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辽宁抚顺东露天矿创建国家级绿色矿山

2015-9-23 9:21:47 来源:中国矿业报 本报记者:王琼杰

“通过‘绿都’建设,使困扰抚顺市民多年的煤矿沉陷区与市区最大的劳动公园一脉相连,成为市民休闲、娱乐的景观亮点和抚顺市一道特有的现代文明景观。在矿产资源综合开发利用方面也是可圈可点,煤炭回采率达到96.4%,比国家规定高出6.4%;充分利用了与煤炭伴生的油母页岩,其回采率达到98%。”

走进抚顺东露天矿,处处看到的是国家级绿色矿山建设4年来发生的天翻地覆变化。面对中国矿业联合会的调研评估组,该矿负责人感触颇深地说:“我们矿的绿色矿山建设之所以能顺利进行并取得明显成效,关键是有强有力的组织保障、资金保障、技术保障、体制机制保障措施。”

把资源吃干榨净

抚顺东露天矿自2006年4月26日正式建矿以来,大力发展替代产业,积极开展以油页岩发电为核心的产业结构调整,是抚顺矿区成功转产转型的代表,目前正在稳步实施煤、电、页岩油、建材等为主体的转产规划。该矿始终坚持“在开发中保护,在保护中开发”的原则,以一流水准规划、以现代理念打造、以精品意识开发,建起一座管理现代、生态环保、人文和谐的崭新矿山。尤其是2011年被确定为国家第二批绿色矿山试点企业后,该矿认真解读和践行党的十八大关于生态文明建设的深刻内涵,严格按照目标规划,加快推进绿色矿山建设。

“建设绿色矿山必须要从集约节约利用资源入手,加强矿产资源的综合利用。”该矿负责人表示。

近年来,该矿针对煤层的特点和赋存条件,在做采矿设计时,本着充分回收边角煤、减少设计损失、提高采区回采率的原则,合理确定采高原则,统筹优化设计方案。在生产过程中则做到精采细收,严格执行煤层顶板拉沟露煤。同时,采取分层与分段采选相结合、单位体积分选与煤质热值调整相结合、优质煤与低质煤调配相结合、采场调配和煤场调配相结合的“四结合”方法,避免矸石混入,减少贫化损失,对煤炭、洗料、杂物进行细致的采选,最大限度地回收煤炭资源。

“通过上述措施,最大限度地回收了煤炭资源,2014年动用煤量82.22万吨,其中采出量79.26万吨,损失2.96万吨,煤炭回收率达到96.4%,实现了资源开发利用最大化。”该矿负责人表示。

抚顺矿区煤炭和油母页岩伴生,油母页岩赋存于煤炭之上,煤炭开采之前必须要剥离采出油母页岩。因此,合理开发利用油母页岩资源,对避免资源浪费具有重要的意义。该矿从源头着手,抓好油页岩的选采工作,改进拉沟方式,采用油页岩富矿顶板拉沟,加强现场管理,扒净油母页岩富矿顶板。同时,加强油母页岩采样化验工作,做好含油率高低搭配开采,实现了均衡生产。2014年动用油母页岩量为1101.72万吨,其中采出量1079.69万吨,损失22.03万吨,使油母页岩富矿回采率达到98%。

与此同时,该矿还做好固体废弃物的利用工作,对绿色页岩、沙土、煤层底板凝灰岩等剥离物由剥离列车,经东岗隧道进入西露天矿坑,直接排至西露天矿西区采空区,回填压脚,不仅提高了西露天矿整体边坡的稳定性,降低了西露天矿边坡发生地质灾害的几率,还解决了东露天矿排土问题,避免了新建排土场占用耕地难题。此外,该矿加大了对矿井水的处理和复用,经过处理后井水作为矿山洒水抑尘、消防火灌浆用水、选煤厂洗煤用水、地面绿化、地面工厂循环冷却水等实现回用,既保护了环境,又避免了水资源的浪费,还创造了良好的经济效益。

“从2012年5月到2015年5月,我们总共投资398.6万元,相继建成东部泵站蓄水池、隧道泵站蓄水池、32站蓄水池等矿坑水综合利用工程后,将坑下产生的矿坑水经净化后用于工业与生活区的一般生活用水及绿化用水,提高了矿坑水的利用率,降低了排水系统压力,在保证东安全生产的前提下,使矿坑水变废为宝,每年可创经济效益513.69万元。”该矿负责人说。

让环境更加美好

保护生态环境,建设花园矿区是绿色矿山建设的应有之义。该矿高度重视环境保护工作,将环境保护、生态环境建设纳入了矿产资源开发利用的全过程。从源头上把减排与治理相结合,把采用新技术与强化管理相结合,大幅度提高废渣综合利用水平,减少煤矸石、油母页岩、矿井水等生产伴生资源的排放,实现综合利用,达标排放。

该矿制定并实施了“零排放”的长期发展战略,要求矸石排弃零占用、清洁生产零灰尘、废水排放零污染。他们从强化螺旋滚筒煤泥水处理入手,2014年新修建了3个煤泥沉淀池,实现了煤泥水闭路循环,不仅节约了水资源,提高了煤质,增加了煤炭销售收入,还每年多回收煤泥2万吨,实现节支增收257.5万元。

2014年,该矿投入力量对西南泵站蓄水池进行淤泥清理后,大大增加了蓄水池蓄水的空间。通过清淤,西南泵站蓄水池清澈见底,有效改善了当地环境,吸引了大批野生鸟类光顾安家。

矿山开发势必给矿山区域的生态环境造成影响。该矿在开发中正确处理近期与长远、局部与全局的关系,把矿产资源开发利用与环境保护紧密结合起来,依法推进矿山环境治理,于2012年10月完成《矿山地质环境保护与恢复治理方案》的编制和评审工作。

“在矿山的生产活动中,我们严格遵照‘谁开发、谁保护’、‘谁破坏、谁治理’、‘谁治理、谁受益的原则,深入开展了绿化环保、土地复垦等工作,最终以实现绿色开发、生态开采为目标,真正把矿山建设成国家级绿色、生态、环保型矿山。”该矿负责人表示。

该矿针对周围生态环境主要是以采煤沉陷区为主,而且沉陷区和地表水体面积有进一步扩大趋势状况,科学制订生态治理方案,将生产产生的剥离物用于回填采煤沉陷区,经过平整、覆土等工程措施使其达到绿化条件,再将其进行绿化,以改善该区域的生态环境。同时,把生态环境恢复与综合治理工程分为北部沉陷区、隧道东出口、南帮冲积层坡面、东端帮、矿大楼办公区等五个区域,因地制宜,分门别类进行治理。

“这几年来,东露天矿积极实施地表水体回填工程,一方面消除了沉陷区对环境造成的影响,另一方面解决了排土问题,取得了双重功效,得到了当地民众的热烈拥护。复垦工程的实施不仅改善了社区居民的环境,还保障了社会稳定,提升了企业在社区居民心中的形象。”该矿负责人欣喜地说。

为落实绿化环保工作,该矿以《辽宁省绿化模范单位》标准为依据,紧扣“绿色矿山建设”这一主题,以东岗工作区、机关供应科、北环公路为绿化重点,科学定位,坚持“建设与保护并重,发展与和谐并举”的指导思想,实现“黑色煤炭、褐色富矿、绿色开采”,大力实施矿山绿化工程。精心布局,打造匠心独具绿色文化,先后建成了花园式办公区、绿色舒适的工作区和展现矿山独特园林文化的“团结林”、“科技林”、“希望林”、“和谐林”、“先锋林”、“中日友好林”等六大林区。

截至2015年8月底,该矿近4年共投资1975.64万元,栽植各类苗木51.09万株。其中经典园区共新补植大型苗木5083株,小型苗木505886棵。苗木成活率达90%以上,完成了“青山工程”及每年的春季绿化任务,绿化工作取得了新的突破。

使矿区和谐如家

该矿积极探索构建和谐矿区的合作方式和发展举措,致力于建设“资源节约型、环境友好型”绿色和谐社区。他们把维护社区稳定、建设和谐社区作为确保矿山及周边地区经济社会协调发展的核心工作来抓,通过建立长久有效的企地沟通机制,与周边项目共建,建立社区帮扶体系,来最终实现企地和谐发展。

他们从建设人才队伍、提升员工服务做起,加强人才队伍的培养与建设,定期对技术人才及全体员工进行技能培训和教育,开展形式多样的文体活动,是广大员工牢固树立了“以企为家、爱岗敬业”意识,推动了矿山更好的发展建设。

为弘扬企业文化、构建和谐社区,他们坚持以集团文化的强力植入为一切工作开展的先导,丰富企业文化体系,将矿山文化真正融入生产和建设之中。大力弘扬和倡导集团先进的企业文化和理念,传承“以人为本,以企为家,爱矿山,爱家园”的企业精髓,全面提升员工技能水平,增强安全生产意识;加强基础设施建设,丰富员工文化生活,延续“金秋助学”活动,扶贫帮困,改善员工生活条件,打造矿山内外和谐发展的矿山环境。

为丰富员业工余文化生活,该矿在原有篮球场地、多功能建设场的基础上,增设了网球场地和安全文化宣传长廊,为员工提供娱乐休闲、工余休息的场地。矿图书馆、车间图书室,共藏书13000余册,供全矿员工免费借阅。每年都开展乒乓球、台球、棋牌、篮球等比赛,坚持做第九套广播体操,积极引导员工健康向上的活动氛围。

该矿始终秉承人文关怀的思想,全矿各级工会组织通过重大节日救济、伤病慰问、结对帮扶、金秋助学、捐助救急等多种形式,尽心竭力为员工和群众排忧解难。该矿开展扶贫帮困3年来,共救助困难员工670人,救助金额208100元,“两节”期间走访临困户125户,慰问劳模等先进人物51名,送出慰问金(品)133100元;“金秋助学”3年来,共为全矿181名员工子女发放金秋助学金,覆盖率达100%,共计发放66800元。

自2009年开始,该矿还实施了全员“素质工程”,对全体员工进行培训,近年来通过不断创新和完善,有力提高了员工素质,实现了矿区的和谐稳定发展。

“东露天人将永远不会以牺牲环境为代价,而是要让矿区的天更蓝,地更绿,让矿山成为真正的绿色家园、市民休闲好去处。”该矿负责人最后表示。□

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