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加强党风廉政建设 青年干部责任重大

2020-3-20 8:04:28 来源:中国矿业报 作者:陈建

地勘单位青年干部普遍学历较高、知识结构较完善,有朝气、有锐气,通过一定时间的工作锻炼,进一步开阔视野、积累经验、提高素质、增强能力,其中的很多人一定能走上更重要的岗位,发挥更大的作用,做出更大的贡献,成为地勘单位的中坚力量。可以说,青年干部的能力水平决定了未来地勘单位的发展水平,青年干部的价值取向决定了未来地勘单位的价值取向。

青年正处在世界观、价值观、人生观形成和确立的时期,要想成长为一名优秀干部,抓好青年时期的“三观”养成十分重要。

一、青年干部面临的廉政风险

青年干部成长道路上,面临着诸多廉政风险。一步行差踏错,就可能毁掉自己的政治生命,甚至锒铛入狱。

(一)贪欲风险。青年时期是人生中经济上比较困难的时期,事业上刚起步,收入相对较低,但却面临着买房买车、生儿育女、赡养父母等很多现实问题。与此同时,青年干部作为部门主管负责人,或者是生产项目、关键环节的具体操办人,手中握有一定的权力,面对手中流过的公款公物时,一念之差,利欲熏心,就有贪污、侵占、挪用公款公物的风险。

(二)围猎风险。当青年干部手中的权力足以为他人带来巨大利益时,就必然会被谋求利益者围猎。围猎者可能是承包建设工程的建设单位,承揽钻探工程的钻机老板,招揽存款的业务经理,也可能是职权管理范围内的人员。围猎者可能开始时并不提出要求,只是单纯请客吃饭、赠送年节礼物、购物卡等,逐步发展为行贿现金和贵重物品,并要求干部利用职务之便为其谋取利益提供帮助。

(三)经营风险。企业参与市场竞争,需要求人帮忙搞公关的情况比较多。目前,社会上还有一些未能除尽的不良风气,存在一些不合规的潜规则。老老实实按规则办事,有时存在较大困难;如果去送礼攀关系,又有违反中央八项规定精神甚至是犯行贿罪的风险。这就需要我们在经营一线的干部注意方式方法,把握分寸。

(四)管理风险。按照党风廉政建设责任制规定,青年干部也要做到“一岗双责”,对所管理的业务工作和党风廉政建设工作负双重责任。一旦职责范围内发生严重腐败问题,即使青年干部个人没有涉案,也会因领导不力、管理不严、失职失责而被问责处理。

(五)决策风险。青年干部初到重要岗位,阅历尚浅,经验不足,在决策中容易走极端,违反民主集中制原则,造成不良后果。所以,青年干部在决策时一定要注意贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度,善于听取和采纳意见,避免“一言堂”现象。

(六)腐蚀风险。青年干部较早脱颖而出,一路顺风顺水,往往比较自信,容易忽视积累经验、多学习、多实践,也容易助长“骄娇”二气。可能有的青年干部就逐渐忽视了“严以修身”的要求,放松了日常学习和自我约束,在工作、生活中不注重加强道德修养和党性修养,八小时外生活作风自由散漫,造成道德修养和党性修养“双缺失”,这也是引发问题的重要根源。

二、青年干部如何加强廉政建设

(一)青年干部要立志,坚定理想信念。没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。一个精神上“缺钙”的人,是不可能承担重任的。开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育,就是一场深刻的党性锻炼,青年干部更要锤炼信仰。

(二)青年干部要修德,锤炼高尚品格。国无德不兴,人无德不立。青年干部是改革发展的骨干力量,其道德操守和官德修养是地勘单位风气的风向标,关乎地勘事业的荣辱与成败。

修业必先修德。“德”是每个人成长成才的前提和基础,一个人的“才”只有与“德”相匹配,以“德”为引领,才能真正成为社会和单位需要的栋梁之才。

修德当先修心。提高精神境界,筑牢思想防线,自觉按纪律规矩行事,很多问题都可以防患于未然。要修忠诚心,忠于入党时的誓言,忠于党的事业;要修正直心,表里如一,讲诚守信,坦诚待人,不做“两面人”,青年干部只有保持一身正气、两袖清风,才能够让自己内心强大,行稳致远;要修宁静心,手中权力越大,面临诱惑越多,只有甘于淡泊,守住清贫,保持平常心,才能有人格的高品位,事业的大发展;要修敬畏心,敬畏党纪国法,违纪违法必将付出沉重代价。

(三)青年干部要勤学,提高思想境界、能力水平。学习是青年干部成长进步之基、安身立业之本,是增长智慧、增强本领、做好工作的前提,更是增强党性、提高修养的根本途径。年轻干部要自觉保持勤奋好学的传统,争做勤奋好学的典范。要加强政治学习,通过学习坚持正确政治立场,做到政治上清醒、政策上明白,深刻认识当官为什么,在位干什么;要拓宽视野领域,广泛涉猎各方面知识,不断开阔视野、拓展领域,努力成为“一专多能”的复合型人才;要提高思想境界,把不断学习当作一种人生态度和价值追求,日积月累、持之以恒,博观而约取,厚积而薄发。“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。”经过长时间有准备的积累,才有能力在更重要的岗位上施展作为、做出贡献。

(四)青年干部要自强,矢志艰苦奋斗。自强不息、艰苦奋斗是青年干部成长成才的必由之路。当前,地勘单位要实现高质量发展目标,需要广大干部职工尤其是青年干部锲而不舍、艰苦奋斗,从老一辈地质工作者身上发掘和继承以“艰苦奋斗、乐于奉献”为核心的“三光荣”精神,在新时期将其不断发扬光大。

(五)青年干部要笃实,坚持真抓实干。“空谈误国,实干兴邦。”青年干部要把掌握的理论知识运用于实践,自觉做到知行合一。青年干部肩负着历史重任,更要“干”字当头,养成实干作风。既要当好落实新发展理念的指挥员,更要当好实现目标任务的战斗员;既要有带头想大事、谋大事、干大事的意识,更要把心沉下去,身扑下去,与基层职工同甘共苦,为地勘事业尽心尽力。□

(作者单位:山东地矿集团有限公司)

网站编辑:宫莉

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