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让职工之家有文化有温度

——看兖矿集团东滩煤矿工会如何当好“娘家人”

2019-5-5 10:11:02 来源:中国矿业报 作者:朱建国

近年来,兖矿集团东滩煤矿工会聚焦创建“五个一流示范矿井”目标,找准自身定位,创新工作方法,在打造有文化、有深度、有温度职工之家上下功夫,用实实在在的行动赢得了广大职工对“娘家人”的由衷信赖。

文化建家,构建精神家园

一是重槌响鼓,持续弘扬劳模工匠精神。该矿编写了《党建的力量·文化故事篇》,开展“最美东滩人和事”评选活动,召开“五一”座谈会,通过“劳模墙、工匠路”对劳模工匠风采进行集中展示,并在工会微信公众平台上开辟“劳模工匠风采”宣传专栏,大力宣传典型人物事迹;坚持关心关爱劳模常态化,每年春节、劳动节等深入劳模家中进行慰问,定期组织劳模外出疗休养,切实把组织的温暖传递到每位劳模心中。

二是虚功实做,持续深化安全文化内涵。他们以“文化、成长、健康、创新”为导向,搭建以微信群、微新闻、微课堂、微电影为主的“互联网+”学习宣教平台;编写完成《“双防”机理倒推事故根由——植安全基因于职工骨子里》一书,强化职工自我防范意识;发挥群监作用,严格群监员动态绩效考核力度;开展安全家书征集活动,编印相关书籍等。

三是春风化雨,持续开展帮扶救助行动。该矿完善帮扶救助长效机制,除重大节日走访慰问之外,还帮助困难职工家庭子女就学,推动疗休养工作稳定发展。该矿荣获了集团公司“暖心志愿服务示范站”称号,8人被评为优秀志愿者。

文化育人,矿区书香四溢

一是活动推进,搭建阅读引领平台。该矿成立了读书创作协会,开展“好书征集”活动,将“书香东滩”建设与工会工作同部署、同落实、同检查、同考核,规定职工每人每天阅读不低于30分钟。依托固定读者群,他们编印文学刊物《升华篇》,通过刊物共培养作者80余人,每年在省以上报刊发表文学作品百余篇。

二是载体乘势,搭建上下联动平台。他们重视传统文化,开展“三八”经典诵读、“红色气质”经典革命家书演诵会;办好“周末课堂”“道德讲堂”“业余学校”,邀请内外部专家来矿讲学授课;开展经常性读书交流活动,促进学习成果转化;加强传统文化教育,培育崇德向善的主流价值观;设立读书角,将图书管理改为开放式、流动式,建立了“图书流通开放制”,优先配备安全类、班组建设类等一线职工急需的专业书籍。

三是跟进时代,搭建网上教育平台。该矿针对政治学习、安全知识、法律法规、文学娱乐等内容,建立了“素质提升”共享学习网盘;通过广泛征集职工意见,采购各类电子图书共187册,整理上传安全生产、技能培训题库等免费资料32套,上传技能提升教学视频8部,丰富了广大职工的学习资源。

文化兴企,播下成长种子

一是坚持顶层设计,培育一支职工文艺创作队伍。该矿工会下设13个文体协会,着重培养优秀文体骨干。近两年来,该矿共有100多名文艺爱好者直接参与两级公司、矿及地方部门各类演出,形成了职工文化建设共建共享、广泛参与的新格局。

二是坚持创新驱动,创作一批煤矿题材文化精品。该矿组织引导职工中的文艺爱好者创作出一批弘扬主旋律、激发正能量、反映矿井发展成就和展现职工精神风貌的优秀文艺作品。

三是坚持效果导向,打造一批职工文化特色品牌。他们高质量承办了山东省煤炭系统老年书画笔会、集团公司春节文艺晚会、改革开放40周年摄影作品展等活动。其创作的廉洁主题微电影《兄弟》在集团公司获一等奖。

由于成就突出,该矿被授予“全国煤矿文化艺术工作先进单位”、“全国煤矿全民健身先进单位”等荣誉称号。□

网站编辑:宫莉

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