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让思想更解放 促改革再深入

——塔山煤矿开展“改革创新、奋发有为”大讨论小记

2019-5-29 10:31:48 来源:中国矿业报 作者:刘 洋 乔 磊

塔山煤矿自开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来,坚持在宣、学、对、创上下功夫,做文章,增加了大讨论的热度、厚度和深度,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实,切实把大讨论成果转化为建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤的新动力。

“宣”上发力,强化共识

塔山煤矿把大讨论作为一项重要政治任务来抓,结合矿井实际,制订了大讨论活动实施方案,成立了领导组和督导组,提出目标要求,明确时间表、路线图、工作重点和责任人,督导同步跟进,确保活动环环相扣、全面推进。

同时,该矿召开动员部署会,确保各项任务落到实处、取得实效。此外,该矿通过在主要地段、路口、区队换班室悬挂标语,在各工业广场LED屏滚动播放宣传标语,在“e课堂”学习平台定时推送学习内容等形式,广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务,形成了强大的舆论声势。

“学”上用功,打牢基础

开展大讨论,学习研讨先行。为此,该矿举办了党支部书记大讨论集中培训班,党委书记、董事长对25名党支部以及机关科室、职能部门党员干部进行大讨论专题动员辅导,夯实了大讨论的思想基础。

同时,该矿扎实开展大讨论主题宣讲、“我为改革创新做什么”主题征文、大讨论观影等一系列活动,使广大党员深刻领会大讨论的主题、内涵和要求,切实把全矿干部员工干事创业的积极性调动起来。此外,他们组织了24场学习研讨活动,分批次对500多名党员进行了全覆盖轮训,以全新的理念换脑筋、换思维、换思想,把思想和行动统一到集团公司决策部署上来,做到学有方向、干有目标。

“对”上精准,主动作为

大讨论开展以来,塔山煤矿自觉对照上级部门要求,对标全国煤企先进理念和经验,主动对标一流,勇于寻找差距,制定了安全、产率、效益、环保等32个方面的80条措施,并建立责任清单和落实清单,分阶段、有步骤地推进追标、达标、创标工作。他们还举办了改革创新、先进典型报告会,用先进事迹激发广大干部员工干事创业、担当作为的热情;召开了对标一流述职评议会,听取了各单位党政负责人述职汇报并进行点评,使对标的过程成为发现问题、明晰举措、狠抓落实的过程。

围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”等具体要求,该矿组织召开了民主生活会和党支部专题组织生活会,扎实开展谈心谈话、征求意见、对照检查、批评与自我批评等活动,并结合大讨论主题谈体会、找差距、定措施、抓整改,推动了思想观念的大转变,切实把工作和发展的标杆立起来,形成了你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

“创”出气象,推出举措

塔山煤矿以大讨论牵引全年工作开局,主动担当,勇于创新,积极推进大讨论成果转化。今年以来,该矿以实现首季“开门红”为前提,各项经济指标均保持良好的发展态势。

同时,本着“公开、透明、廉洁”的原则,塔山煤矿建立了企务集中审批中心和企务商谈中心,不仅实现了党政融合、一体推进,而且成为转变工作作风、提高办事效率、严厉整治“十风”、严防内外部廉洁问题的一大创举;打破员工安全培训传统模式,推广应用了全员“e课堂”智慧云学习平台系统,利用手机APP就能实现全员学、培、考等功能,开启了安全培训新模式,为员工学习、考试提供了便利条件;全面推行了契约化管理,出台了《塔山煤矿契约化管理实施办法》,制定了强化经营管理的四个方面的19项措施,通过签契约、抓落实、严考核,助推矿井步入减量提效的发展新轨道;推广应用了掘、支、锚一体化快速掘进装备、智能化采煤设备、智能巡检“机器人”、无轨胶轮车辅助运输调度管理系统等新技术、新工艺、新设备,开启了智慧矿井建设的新时代。□

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