2019年10月24日 星期四
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凝心聚力助推转型发展

——河钢集团矿业公司党建工作纪实

2019-6-26 9:10:39 来源:中国矿业报 作者:付立冬

不久前的一天,河钢集团矿业公司司家营北区分公司党员朱成峰在发货现场整整服务了近15个小时。他的认真负责打动了客户,使客户追加订单5笔。在河钢集团矿业公司,党建服务经营活动已成为了公司一道亮丽品牌。

河钢矿业是河钢集团的全资子公司,是以铁矿山采选加工为主业的国有大型冶金矿山企业。近年来,面对严峻的市场形势,公司积极把握新一轮产业变革带来的重大机遇,以发展现代工业服务业为思路,整合内部优势资源,建立起“加快转换新旧动能,培育新产业新业态”的新模式。在安全生产、绿色发展的基础上,公司以“质量、规模、效率协同发展”为发展路径,进一步强化工作状态,变“走步”为“跑步”,以最快的速度为矿山转型打好基础、做好铺垫。在矿山生产经营的主战场上,河钢矿业党委全面加强党的建设,积极打造独具矿山特色的新模式,以“抓支部建设”“抓党员教育”“抓活动载体”为手段,促进企业党建工作和生产经营中心工作的有机融合,实现了广大党员思想认识水平与工作业绩的同步提升,为河钢矿业转型发展贡献了力量。近年来,该公司广大党员围绕生产经营中心工作,制定立项课题200余项,解决各类问题170多个。

创新教育方式,打造一流先锋团队

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,加强党的建设,必须始终抓住党员队伍这个主体。

近年来,河钢矿业党委以小见大,积极开展形式新颖的微党课活动。为解决传统党课冗长、枯燥、难于理解等问题,公司结合如何改善矿山生产建设,大力组织开展微党课活动,深受广大党员干部欢迎。河钢矿业党委把普通党员推向党课教育的第一线,使党员教育工作由单向转为互动,由“我听讲”转变为“听我讲”。公司和各二级单位党组织书记在全体党员层面讲党课,原汁原味地传达上级方针政策、决策部署;各基层党支部在一线党员中讲党课,结合事例讲示范;广大普通党员走上讲台,讲述如何运用学习成果。同时,公司建立“以赛促学”的党课教育机制,比拼讲授微型党课;利用企业现有网络平台,开辟“两学一做进行时”专题网页;建设“微信党课”,强化互动交流。为了激发党员参与党课教育的积极性,河钢矿业党委组织举办了100余场微党课大赛,并从中选拔出优秀党课37场参加了集团公司组织的微党课大赛。

河钢矿业党委创新开展了“树形象、展风采、争做优秀共产党员”演讲比赛,把普通党员推向党员教育的主讲台,鼓励广大党员宣讲身边优秀党员的先进事迹,用身边党员的优秀风采和良好形象鼓励人、教育人。在公司已举行的23场专题演讲比赛中,163名党员结合公司生产建设实际,声情并茂地讲述了在生产线上涌现出的优秀共产党员的先进事迹和感人事例。

公司还办网创刊,打造党员学习交流的新平台。针对新时期党员教育的新需要,河钢矿业党委一方面开辟“矿业党建”专题网页,刊登党员学习教育的相关内容,建设党员自主学习的新阵地;另一方面搭建官方微信订阅号,创建党支部学习交流微信群,把党员教育融入日常生活之中。此外,针对矿山企业布局分散的特点,公司创办了内部刊物《矿业党建》,成为公司内部经验交流、展示工作成果、强化内部对标的平台。公司通过多种形式的党员教育,增强了党员队伍的荣誉感、归属感和责任感。近年来,公司成立党员志愿服务队167个,开展党员志愿服务活动300余次,深入厂区、生活区,积极开展志愿服务活动,受到职工群众的一致好评;建立起由党员带头的省级创新工作室2个、市级创新工作室7个,为矿山技术进步、指标提升做出了突出贡献。

建设支部队伍,筑牢基层战斗堡垒

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。就企业而言,党支部是推动企业发展战略、落实中心工作的坚强堡垒和前沿阵地。

近年来,河钢矿业党委首先立标准,大力开展规范化党支部建设活动。针对部分基层党支部党建工作程序不规范、党员教育管理不到位等问题,河钢矿业党委于2017年制定出台了《关于加强“规范化党支部建设”工作的实施意见》,从“活动阵地”“工作机制”“党员发展”“党员教育”“党员管理”“工作台账”等方面,设立规范化党支部标准。规范化党支部建设,使基层党支部真正成为了企业的坚强阵地和党员的坚固堡垒。近年来,广大党员团结在各级支部周围合力攻关,解决各类生产技术难题170余项。此外,河钢矿业120个党支部累计查摆问题500余个,研究制定整改措施473项;新建党员活动室65个,支部活动阵地得到全面加强;新编党支部工作台账5套、11本,支部台账资料更加标准规范,全面提升了基层党支部的工作水平。

其次,树标杆,组织召开党支部建设工作现场会。针对公司内部各单位间党建工作水平不平衡的问题,河钢矿业党委采用树标杆、发挥示范作用的办法,在公司党建工作优秀单位——石人沟铁矿召开党支部建设工作现场会,组织公司各部门党委、总支、支部书记及基层党务干部到石人沟铁矿对标学习,推广石人沟铁矿“党建工作规范化管理”的先进经验。目前,石人沟铁矿“党建工作规范化管理”的先进经验已经在公司各矿山得以全面推广,通过标杆示范作用的发挥,大大提升了公司基层党建工作的整体水平。

在此基础上,河钢矿业党委抓龙头,举办基层党支部书记示范培训班。党支部书记是支部的龙头,支部书记能力水平的高低是能否抓好支部工作的关键。河钢矿业党委针对企业党支部书记兼职较多,部分党支部书记工作经验少、业务素质不高等问题,每年举办一期基层党支部书记示范培训班,邀请唐山市委组织部和市委党校的有关领导到培训班授课。党支部规范化建设,不仅使基层党支部书记素质能力有了显著提升,还有效带动了中心工作高质量发展。

搭建争优舞台,丰富党建活动载体

好的活动载体,是企业党员立足生产经营主战场、发挥先锋模范作用的重要途径。为此,河钢矿业不断创新活动载体,为党员“搭好台”,让党员“唱好戏”。

首先,树立更高指标,推动岗位建功。为提升企业生产经营各项指标,给广大党员岗位建功搭建平台,近年来,河钢矿业党委组织开展了“创建党员精品岗位”主题实践活动,教育引导广大党员自觉树立先锋意识、培育精品理念,在现有岗位承担生产经营指标的基础上,按照自我加压、高定一级的原则,制定了比原有指标更高的党员精品岗位争创标准,围绕争创标准积极工作、合力攻关,有效促进了公司各项技术经济指标的提升。近年来,河钢矿业各级党组织和广大党员创建党员精品岗位争创岗550个。

其次,推行项目管理,确保精准发力。由于每座矿山的资源条件、装备水平、工艺流程各不相同,河钢矿业党委借鉴工程建设项目管理经验,积极探索党建项目化管理,找准党建项目的发力点,实现基层党建工作与生产经营的一致性,使党建工作真正接地气、见实效。近年来,该项工作制定立项课题52项,解决各类问题47个。

同时,为保证党建工作与企业生产经营高度融合,公司党委还开展了多种形式的宣传教育,强化由“定餐”向“点餐”、由“单一”向“互动”、由“传统”向“新媒体”的转变,聚焦公司阶段性工作部署,深入开展领导干部下班组宣讲活动,累计宣讲800余场次;策划开展了以“重学习、转作风、深调研、真落实”为主题的实践活动,组织实施了学习河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神活动、“创新班组·讲述指标故事”、微信在线安全教育等特色活动,切实发挥了宣传教育统一思想、引领方向、凝聚共识、激发干劲的作用。公司党委摸清了制约企业中心工作的关键和瓶颈问题,使党员干部积极献良策、解难题,促进企业各项任务指标的顺利完成。近年来,公司党员献良策1352条,成立党员解难题攻关队181个。□

网站编辑:宫莉

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