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创新转型谋发展

——江西省地矿局赣西队近三年地勘工作纪实

2018-8-3 9:31:28 来源:中国矿业报 作者:刘小玲 曾广华 于 静 韩雪平

近年来,在地勘投资连年递减及矿产品价格下行的双重压力下,地勘行业呈现周期性低谷。

在此形势下,江西省地矿局赣西地质调查大队地勘工作仍交出了一份令人振奋的成绩单!据统计,2015年至2017年的三年期间,赣西队共实施地勘项目42个,完成钻探工作量93000米,提交成果报告30份,三年新增资源储量:高纯石英岩4.35亿吨、硅灰矿300万吨、瓷土瓷石500万吨、萤石20万吨、石膏矿350万吨、石墨矿10万吨、铁3075万吨、铜3万吨、锂1万吨、钴907吨。这些成绩的取得来之不易。

赣西队人下一步的突破方向在哪里?

顺应市场需求

决策转型矿种

赣西队作为江西铁矿勘查的龙头单位,提交了江西省80%铁矿储量单位,铁矿勘查摊子铺得大、介入深。2015年,受全球矿业整体下滑影响,铁矿产品价格一路走低,当时赣西队

除了铁矿勘查外,没有形成其他的成型勘查基地,一度陷入困境。为此,赣西队危中寻机,及时调整地勘方向,改变思路,扩大地质产业链,该队总工程师徐敏林提出“重点赣西、经营全省、放眼国内,接轨市场转型矿种,多方寻找突破口”的思路。

队员们野外踏勘

2015年起,该队利用宝贵的勘查资金,转向特色矿种新型业务,并紧密联合大型矿企开展双赢合作。三年来通过野外踏勘、竞拍、联络矿山企业等,创新野外工作机制,从铁矿向萤石、高岭土、硅灰石、石墨、锂、锰转型,并相继在江西的蒙山地区、赣南地区、抚州地区建立了新基地,实施了一批重点地勘项目,实现了向非金属的转型。

2016年,该队承接的项目中有10个项目为非金属,2017年又有12个非金属项目,特色非金属业务量占据了半壁江山,成功实现了从铁矿向特色非金属-铜-金-锂-锡的矿种转型,取得新增1处大型硅灰石矿、2处中型萤石矿、1处中型瓷土矿等重要找矿成果,在新时代站稳了脚跟,并取得了良好的行业声誉。

采访中,徐敏林说:“下一步,我们要紧跟新时代材料学、工艺学的新进展,推动锂、钴、特色非金属等新兴矿种的找矿攻关,增加新经济增长点,支撑国家经济建设。”

投身脱贫攻坚

贡献社会力量

目前,我国吹响了全面建成小康社会的进军号角,矿产脱贫攻坚、环境地质工作的投入大增,土壤、地下水、城市地质等前景向好。

脱贫攻坚是国家战略。原国土资源部实施赣南苏区地勘扶贫,赣西队积极响应号召,大队总工程师亲自挂帅,抽调新老搭配精干力量组成踏勘组,在空白区内“排兵布阵”寻找矿化线索,先后转战兴国、宁都、瑞金,短短一个月完成3处踏勘选区,利用专业优势,取得了扶贫成果。

2016年3月,该队地勘院选派得力干部带领队员们,冒着绵绵细雨,在瑞金市谢坊镇石下萤石矿选点,短短一周记录矿化观察点46个,发现萤石矿露头6处,最终以优秀的评级通过了江西省地质勘查基金管理中心的立项。经两年多的野外作业,该队已发现萤石主矿体5条,概算萤石矿物量20万吨,成为赣南地勘扶贫的示范项目,发挥了地勘队伍在脱贫战役中的攻坚作用。

此外,该队还实施了赣州片区“宁都百坑瓷土瓷石矿”精准扶贫项目,该矿白度高,品质好。2017年揭露5条矿体,分别延长了矿体300米至700米不等,厚度增加了5米至20米,伴生铷,预估瓷石矿500万吨,属中型规模。

2018年5月,该队成立地勘院环境勘查分院,放眼华东重点赣州,开拓山水林田湖草环境业务,揭开了业务新方向。

打造勘查基地

横向联合矿企

赣西队着力打造勘查基地,已建成五处片区基地,分别在新余、萍乡、赣州、吉安、抚州。片区勘查基地独立运行、有机协调,不仅提高了野外效率,锻炼了年轻骨干,还促使勘查积极向好的转变,建立了有效的组织模式。

随之一批新项目开花结果。新余市石山-摇篮窝硅灰石矿预查,2017年钻孔揭露厚大的硅灰石矿体,预估储量有大型规模潜力;广昌县里坑锂辉石矿核实,已发现4条锂辉石工业矿体,资源远景1万吨,开采价值高;江西上高香炉山锡铜矿详查,计划钻探6500米,预期锡储量2万吨,中型规模,伴生硅灰石;江西宜丰白水洞锂钽铌矿详查,揭露含锂矿体厚达100米,预估氧化锂金属量8万吨,中型规模,矿区前景好。

赣西队坚持地勘立队、开发富队战略,把矿权作为宝贵资产来经营。该队有序部署了9处探矿权,近三年来投入自有资金达2300万元,已完成多处详查报告。其中,遂川华云玻璃用石英岩矿详查,7个机台经过一年半时间完成了野外作业,实施了53个钻孔,共计8065.33米,估算(332+333)类玻璃用石英岩4.35亿吨,高纯98%以上1.56亿吨,为矿山建设打下了基础,成为该队下一步工作的新增长点。

市场需求就是努力的方向。该队地勘院审时度势,主动联络大矿企,急企业之所急,以“优质服务、优惠单价”双优方针抢占市场,转向特色矿种,推动地方经济发展。

地勘院各项目负责人在矿区实施野外工作时,经常利用空闲时间到附近的矿山走访,与矿山老板交朋友,用专业知识为其服务,进而寻找商机。例如,地勘院副院长兼赣州分院院长杨华泽2017年根据矿企业主的需求,洽谈完成两个市场项目,扩大了单位的影响。职工张德才主动协助蒙山地区上高香炉山矿主,推动了2018年详查工作。还有,年轻的项目人罗喜成通过野外踏勘,提出了切合可行的方案,赢得矿主肯定,并促成签订新的勘查合作。

截至目前,2018年赣西队总共在市场上承揽了7个地勘项目,共计1300万元,通过实施市场勘查,带动一批地勘项目持续投入,促进了一批矿山生存发展。

强化技术培养

建设人才梯队

人才是发展第一要务,赣西队领导班子狠抓人才建设。

2014年夏,赣西队一批技术高工退休,一时面临技术人才断档,怎么解决新老搭配不足?怎么让年轻人快速的成长?

三年来,赣西队大力推动年轻骨干走上重要岗位历练,提供了成长快车道。为加快年轻人成长,地勘院组织了一系列技术培训活动,一批青年才俊脱颖而出,统筹能手况二龙现任地勘院副院长,刻苦钻研、技术拔尖,带领项目部成员,顽强拼搏,加大野外踏勘工作力度,取得了大量找矿线索,占得立项先机,每年获得一批省基金项目,并且取得了较好的找矿效果,实现了“资金+成果”的双丰收。杨华泽在赣州市场练就了一身“好功夫”,通过勤跑、勤看、勤思,发现了一批优质矿点,主动联络矿山企业,寻找商机,2017年承接了勘查项目4宗、合同价款900万元,为立足赣州开展工作打下扎实基础。找矿高手李凡顺,完成了多个大型矿勘项目,2017年被团省委评为“全省优秀共青团员”。该院5个勘查基地的片区负责人、项目负责人均是“80后”年轻骨干,一批年轻人已经成长起来,正因为他们的辛勤付出,一个个项目得以顺利开展,全队呈现出朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。赣西队队长刘章钰坚定地表示,“我们将深入贯彻发展新理念,突强项、增新项,抓重点,再接再厉谋新篇!”□

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