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文明花开香满园

——江苏省地质矿产局第一地质大队创建全国文明单位小记

2018-1-10 8:56:11 来源:中国矿业报社 作者:王慧慧

文明如三月细雨,润物无声;文明似静水流深,激荡奔腾。2017年11月,江苏省地质矿产局第一地质大队被中央文明办表彰为“全国文明单位”。多年来,该队坚持以“三光荣”传统和“四特别”精神为引领,以文明创建为抓手,紧密围绕一个中心,认真落实两项保障,主动做好三类服务,有效促进四个提升,实现精神文明、物质文明建设“双赢”,为建设“强富美高”新一队提供了强大的精神力量和坚实的道德支撑。

围绕一个中心

围绕中心工作,促进各项事业科学发展,是开展文明创建的根本指导思想,也是衡量文明创建成果的重要标尺。地质一队始终坚持精神文明、物质文明建设工作比翼齐飞,将文明创建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,以“四同”实现文明创建与业务工作有机融合。

三年来,江苏省地质矿产局第一地质大队开展各类志愿服务活动30余次

落实两项保障

“文明创建工作,是谋改革、促发展的系统工程,是展示硬指标、体现软实力的德政工程,是接地气、顺民心的惠民工程。”地质一队队长田开洋如是说。地质一队高度重视文明创建各项保障工作,确保文明创建工作有力有序推进。

加强组织领导,明确任务目标,层层传导压力。该队领导班子定期召开专题会议研究部署文明创建工作,在队多个五年发展规划纲要中,明确提出了创建文明单位的要求,并细化具体工作举措。通过科学规划、责任分解,将目标任务逐级传递、层层落实,形成了党政领导重点抓、创建小组具体抓、全体职工齐参与的良好局面。

强化资金保障,体现文明担当,提供源源动力。有力的资金保障,为地质一队扎实开展文明创建工作、充分体现责任担当,提供了强大支撑。地质一队坚持每年对驻地社区家庭困难的学生进行慰问,开展向玉树地震灾区、西南干旱地区、阜宁特大龙卷风受灾地区捐款等各类公益活动40余次,累计投入资金近百万元;主动与省定经济薄弱村结对共建,帮助建设了农民书香家庭、文艺宣传队、阅览室等一批文化建设项目及道路、桥梁等基础设施项目。

做好三类服务

“服务”是地勘单位的使命与责任。地质一队牢记使命,彰显“先行、探索、创造、奉献”的新时期江苏地矿精神,扎实做好三类服务,广受社会各界赞誉。

发挥技术优势,竭力服务社会。地质一队充分发挥专业技术优势,积极履行社会责任,成立了南京市地质灾害应急地质环境保护技术中心。两年来,完成了南京市329个地质灾害隐患点的三查工作,共出动专家技术人员3400余人次,编制调查简报、巡查报告、核查报告等近300份,及时处置了高淳区真如禅寺山体滑坡、六合区金牛湖街道铁石岗矿段地面塌陷等200多个地质灾害点的险情,疏散受灾人员840多人次,得到省、市政府和省国土资源厅、市国土资源局的肯定和表彰。

同时,地质一队主动服务社会公益事业。队志愿者人数占在职职工人数80%以上,“爱心之旅”青年志愿服务活动被团省委、省志愿者协会评为江苏省优秀青年志愿服务项目。该队职工张平自1999年起每年坚持无偿献血,献血量达17800毫升,被授予“2014~2015年度全国无偿献血奉献奖银奖”等。在他的宣传带动下,每年都有60多名一队职工加入到无偿献血的队伍中,为公益事业奉献热血和爱心。

注重固本培元,大力服务发展。以文明创建为载体,以地矿文化为引领,以社会需求为导向,激励全员尤其是党员干部在日常工作中发挥敢担当、善作为的先锋模范作用,不断延展服务空间,现已形成工程建设、地质灾害、固液体矿产服务的产业链条,服务地域涵盖全国十余个省市自治区和澳大利亚、老挝、印度尼西亚、朝鲜等多个国家。

实施惠民工程,全力服务职工。一队人既是文明创建的参与者,更是共享硕果的受益人。一队始终将“服务职工”作为一切工作的出发点和落脚点,结合党内学习教育活动,利用走访慰问、检查调研等机会广泛征求职工意见建议、认真听取群众心声,开展了丰富多彩的文体活动以及“中秋话团圆”职工家属慰问、职工健康体检、赠送新婚大礼包等形式多样的关怀活动,无微不至、真诚入心。

促进四个提升

多年来,地质一队坚持高标准开展文明创建工作,较好地促进服务能力、管理层次、队伍素质、职工幸福指数“四提升”。

优化产业格局,全面提升服务能力。通过持续开展年度优质服务主题活动,营造了团结奋进、锐意进取的发展氛围;通过追踪市场需求,主动调整产业布局,在地质技术服务业、隧道工程业积极探索,有力促进经济效益稳步增长;通过加大科技投入,创新驱动力和服务能力不断提升,先后投入科技创新资金7300万元,参与了5项省部级科研项目,承担10多项市局级科研项目,实现近10项科技成果转化,拥有2项发明专利、5项实用新型专利和12项软件著作权,81个项目获部省市局级奖项129次。

以“三化”补短板,全面提升管理层次。即着眼人性化,加强民主建设;着眼规范化,完善制度规章;着眼信息化,更新办公条件。该队制定了体现社会主义核心价值观的职工行为准则和服务标准,有效运用信息化管理手段,提升基础管理能力,切实增强职工关心一队发展、参与事务管理的责任感和主人翁意识。

筑牢发展基石,全面提升队伍素质。以“三光荣”传统和“四特别”精神为引领,利用道德讲堂、文化长廊、公益广告牌等平台,采用队领导讲课、邀请名师专家授课、党员谈心得等形式,在全队职工中广泛开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,筑牢党员干部职工的理想信念。

自主研发的南京市地质灾害信息管理系统于2017年上半年投入使用

保持为民初心,全面提升职工幸福指数。通过文明创建促进事业发展,不断满足职工群众的物质、文化和精神的追求,使全队职工有了实实在在的获得感、归属感,增强了“地矿自信、一队自信”的荣誉感、幸福感;通过持续改善队容队貌,为职工创建出了一个优美舒适的花园式工作生活环境;通过做好一件件一桩桩点滴与职工切身利益息息相关的细小工作,使职工零距离感受到党的温暖、组织的关怀和发展的力量;通过常态化开展“我们的节日”职工喜闻乐见的健康文体活动,丰富了职工精神文化生活,凝聚了队伍向心力。

扎实有力的文明创建工作,推动全队各项事业科学发展,综合实力全面增强。地质一队先后荣获“全国模范地勘单位”、首届“中国百强地质队”、全国危机矿山接替资源找矿先进集体、全国工程勘察与岩土行业诚信单位等几十项荣誉称号,连续三届荣获江苏省精神文明建设先进集体、江苏省文明单位,涌现出江苏省五一劳动奖章、江苏省三八红旗手、江苏省省级机关优秀共产党员等一大批先进个人,在江苏地矿系统具有先锋示范作用。

好风凭借力,扬帆正当时。此次,地质一队被中央文明办表彰为“全国文明单位”,这不仅是对全队各项工作尤其是精神文明建设工作的肯定,也将时刻激励一队职工在文明创建的光辉大道上行稳致远。□

编辑:宫莉

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