2018年12月11日 星期二
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用实干创造价值

——记峰峰集团万年矿大学生采煤队队长袁震

2018-9-18 8:46:47 来源:中国矿业报 作者:曹毅

作为一名年轻的共产党员,他始终不忘初心,用青春演绎奉献;作为一名煤矿管理干部,他坚持一线工作法,用实干创造价值。他就是峰峰集团万年矿大学生采煤队队长袁震。今年7月,他荣获河北省国资委优秀共产党员称号。

“我留下”

2013年7月,刚刚告别大学生活的他来到百米井下,一切都是那么新奇:皮带、溜子、割煤机从来没有见过,更不会打点子、拉支架、检修设备……嘴不知如何张,手不知如何放,现实就如一盆冷水,浇得他透心凉。面对煤矿艰苦的工作条件,身边一些大学生有的选择了“半路下车”,有的去到了公司,回到繁华舒适的城市。晚上,他徘徊在矿井的周围,仰望着天上的星星,又看看灯火通明的井口,扪心自问:难道这就是自己曾经想打拼的事业吗?迷茫踌躇之际,万年矿矿长和书记找他谈心,得知他已在学校入党,便语重心长地说:“咱们矿刚刚完成扩能技改,急需技术和人才,希望你发挥大学生党员的带头作用,给大家做个表率。”这时候,他想起了自己站在党旗下的庄严宣誓,深刻认识到作为一名党员肩负的使命与担当,压抑的心情豁然开朗。“我留下!”他想,党员所要走的路就是一条不怕苦不怕累的奋斗之路,自己当“煤黑子”当定了。他多次谢绝了同学们的劝告,定下心来,扎根煤矿。

“我先上”

每当遇到困难,他总是甩出一句“我先上”,这有力的语言引来大家钦佩的目光。

2016年10月,132151出煤通路过老巷道,顶板冒落高达6米,对施工安全造成极大威胁。为了排除这个隐患,他全天盯在现场,渴了就对着水管一通猛灌,饿了就啃几口干粮,整整3天,他和大家硬是用铁锨、尖镐清理了超过500吨的砟石。巷道打通后,看着头上的黑洞,还有一些砟石不时地掉落,有的人退缩了。他和一名老党员、一个老工人率先打头阵,抬起6米长的圆木开始摆木架。手被木刺扎了,脖子满是木屑,他也全然不顾。职工受到感染,纷纷加入到摆架工作中,最终安全顺利地渡过了老巷。

工作中的袁震

2017年1月,掘进132153工作面期间,由于任务紧迫,现场地质条件恶劣,他主动请缨每月25个跟班,在现场想办法加快进度。一段时间,碰上了淋头水,滴答滴答像进了“水帘洞”,他虽然穿着雨衣雨裤,但总是从脖子、袖子里进水,胶靴里的水把脚都泡烂了。即使这样,他也不退缩,每一次把困难踩到脚下,每一次完成组织交予的任务,意志在攻坚中也得到了锤炼。

“动车组”

万年矿为打造青年技术人才成长“高速路”,成立了大学生采煤队,煤矿“黄埔军校”应运而生。2017年3月,袁震刚担任队长不久,就遇到了工作面整体更换采煤机的挑战。狭路相逢勇者胜,困难面前看担当。他说:“更换这个庞然大物可是个技术活儿,咱们就是个动车组,手拉手,跑得快,只要大家一起想办法,就没有完不成的任务。”很快,他便策划成立了专题攻关小组,制定了《采煤机高效更换操作法》,并且紧盯现场,克服了设备组件拆卸困难、更换现场空间小等不利因素,创造了25名大学生技术员,39小时安全快速更换采煤机纪录。2017年以来,他先后参与完成《综放工作面“凸形”对接开采技术研究与应用》等科技项目4项,并荣获了峰峰集团先进科技工作者。

在煤炭行业去产能的严峻形势下,高效集约生产是发展方向。为此,他成立了技术攻关小组,制定了创新创效奖励办法,创新应用了综采工作面超前支架支护和可视化集中控制系统,减少用工50%,大幅度降低了职工劳动强度,每年节省用工成本65万余元。

今年初以来,为实现材料精细化管理,他组织实施了“井下单岗材料使用挂牌管理办法”,仅8个月就节约成本20万余元,年可节约30多万元。

“对不起”

参加工作后,探望父母的次数越来越少。哪一个父母不喜欢儿女在身边团团圆圆、欢声笑语?那年春节,他除夕仅在家住了一晚,第二天就坐火车从衡水回到了矿上。还是那个熟悉的路口,每一次父亲总是在那里与他挥手告别,并微笑着说:“放心走吧,家里有我。”身为男儿的他一度哽咽,看着父亲微驼的身影渐行渐远。

爱人怀孕期间,由于工作忙,他没有陪她做过一次产检,双方父母都不在身边,她一直自己照顾自己。爱妻临产,却恰逢工作面涌水量增大,为了安全生产,他未能回去如愿陪伴。在井下整整18个小时,升井后才知孩子已出生,当上爸爸的他喜悦无法言表,内心却也装满了内疚:“对不起!”可是,一向支持他工作的爱人理解他,没有一句怨言。

跟亲人聚少离多,在工作中执着追求,一个共产党员的思想境界就在家与企业间得到了升华……□

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