2020年04月02日 星期四
中国矿业报订阅

重奖科技项目人才 加快成果集成转化

同煤集团激励创新出大招

2020-3-26 8:19:03 来源:中国矿业报 作者:洪浪

同煤集团新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》近日新鲜出炉,对获得科学技术杰出贡献奖、科技创新团队奖的科技人才和团队分别奖励20万元,奖金标准大幅度提高。

相较于旧版,新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》将获得科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖奖金标准20万元、3万元、1.5万元、0.8万元,分别提高为20万元、6万元、3万元、1.5万元。

据介绍,与《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》同时出台的制度还有《大同煤矿集团有限责任公司国家及省部立项项目(课题)间接费用管理办法》《大同煤矿集团有限责任公司研发项目管理办法》。这一系列《办法》的出台,为同煤集团进一步实施科技创新注入了新动力。

近年来,同煤集团高度重视科技兴企战略规划,坚持创新引领,不断强化制度建设和人才队伍培养,创造了一个又一个业内标杆记录。在中国煤炭工业协会发布的《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目和个人的决定》中,同煤集团共有14项成果获奖。其中,3项技术成果荣获一等奖,再一次展示了同煤集团的科技创新实力。

同煤集团大力实施“1311”选人用人机制,一大批政治站位高、思想品德好、清正廉洁,有学历、有阅历、有能力的优秀人才,发挥自身优势,主动申请深入一线锤炼,涌现出了一大批能够委以重任的优秀人才。

同煤集团依托雄厚的专业技术人才队伍,先后创建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多个科研平台,其中享受政府特殊津贴的专家、行业拔尖人才、山西省优秀专家达200多人。

与此同时,同煤集团加快科研成果集成转化。今年,同煤集团将全面推进国家重点研发项目“特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程”,在以塔山煤矿8222 工作面主战场攻克国产惯导智能控制技术装备的基础上,分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目,在马道头攻关煤矸智能识别技术装备项目。

《同煤集团高质量发展实施方案》中提出,到2030年,同煤集团煤炭智能产量将达到100%,智能电厂将达到80%,新能源装机600万千瓦以上;建成高端化、差异化、集约化、循环化、环境友好型现代煤化工产业集群;取得一批国际领先的科技成果,培育一批创新型企业。□

网站编辑:宫莉

返回新闻