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新时代煤企加强企业文化建设之我见

2019-3-4 10:53:38 来源:中国矿业报 作者:王连鹏 闾红生

党的十九大报告指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国”。新时代下,就煤矿企业而言,学习贯彻落实党的十九大精神,加强企业文化建设是必须认真探讨的课题。面对这一课题,笔者认为:煤矿企业必须全面加强“思想文化、学习文化、宣传文化、道德文化、责任文化、廉洁文化、安全文化”建设,才能更好地构筑企业精神、企业价值、企业力量,为干部职工提供精神指引,从而激发干部职工干事创业的内生动力,各项工作体现时代性,把握规律性,富有创造性,推动企业可持续安全发展。

一、加强思想文化建设,把握企业文化建设的方向性

思想是行动的先导,认识是行动的动力。解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题。加强企业思想文化建设,可以发挥思想文化的智力支持、精神支柱和思想动力的作用;可以激发企业发展的内生动力,凝聚企业发展建设合力,推动企业可持续安全发展。为此,煤矿企业加强思想文化建设,必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,教育干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要将企业目标、企业价值、企业精神、企业力量、安全理念、经营理念等思想精神方面的认知、认同、贯彻、落实作为企业思想文化建设的重要内容;建立企业文化建设考核评价机制,不仅要解决好“干什么”和“干多少”的问题,更要解决好“怎么干”和“干得好”的问题;树立和谐心态,用感恩的心对待工作,忠于企业、忠于他人;对企业忠诚,决不可朝三暮四,这山望着那山高,对工作敷衍应付,得过且过,形成“企业与我同发展,我与企业共命运”的企业核心价值观,立足岗位、干事创业,与时俱进、开拓创新。

二、加强学习文化建设,把握企业文化建设的基础性

加强企业文化建设必须将学习放在一个新的高度。学习是人们应对竞争、适应环境的最重要的生存条件。对人们来说,学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,又是加强修养、陶冶情操的重要途径。只有不断加强学习,才能提升企业学习文化的建设水平,才能造就一支高素质的职工队伍。为此,煤矿企业加强学习文化建设,必须教育干部职工恪守“终身学习、终身受益”的理念,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,把理论业务学习常态化、长效化、规范化,做到生命不息、学习不止。重点在学通弄通和学精管用上下功夫,做到学以致用。加强中国特色社会主义理论的学习,不断提高政治理论素养;加强法律法规的学习,不断增强依法办事能力;加强业务知识的学习,掌握本体性基本理论;加强对市场经济理论的学习,探索发现企业发展中的深层次矛盾及问题,提高在实践中解决矛盾和问题的能力。同时,在学习中要克服“赶时髦”、“无用论”的错误认识和畏难情绪;重点解决政治化、口号化、文体化、表像化、僵硬化等倾向性问题;强调党的执政理念、习近平新时代中国特色社会主义思想、本体性知识的学习和渗透。要始终做到在学习中深入思考,在实践中总结思考,在借鉴经验中比较思考。不断拓宽知识面,优化知识结构,使学习知识、追求发展、自我完善成为自觉要求,营造“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化”的良好氛围,实现“要我学”向“我要学”转变。

三、加强宣传文化建设,把握企业文化建设的导向性

把握好宣传导向,唱响主旋律,打好主动仗,弘扬正气,鼓舞士气关键是加强企业宣传文化建设。只有加强企业宣传文化建设,才能形成正确的舆论导向,心往一处想、劲往一处使,激发干事创业的内生动力,凝聚企业发展的正能量。为此,煤矿企业加强宣传文化建设,必须恪守“坚持理念创新,不断提高宣传文化的影响力;坚持内容创新,不断增强宣传文化的感染力;坚持手段创新,不断激发宣传文化的新活力”的理念,从企业实际出发,深入调查研究,掌握企业的特点,有针对性地制定政策和措施,分门别类、因地制宜地加强企业宣传文化建设,确保宣传文化建设的实效性。将发现典型,培养典型,宣传典型作为企业宣传文化建设的主渠道;将服务基层、服务职工群众作为企业宣传文化建设的内在要求;将关注基层、关注职工群众,关心职工群众的所思、所想、所需作为企业思想文化建设的重中之重。让企业宣传文化建设始终保持积极、健康、活泼的氛围,用先进的理念引导人,用生动的事迹感染人,用高尚的精神鼓舞人。同时,要充分利用企业电视、报刊、网络等宣传媒体,把党的大政方针宣传好,把企业高层声音传播好,把企业主流展示好,培养企业文化的强大生命力,将企业先进文化力变成促进企业发展的生产力。

四、加强道德文化建设,把握企业文化建设的实效性

企无德不兴,人无德不立。只有全面加强企业道德文化建设,才能激发干部职工形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力;才能引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的良好风气;才能不断提高自我教育、自我规范、自我约束、自我控制的能力,创造一种和谐协调、健康向上、生动活泼的局面,推动企业可持续安全发展。为此,煤矿企业加强道德文化建设,必须教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。不论职务高低、年龄长短,绝不能放弃世界观的改造。加强道德文化建设必须努力解决好“三观”问题,将坚定正确的政治方向放在第一位是对干部职工的基本要求。必须始终把道德修养放在首位,在道德品质、道德情操、道德意志、道德修养等方面进行自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养,经过坚持不懈的努力,形成崇高的道德品质,高尚的道德情操和道德境界,养成良好的生活作风。把爱党、爱企,忧党、忧企,兴党、兴企落实到各项工作的具体环节上,做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

五、加强责任文化建设,把握企业文化建设的根本性

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。只有加强企业责任文化建设,才能使干部职工形成为企业高度负责的理念、精神和行为准则,勇挑重担、敢于负责,想干事、能干事、干成事。为此,煤矿企业加强责任文化建设,必须教育干部职工恪守“责任是信念之基,担当是力量之源”的理念,深刻把握“没有干事创业的崇高追求,没有开拓创新的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功”的真正内涵,树立强烈的事业心和责任感,养成雷厉风行、干练利落的好作风,坚决克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良风气。做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩。实践担当的时代精神,提升担当的能力素质,激发担当的内生动力,做到敢担当,能担当,会担当。在讲责任上看行动、在树正气上做表率、在干事业上抓落实、在比贡献上争一流,完成企业发展赋予的神圣职责,推动企业可持续安全发展。

六、加强廉洁文化建设,把握企业文化建设的目标性

加强廉洁文化建设,是贯彻落实党中央反腐、防腐方针的基本要求;是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉洁文化建设既有利于提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于建设和谐稳定的发展环境,推动企业可持续安全发展。为此,煤矿企业加强廉洁文化建设,必须恪守“严管干部、善待职工、转变作风”的理念,按照教育是基础、制度是保证、监督是关键的思路,建立健全教育、制度、监督并重的廉政和预防腐败体系,全面构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的防线。党员干部必须严守政治纪律和政治规矩,遇事想一想政治要求,办事想一想政治规矩、处事想一想政治影响,做政治上的明白人,永葆共产党员的政治本色;始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败,始终保持党员干部形象;常怀戒惧之心、感恩之心,珍惜岗位、珍惜平台,珍惜职工爱戴和社会的尊重,走好自己的政治人生之路;在坚持原则的前提下做到以德感人、以诚待人,能容忍的事,坚持原则、宽以待人。坚决克服“形式主义只图形式,不求实效,热衷于造声势、出风头;官僚主义高高在上,脱离实际,脱离群众,不关心群众疾苦,靠想当然决定政策;享乐主义贪图物质享受,精神萎靡不振,甚至纵情声色犬马;奢靡之风讲排场,比阔气,铺张浪费,甚至腐化堕落”的现象,树立党员干部的良好形象,营造风清气正的政治生态。

七、加强安全文化建设,把握企业文化建设的重要性

安全是企业发展永恒的主题。安全生产在企业发展中占据着重要地位,安全生产并不能只是靠规章制度的约束,而应该通过安全文化建设营造一种安全生产的良好氛围,提高安全生产管理水平,为实现企业安全生产目标提供有力保障。为此,煤矿企业加强安全文化建设,首先要围绕“安全生产、事故为零”的安全远景,牢固树立起“以安全保障生命、用健康经营人生”的安全核心理念;“依法办矿、依法治企”的安全法制理念;事故灾害“可预、可防、可控、可靠”安全防范理念;“安全第一、生产第二”的安全哲学观;“安全连着你我他”的安全道德观;“安全是家庭、父母、妻儿的幸福”的安全亲情观;“安全管理只有起点没有终点”的安全管理观,全面构筑“岗位自律、班组自控、区队自管、专业自治”管理模式。其次要广泛开展形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动。围绕“生命至上、安全发展”活动这一主题,举办安全演讲、安全签字、安全知识竞赛、安全生产大讨论、电视安全知识讲座、安全排版展、安全征文等活动,坚持用安全理念武装头脑,用安全思想支配行动,用安全宣传营造氛围,用安全知识指导实践,构筑起安全防线。同时,结合长期的安全实践,整合提炼企业安全文化,让安全文化进区队、进班组、进岗位,在潜移默化中对职工进行安全理念的渗透,营造浓厚的安全文化氛围。 □

(作者单位:山东能源新矿集团华丰煤矿)

网站编辑:宫莉

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