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把工作放在手心上

——记全国五一劳动奖章获得者、大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿管霞

2017-6-12 16:03:20 来源:中国矿业报社 作者:洪 浪

全国五一劳动奖章获得者、大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿的管霞平时工作很忙,记者几次向他预约采访都落了空。

终于约到了不太长的采访时间,但等到了四老沟矿,却得知管霞因临时下井处理设备故障,还没出井。

管霞是大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿的一线员工,是专治电气设备“疑难杂症”的高手,更是工友们眼中的“技术大拿”。

工友说:他靠着“专注”征服了“洋设备”

管霞19岁参加工作,从最初在皮带队当电工到进入电气组,又到综采三队任组长,一路走来,今年50岁的管霞在同煤集团四老沟矿已经工作了30多年。

工作中的管霞

一个技工学校毕业的电工,到现在的工作室带头人,专项负责解决全矿电气设备的维修难题和革新改造,源自于他不断地钻研。“工作室和家里到处都是他的专业书籍、图纸和资料,还有英语卡片、英汉词典。”在工友们的印象中,管霞除了下井处理设备故障、在工作室搞创新带徒弟,剩下的时间就是钻研技术、学习专业知识。

管霞检查井下控制开关运行情况

2002年,同煤集团引进“大采高”综采技术,试点单位花落四老沟矿。当时担任电气组长的管霞被委以重任,调入“大采高”攻关小组。“大采高”综采技术采用德国艾克夫SL500型采煤机、英国阿兰维斯特组合开关和布拉斯移动变电站。进口设备图纸和使用界面的纯英文模式让干了10余年的老电工顿时变成了“门外汉”。

想弄懂进口设备必须先过“英文关”。一直专注于理工科,早就将英语抛到九霄云外的管霞又重新拿起英汉词典,购买了英文卡片,一个字母一个音标一个单词地学习。为了尽快提高阅读图纸能力,他还专门买了一部价格不菲的可以英汉翻译的手机,方便随用随查。靠着这种土洋结合的办法,夜以继日地钻研,管霞终于结交上了这些“跨国朋友”。“洋设备”的核心原件是变频器,在使用过程中变频器经常出故障,一台变频器厂家来换就要40万元,管霞通过反复拆卸研究,现在只需几千元就能修复。

凭着精湛的技艺,管霞在同煤集团有了名气。他经常被集团公司兄弟矿井请去解决电气设备挡手故障。2008年,“大采高”设备落户晋华宫矿,管霞受邀协助该矿进行地面联机试运转、井下试产等工作。2009年,管霞又协助千万吨级矿井同忻矿维护综采设备3个多月,出色地完成了同忻矿建矿后首次采煤机检修任务。

管霞说:荣誉是大家的,我只是个代表

终于等到管霞升井。眼前这位朴实的中年男子亲和的表情中透着丝丝严谨。管霞抱歉地说:“井下开关供不上电,处理了一下。”说起今年获得全国五一劳动奖章,管霞淡淡地说:“其实这份荣誉应该是大家的,我只是个代表。”

看似不是很健谈的管霞一走进他的工作室就判若两人,面对着工作台上摆放着的变频器、组合开关等机电设备,他开始滔滔不绝地向记者介绍起设备的构造原理和他维修电气设备的心得体会。“其实也没别的,就是爱琢磨。”管霞说。电气维修工就像医院会诊的大夫,首先得望闻问切,通过亲临现场第一时间掌握情况,迅速排查原因,对症下药。

2008年开始,管霞做了一件更有意义的事情,就是成立了电气攻关小组,利用班前班后业余时间,维修、改造矿井电气设备,同时向年轻人传授电气维修技艺,为矿井培养更多的维修技工。2013年7月,电气攻关小组被同煤集团正式命名为管霞工作室,由此也吸引了50多名大学生前来学技术、搞研发。“作为年轻人,一定要刻苦学习,不要看不起那些老师傅,他们身上都是宝。只有学到了好技术,才能把工作干好。”今天的管霞对自己走过的路深有感触,同时也愿意将他心底里的话,说给这些大学生听。

短短几年,管霞带领工作室的年轻人先后攻克了ABB变频器、日本安川G7变频器、美国GE的PLC、德国西门子PLC、遥控器、电源组件等电气设备维修技术难题,修复变频器、牵引调速箱、PLC模块、机组电控系统等设备数以千计。此外,他还开始拓展工作室业务,从单一的电气维修快速升级为科技研发,先后完成了西安、上海、太原等煤机企业的电牵引采煤机电控系统等多项技术改造任务。他还经过反复技改论证,率先掌握了采煤机控制中心内部程序重装、触摸屏内部程序读取、英威腾变频器监控软件的关键性技术,解决了易损配件维修费用高、周期长的难题,为矿山创造经济价值1200万元。

如今,管霞的工作室已成为集技术攻关、人才培养、管理创新于一体的综合型工作室。“矿上能给咱安排这样的技术活儿,说明人家看得起咱,也说明咱这几年的技术没白学。学过了,就能用得上,就能给咱们煤矿创造出效益。”管霞的话没有高调,就像侏罗纪的煤,实实在在,内心是六千大卡的热。把工作放在手上,把企业放在心上,管霞践行着自己的原则。□

编辑:宫莉

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