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深耕“责任田”

——南屯矿打造过硬党支部小记

2018-11-14 8:53:24 来源:中国矿业报 作者:陈 倩

近年来,南屯矿党委按照“整体推进、全面过硬”的思路,立足工作实际,创建有实效、有特色、有力度的党建工作模式,集中开展过硬党支部创建工作,为矿井健康发展提供了坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

建强支部“吸铁石”

该矿把建设高素质高技能党组织队伍作为支部建设的“重头戏”工作。科学设置党小组,对软弱涣散的党支部及时进行组织调整,按期组织换届选举,及时增补支部委员,党支部书记履行“第一责任人”职责,行政领导履行“一岗双责”职责,实现党政职责相连、优势互补。按照“书记抓、抓书记”的总体思路,选好配强党支部书记,加强基层党支部书记培训,全面提高党支部书记综合素质和业务能力。

基础不牢,地动山摇。该矿不断健全完善基层党支部党内组织生活制度。建立完善党员学习教育、组织生活会、民主评议党员、党员汇报思想等制度;完善党内民主机制,建立党内情况通报和反映制度、重大决策征求意见等制度;健全党内激励、关怀、帮扶机制,建立党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众“三联系”制度,完善党员交流谈心、党支部和党员结对帮扶等制度,着力提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平。

众人划桨开大船

如何让49个基层党支部“动起来”,1500多名党员“活起来”,该矿充分调动广大党员干部的积极性和创造性,呈现了众人划桨开大船的喜人景象。

该矿党委围绕安全生产、经营管理、集约高效、创新创效中心工作,按照建设“过硬支部”要求,逐项明确责任,细化任务指标,坚持落实党建工作绩效考核评价体系,明确每名党员工作内容、指标、责任、质量、实效等标准,拓展“一支部一品牌、一支部一特色”“一名党员一面旗”的做法,向纵深推进基层党支部建设。

加强党员教育管理,催生发展新动能。该矿开展党员亮承诺、亮身份和党员身边无事故等活动,让党员出现在保障安全、技术革新和项目攻坚的最前沿;开展“比安全、比学习、比效益、比廉洁、比创新”竞赛活动,奖惩分明、奖优罚劣。今年以来,该矿评选的12名标兵党员, 107名“四优”党员,都发挥了党员表率带头作用;开展“学习党的十九大、党员当先锋”等主题党日活动180余次,广大党员完成创新成果24项,征集“金点子、银点子”124条,其中35条“金点子”在全矿范围推广。

融入中心奏强音

没有比脚更长的路,行动是最好的证明。基层党支部创建的如何,最终体现在是否能够推动中心工作上。该矿党委引导各基层党支部把党建工作与安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作紧密结合,提振广大党员干部精气神,展示新作为。

生产服务中心党员谢翠红立足矿井皮带机运输研究和机械制造工艺研究,勇挑重担,勇于探索,她研制的高寿命托辊设计应用为矿井每年节约新托辊投入量50%以上,设计的“组合式自动纠偏皮带机”在矿井多个掘进面和采煤面应用,累计节约资金1000余万元。

综掘二区党支部“集智纳慧”激发党员干群潜能,探索研制的新式可移动脚手架,在全矿登高作业中得到推广应用;改进掘进施工工艺,为矿井掘进巷道杜绝迎头片帮伤人事故摸索出了有益经验;“强力抗拉支护钢梯的设计与应用”等30余项创新成果获公司及矿小改革奖和科技进步奖等多项荣誉。□

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