——中国中铁资源集团海外矿山企业帮助属地员工过上幸福生活拾零

　　◎  王建国

　　“非洲人、亚洲人，我们都是好兄弟；外国人、中国人，我们携手向未来。”中国中铁资源集团是我国较早走向世界的中国企业代表之一。“走出去不是目的，走进去才是根本”。近年来，该集团贯彻新发展理念，在坚持画好海外生产经营“大写意”的同时，千方百计描绘好项目开发精美细腻的“工笔画”。而让矿业合作项目所在国家的当地员工与当地居民过上幸福的好日子，则是这幅美丽画卷的鲜明“底色”。

　　该集团位于刚果（金）的华刚矿业、绿纱矿业、MKM矿业和位于蒙古国的新鑫公司等企业坚持属地化用工，优先雇用当地人，持续开展包括矿卡、装载机、油罐车、采矿机等重型机械设备驾驶技能培训和矿业生产、电力设备使用与维修技能培训，将一个个零基础、低学历的当地普通民众，培养成为具备专业技能的驾驶员、维修员、矿业设备操作员等矿业产业大军。据统计，项目及其协作方累计在非洲解决了10000余名当地居民就业，在蒙古国解决了近1000人就业，帮助当地员工过上了幸福的日子。多年来，该集团所属海外矿山企业与当地员工共筑“幸福梦”，一起向未来，赢得了广泛赞誉。

　　华刚矿业进行星级员工表彰

　　卡松古：“与中国企业一起向未来”

　　“如果有机会，我一定给孩子们买个‘冰墩墩’，这是我和孩子们的最爱……”即便当下在中国都是“一墩难求”的火爆状态下，远在非洲刚果（金）的卡松古仍然无法掩饰其对“冰墩墩”的喜爱。

　　2011年，卡松古来到中国中铁资源集团在刚果（金）投资建设并运营管理的华刚矿业股份有限公司，成了该公司安全质量环保部的一名外籍员工。“我在卢本巴希学过一年中文课程，接触到了中国文化。我认为中国是一个在历史上排除万难，如今蓬勃发展并正在崛起的国家。我的中文老师告诉我们，中国文化和非洲文化有很多相似之处，中国人热情好客、有合作精神，非常重视和尊重非洲人民。”提起选择加入华刚矿业的初衷，卡松古说是中国文化和中国负责任大国的形象深深地吸引了他。

　　“我刚到华刚矿业工作的时候，企业还没有今天的发展规模，我很多朋友都去了别的公司。但由于自己特别喜欢中国文化，最终选择加入了华刚矿业，并且一待就是11年。这些年来，我在中国企业感受到了一种温暖，一种被尊重平等对待的工作氛围，这是我最大的收获。”卡松古说，中国企业“以和为贵”“平等待人”的企业文化，让他深深地爱上了中国。

　　华刚矿业星级员工卡松古

　　卡松古工作非常认真，前不久又被公司评为“三星员工”。“在华刚矿业工作这些年来，我的生活发生了巨大改变，我在科卢韦齐市区修建了自己的房子，把在卢本巴希的妻子和孩子接到了一起居住，还买了两辆汽车。妻子和孩子们都享受到了公司提供的免费医疗，孩子们还有教育津贴，感谢中国企业帮助我们过上了幸福生活。”卡松古说，他已经10多次被评为星级员工了，2018年3月还被公司作为优秀外籍员工选派到中国培训学习了3个月。

　　卡松古所说的星级员工，是该公司把中国文化融进当地员工管理的一种方法。为了持续不断地增强刚方员工的责任感、荣誉感和企业归属感，他们坚持在刚方员工中每月开展一次“星级员工”评选，每年圣诞节前后开展一次“星级员工标兵”表彰活动，不定期开展各种劳动竞赛活动，使刚方员工深刻感受中国企业的“激励文化”，自觉把企业当作自己的“家”。“你们能把中国文化的传统和做法在刚方员工中成功运用，我感到很惊讶，也很敬佩。”联合国开发计划署驻刚果（金）前代表普丽娅·加基哈吉女士在参观华刚矿业后，表达了由衷的赞许。

　　为了让来自不同国家、不同系统、不同领域的员工们统一目标，共同奋斗，华刚矿业大力倡导“融入”文化，积极开展“斯、法、汉语大家学”活动，让中方员工学习斯语、法语，刚方员工学习汉语，促进文化融合。他们还经常组织中刚员工开展各种体育比赛和娱乐活动，互相学习、互相交流，促进行为融合；圣诞节、刚果独立日、新年元旦以及中国春节前夕，公司领导走访慰问家庭困难的刚方员工代表，以中国特有的方式向刚方员工表达友善，传递温暖，促进情感融合，形成了“中刚两国一家亲，中刚员工一家人”的良好氛围。

　　“这些年来，我感受到中国企业和中国人无论干什么都未雨绸缪，防患于未然，做什么事都非常谨慎。在这种文化熏陶下，我渐渐地和我的中国朋友们一样，养成了储蓄习惯，万一将来遇到经济风险，可以给孩子们提供一个经济保障。”卡松古说，来到中国企业这些年，对自己个人生活习惯最大的一个变化，就是不知道什么时候喜欢上了储蓄。

　　“华刚矿业是我第一次认真选择工作的公司，也希望是最后一次选择，我在华刚，我爱华刚。”谈起对未来的希望，卡松古说，“我最大的愿望，就是希望我的孩子们将来也能在中国企业工作，学习中国文化，与中国企业一起向未来。”

　　恩和宝力道：“中国企业让我重获新生”

　　“我曾经在乔巴山市的街头喝酒打滚，有一次下大雪，差点就被埋在雪里，丢了性命。后来，听说有家中国企业在招工，我抱着试试看的心态去应聘，没想到中国企业让我重获新生。”说起自己曾经的经历，中国中铁资源集团新鑫公司的蒙古籍员工恩和宝力道有着诸多感慨。

　　恩和宝力道今年45岁，身材瘦小，脸上布满了风霜。年轻时的恩和宝力道经常在街头厮混，成家后不仅没有收敛，反而还染上了酒瘾，甚至一度走到死亡边界。

　　随着中蒙两国经贸合作往来不断加强，越来越多的中资企业进入蒙古国市场，为当地提供了不少就业岗位。2016年，恩和宝力道成为了位于蒙古国东方省的中国中铁资源集团新鑫公司的一名外籍员工。

　　走进中国企业的大门，恩和宝力道的生活立刻有了不一样的色彩。最可贵的是在中国企业工作过程中，他逐渐戒掉了酒瘾。“我们矿区生产任务重，中国企业管理严格，我的中国师傅经常劝导我要好好工作，活出个人样来。我听了师傅的话，遵守公司规章制度，平时尽可能多地待在矿区，慢慢地让自己的生活发生了变化。”恩和宝力道笑着说，“乔巴山周边有不少矿山企业，但是要说现场管理这块儿，还是中国企业做得最好。假如在其他矿山，我可能还是原来那个‘酒疯子’。”

　　重获新生的恩和宝力道变得更加开朗了，工作不怕苦不怕累，抢着干脏活累活，尤其喜欢帮助他人。2018年~2019年，他连续两年被公司表彰为优秀员工，特别是在2018年还获得了“蒙古国东方省优秀员工”荣誉称号。他常说：“在中国企业工作，让我切身感受到公司对员工身体健康和生命安全的重视与关爱，公司上下平等待人，尊重我们的习俗，特别是每当春节、中秋这些中国人的传统节日，公司也会想着我们，让我们觉得和中国朋友并肩工作，我们是一家人。”

　　恩和宝力道的故事为许多当地年轻的外籍员工带来了示范作用。今年35岁的恩和吉日嘎拉是该公司的外籍员工，作为一名经验丰富的挖掘机司机，恩和吉日嘎拉说恩和宝力道能做到的，我们也能做到。“我和恩和宝力道一样，都觉得中国企业有担当，中国同事有技术、能吃苦，我们从他们身上学到了很多，如今的日子真是越来越好。”

　　恩和宝力道所在的中国中铁资源集团新鑫公司连续4年被当地政府表彰为“蒙古国百强企业”，不仅为当地提供了近1000个长期就业岗位，更重要的是为当地社会带来了新的变化。“我在中国企业工作这几年来，薪资待遇在我们东方省可以说是最好的。这几年，我攒下了不少钱，前两年在乔巴山买了套房子，等过两年我想再买辆车。最让我高兴的是，如今儿子也来公司工作了，现在我们爷俩过得特别有劲儿……”谈到对未来的憧憬，恩和宝力道说是中国企业改变了他和家人的命运，让幸福的日子不再遥远。

　　华刚矿业开展叉车操作技能培训

　　邦嘎：“结缘中国企业，让我的生活充满阳光”

　　“比燕”的发音在法语中是“好”的意思，也是中铁资源绿纱矿业硫酸厂外籍员工邦嘎经常挂在嘴边的话。“比燕，比燕……”邦嘎一边展示着公司刚刚发放的新工作服和劳保鞋，一边高兴地说。其实，定期发放工作服和劳保用品对于中国企业的员工来说是一件再平常不过的事情了，可在邦嘎这些非洲刚果（金）当地人眼里，真的是比过圣诞节还要高兴。邦嘎说：“穿着新衣服下班，走在路上都会被绿纱镇上的人们羡慕。”

　　“自从来到中国企业以后，我们‘吃饭的饭碗’更结实了，心里更踏实了。”邦嘎说，在中国企业绿纱矿业没来之前，他们当地人很多都是通过手工采矿补贴家用，得到的报酬少得可怜。“我们很多人也会烧制一些木炭，然后用自行车运到利卡西或者卢本巴希出售，来回最快也要一天一夜，去的时候带着干粮，有时候干粮吃完了就得饿肚子。烧制木炭的人多了，城里人就疯狂压价，但是不卖的话就得再等几天，晚上还要在路边抱着木炭睡觉……”提起那些心酸的往事，邦嘎默默地低下了头。

　　“但是，中国企业来了后，帮助我们过上了不一样的日子。”突然，邦嘎抬起了头，有些兴奋地说，“中国企业在我们这里招募了很多当地人，每天上下班有班车接送，衣服和工资都按时发放，连吃的玉米面，公司都会考虑到，我们现在完全不用为生活发愁了。” 说着，他从上衣兜里拿出一张照片，向大家介绍他的家人，几个孩子穿着漂亮的当地民族服装笑容满面。他说，当地居民家里基本都有四五个孩子，家庭开支很大，但是中国企业来到这里给了他们工作机会后，已经感觉没有什么压力了。

　　邦嘎说，以前镇上的居民很多人都穿着从国外运来的五花八门的旧衣服，有的还穿着由玉米面包装袋简单缝制的衣服，很多人的鞋子都是捡旧轮胎粗加工的。自从中国企业绿纱矿业在当地投资建厂后，让很多当地人都能过上了体面的生活，连镇上的居民也因中国企业对周边居民的援助慢慢富裕起来。“公司给我们镇上供水供电，帮我们做了很多好事，以前哪里敢想用上电视机、电冰箱这些东西啊，如今这些梦想都实现了。特别是在公司工作的当地人，很多人都用起了手机……”提起中国企业给当地人民带来的变化，邦嘎非常兴奋，好像有说不完的话。

　　“在绿纱矿业工作的每一天都十分开心，中国企业尊重我们的习俗和语言，中国师傅经常会向我们请教当地语言，这让我感觉到中国人的谦逊好学。我们彼此之间也会交流一下双方国家的文化，我从中国人身上感觉到平等与尊重，这也是我一直希望在这里长久工作的原因。” 邦嘎说，自从中国企业来到了绿沙镇，小镇的笑声更多了。

　　“我周边的很多中国同事，他们漂洋过海远离家乡和亲人，但从不抱怨，用辛勤的工作来证明自己的价值，他们给我带来了很多正能量，让我的生活充满阳光。”说这些话的时候，邦嘎的眼睛里透着真诚、感动，以及对未来的美好向往。

　　迈克：“很幸运，能与中国企业一起成长”

　　“我是看着MKM项目在一片荒芜的原始森林中成长起来的，它之于我是一段活着的历史，MKM矿业许诺我光明的未来，我希望能一直与公司共同成长，像过去10年那样……”迈克是中国中铁资源集团在刚果（金）MKM矿业股份有限公司的一名当地员工，提起在中国企业工作的感受，2011年入职的迈克，对MKM矿业有着一种特殊的感情。在刚果（金）卢阿拉巴省科卢韦齐地区，有很多的中国企业，MKM矿业只是其中一个。“我和很多朋友一样，以前的工作状态是不会在一个地方待太久，长的一年，短的一两个月。但来了MKM矿业后，我感觉中国企业不一样，这里深深地吸引了我，11年间从来没想过离开这里。”迈克说，中国企业最吸引他的地方除了较高的薪资待遇外，以和为贵、平等待人，把非洲人当朋友对待，给他留下了深刻印象。

　　MKM矿业星级员工迈克

　　“在中国企业你能真实地感受到企业对员工身体健康和生命安全的重视和关爱。”迈克说，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他所在的MKM矿业把员工生命健康放在了第一位，全力保护中刚员工生命健康，从最开始的封闭管理，到解除封闭管理后免费发放的各类防疫物资，当地员工与中国员工享受同等待遇，各项保障安排得细致周到，他很庆幸自己能在中国企业工作。

　　“上学时，我的老师告诉我们，中国文化和非洲文化源远流长，中非合作广泛。我认为中国是一个非常了不起的国家，如今取得的发展成就是我们国家的榜样，中国是真心帮助我们非洲的国家。”迈克说，他对中国真心帮助非洲国家建设的负责任大国形象非常钦佩。“中国企业改变了我的生活。全家人都有医疗保障，每个月都能领取木薯粉、玉米粉，让自己能够如愿地照顾好家庭。而且，中国企业在刚果（金）雇用了大量当地人，为他们提供了安全的、令人满意的工作环境，让许多像我这样的当地人过上了幸福的日子。”他说。

　　迈克具有本科学历，精通汉语、英语、法语三种语言，他说：“我非常愿意成为中国企业与当地沟通的一座桥梁，把中国企业为当地做的贡献讲给当地群众听，让更多的人了解中国给我们非洲人民带来的实惠。”

　　“我喜欢中国，我爱MKM矿业。”迈克说，11年前他入职时的MKM矿业才刚刚投产，那时候公司的各项基础设施还很薄弱，产能也不高，如今公司产能翻了几倍，企业发展形势越来越好。“这真是不寻常的成就，很幸运，能和中国企业一起成长。”对于公司未来的发展，迈克充满了信心。