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青春再起航

——记中国石油大学(华东)秋季大型校园招聘会

2018-11-26 9:28:05 来源:中国矿业报 作者:杨安 战鑫杰 蒋晨

2018年11月17日,中国石油大学(华东)在体育馆举办2019届毕业生秋季大型校园招聘会。广州海洋地质调查局、中国石油天然气股份有限公司规划总院、京东方科技集团股份有限公司等行业领军企业以及连云港市重点企业、中德生态园重点企业等共281家企事业单位来校招贤纳士。

据了解,参会单位涉及石油石化、机械、交通、金融、教育等诸多行业,岗位需求包括石油与天然气工程、化学工程与工艺、机械工程、信息与通信工程等大部分学科,涵盖了本、硕、博各个学历层次。

用人标准不断完善 素质考察必不可少

伴随着知识经济迅速发展,终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念的积极渗透,企业对人才的要求不断提升,企业面试官的问题也不再拘泥于专业知识、岗位设想,而是变得更加多样化,出现了包括“大学生活为你带来了什么”、“在大学里学习和在企业中工作有什么区别”在内的非专业的综合性问题,全方位考察学生的素质。

招聘会现场

在面试过程中,机械设计制造及其自动化专业的兰振说:“我上午一共投了3家企业,他们都问到了‘大学四年你做过的最有意义的事情是什么’这样的问题。”从大一起就认同“在实践中学习”的他,通过思考、总结发现,面试官是想通过了解毕业生在大学的经历、所积累的知识储备、所学的专业技能来判断其是否能达到企业的要求。在了解了面试问题背后所考察的要点后,兰振与面试官侃侃而谈,将石大学子自信的精神风貌展现得淋漓尽致,最终成功应聘到自己心仪已久的公司。

在招聘会中,不同企业、不同岗位对人才的需求是不同的,有些企业对于本科生分外欢迎,有些企业则对研究生更为追捧。“我们公司对于专业知识要求较高,而研究生比本科生多出了3年的学习、成长时间,知识储备更加丰厚,所以研究生是我们的第一人选。”青岛金石教育科技股份有限公司的负责人国帆表示。但她同时强调,企业在选择人才时,也会综合考虑学生认真努力的态度,踏实肯干的作风,而不是只考虑专业知识的达标程度。

就业指导现场答疑 学生问题及时解决

此次招聘会现场设置了“就业指导专区”,就业指导团队多名经验丰富的教师在现场为毕业生提供具有针对性的微指导,帮助学生修改简历、准备面试、根据自身特点合理做出决策等,一百多名校内外毕业生现场接受了咨询服务。该校石油工程学院毕业生尹淑婷在进行咨询后表示:“我咨询了一些关于面试的问题,对于提升自己的就业技巧很有帮助!”

除了为高年级的学生现场解决就业求职问题外,就业指导专区还吸引了很多来现场观摩的低年级学生。“一部分提前做好了求职规划的低年级学生到招聘会现场进行了咨询,提前了解自己能力与岗位需求之间的差距。”就业指导专区有关负责人说。

校园招聘如火如荼 就业形势稳步回暖

随着行业改革的进一步推进,企业对人才录用有了新的需求,校园招聘形势逐步回暖。在此次招聘会上,中国石油天然气股份有限公司规划总院、中国石化石油工程设计有限公司、中海石油深圳天然气有限公司等石油行业企业的招聘点前,学生们排起了长长的队伍等待投递简历。

“我选择就业,是因为我想在工作中不断实践,将自己所学的知识应用到实践中去。”该校石油工程专业大四学生刘悦在结束了与中海石油中捷石化有限公司的面试后说。

据了解,中国石油大学(华东)2019年将有应届毕业生7094人,其中博士606人、硕士1835人、本科4653人。在此次招聘会上,招聘毕业生的企业规模进一步扩大,到校企业的数量达到了往年同期的2.5倍。□

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