有责必担,杜绝得过且过行为。安全生产人命关天,从严管理就要对“三违”说“不”,对风险防范措施不到位就放行说“不”,对事故原因未查明就放手说“不”。解决“得过且过”问题,就是要落实岗位责任制,“谁在岗,谁负责”,“谁主管,谁负责”,这是白纸黑字、明文规定的岗位责任,我们必须严格加以落实。

——落实规章制度。规章制度是前人经验的总结,是带“血”的教训,也是企业安全生产的“护身符”。从严管理就要落实规章制度,做到有章必依,切勿纸上谈兵。在日常工作中,我们要充分发挥规章制度的作用,把有关规章制度从纸上、从墙上“请下来”,用活制度,用好制度,通过监督检查,使制度成为带电的“高压线”,使广大干部职工始终绷紧制度执行这根弦,让他们养成有章必依、照章行事的习惯,这样才能确保安全生产。□

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