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“走转改”如何实现常态化

——以潞安集团为例

2018-9-17 9:46:02 来源:中国矿业报 作者:任星

“走转改”活动促进了记者深入基层、深入群众,引导记者实践群众观点、群众路线,使新闻宣传进一步制度化、常态化,是宣传思想文化战线适应时代发展要求、贯彻党的群众路线的一项重要举措。本文将从潞安集团如何实施“走转改”新闻报道,从探索阶段、形成长效机制阶段和形成具有潞安特色的“走转改”好新闻成果阶段分层展开,多方面描述“走转改”好新闻活动的工程形态。

一、意义及背景

“走转改”是“走基层、转作风、改文风”的简称,是2011年8月,中宣部、中央外宣办、国家广电总局、新闻出版总署、中国记协五部门在全国新闻战线组织开展的一项“走基层、转作风、改文风”的活动,活动开展至今已有7年的历史。“走转改”活动在新闻宣传战线率先展开、不断拓展、逐步深化,取得丰硕成果,一大批生动鲜活、感人至深的精品佳作集中涌现。7年来的实践使人们更加深刻地体会到,“走基层、转作风、改文风”,贵在走、难在转、重在改。要继续总结成功经验、深化实践探索,让“走转改”成为一种基本理念和价值取向,成为新闻宣传工作的常态和机制,不断提高新闻宣传战线服务大局、服务人民的能力和水平。

二、具体实施

响应中央宣传活动,结合潞安集团自身特色,潞安集团宣传部从探索到实施经过了以下几个阶段:

(一)走转改的实施探索阶段

2012年9月5日,潞安集团召开关于深化“走转改”座谈会,收集了11个单位的意见建议,主要将其归纳为三大类型。

1.“课题”型。一是建议采取“课题”带动的方法推进“走转改”活动的不断深入,确定“重点工程一线行”、“对话师带徒”等课题,使新闻采访的主题更突出、更鲜明,使记者真正做到“下得去写出来”。同时,通过课题带动,使某一主题的“宣传战役”,在舆论氛围上形成大规模、强声势的效果。二是建议丰富“走转改”活动载体,举办“走转改”现场短新闻大赛、大型采风活动、记者帮扶活动,引深“走转改”活动。三是建议借助网络宣传“走转改”活动,在《潞安集团》网站上及时公布“走转改”活动的好新闻、好作品以及评选结果,借助网络力量扩大“走转改”活动在群众中的影响力和引导力。

2.评估、交流稿件。一是制定激励措施,在物质和精神上都对那些努力工作、主动下基层采访、积极探索创新工作模式的记者、编辑给予奖励,进一步调动他们的积极性。二是增加交流,多组织新闻从业人员进行交流,特别是请一些优秀的工作者传授经验,推广好的工作方法。

3.组织培训。一是希望进一步加强指导,有关部门要对如何走基层、转作风、改文风提出具体的指导性意见和要求,便于操作,以利相关人员更好地实践。二是经常组织各种形式的写作培训活动,开展不同主题的“走转改”有奖征文活动。三是鼓励员工去参加专项培训班去拓宽新闻思路。

(二)综合多方意见形成长效机制

建立了“走转改”活动的长效机制,确保了活动规范化、常态化制度机制管根本,管长远。开展一项活动,发动起来不难,深化起来不易。“走转改”活动不是一时之举、短期之策,而是一项长期性任务、经常性工作,建章立制是根本。

首先,及时把活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来。进一步完善基层联系点制度、蹲点调研制度,建立健全新闻工作者经常深入基层的工作机制,对新闻单位领导干部、业务骨干等到一线调研有了规范性要求,对编辑记者下基层采访也有了明确的制度,新入职的采编人员上岗后到基层进行驻点培训。

其次,建立健全重要版面和时段刊播“走转改”的报道。结合学习培训制度和考核奖励制度,调动编辑记者深入基层一线的积极性和主动性,更是通过各项制度的完善,把“走转改”常态化、长期化和机制化,真正做到用心走基层、用情转作风、用功改文风。同时,对常走基层、扎根基层、业绩突出的同志给予表彰奖励,大力表彰优秀的“走转改”的好新闻,形成了鼓励深入基层、深入一线的良好导向。

(三)“走转改”好新闻的评选体系

潞安集团要求各单位按照集团文件进行申报,经评委会评审后,确定“走转改”好新闻。

首先,集团文件确定了评选范围包括:在集体层面(潞安集团各级新闻宣传部门、新闻中心,基层各电视台和通讯组等);在个人层面(在集团公司从事两年以上新闻宣传采编工作的编辑、记者、播音员、主持人和制片人等新闻宣传工作的专职、兼职人员)。

其次是对推荐要求进行了细化处理:深入贯彻落实集团“两会”精神,坚持党的新闻宣传方针政策,坚持马克思主义新闻观,坚持正确舆论导向,弘扬企业发展主旋律,具有坚定的政治立场、高尚的道德情操、良好的职业素养、突出的工作业绩,特别是在一系列基层新闻宣传报道中有卓越贡献的新闻工作者。

推荐人选要坚持标准,实事求是,从严掌握,切实做到公开、公平、公正;各基层新闻媒体直接报同级宣传部(或归属部门),经审核后公司党委宣传部统一报送;多选送在基层、一线工作的优秀新闻工作者;参评者不能有任何违反职业道德和新闻纪律的行为,不能有虚假报道。

经过7年的实践,“走转改”新闻报道形成了潞安集团的特色。

三、用“走转改”报道潞安特色

“走转改”活动要深入基层挖掘新闻内容,新闻的来源渠道呈现多样化,并且在表达形式上也呈现多样化,但是其中最主要的来源是实践。潞安集团新闻记者更是深入到基层真正挖掘出了能够反映集团真实性的新闻。

新闻工作要服务人民群众,因此,我们要践行“走转改”活动,就要以服务职工为工作的基本方针,挖掘更多可以体现职工生活、需求的新闻。新闻工作者应该牢牢记住新闻记者的使命和职责。现阶段,职工生活中还存在着很多困难和问题。因此,新闻记者应该多报道关于职工所想、所盼的民生问题,用新闻传递群众声音,架起集团党政与职工沟通的纽带,最终服务职工。

(一)宣传潞安特色改革重点。为解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面,潞安集团一直在寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法,而报道也多从去产能和产业转型方面入手,涌现出一批卓越的新闻,如《180项目绿色大考》、《牡丹为转型脱困加油》、《煤基精细化2.0》等。

(二)树立企业正面典型。成功的企业形象不能只靠广告来打响,更不可能通过短期内就树立,而是通过新闻人点点滴滴的发现与宣传才能树立的,如2016年的报道《煤博士的矿工人生》、《身边的“好人+能人”》等,从身边人的身边事来树立典型,质朴真实。

(三)弘扬道德正能量。深化中国梦、潞安梦的宣传,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬道德正能量,走转改新闻也进行了相应的宣传,如2015年的报道《感恩母亲,关爱老人》。

不管形势如何发展,如何变化,着力培养和用心锻炼一支肯深入基层做踏实报道的记者队伍,才是做好新闻宣传的根本保障。今后,各级宣传部门和有关媒体会继续把深入推进“走转改”活动作为提高新闻工作者综合素质的重要途径,作为新闻工作者成长成才的必由之路,作为树立和维护新闻工作者良好形象的基础性工程。□(作者单位:潞安集团)

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