2017年10月17日 星期二
中国矿业报订阅

情暖桑榆在夷陵

——中国地质调查局武汉地调中心离退休干部工作纪实

2017-7-27 17:07:16 来源:中国矿业报 本报记者:张 立

毫无疑问,离退休干部工作是一个单位和谐稳定、健康发展的大后方,事关全局、事关大局。

中国地质调查局党组高度重视离退休工作,今年年初更是以1号文件下发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的通知》。中国地质调查局党组副书记、副局长王研多个场合对离退休工作提出了新要求,要真真切切将“让党放心、让老干部满意”作为做好老干部工作的出发点和落脚点,做老干部的知心人、贴心人,为老干部诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,全力做好离退休干部服务和管理工作,使地调局的老干部真正实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,安度晚年。

中国地质调查局局长钟自然(前排左二)一行看望离退休老干部。

当然,在全国地质调查系统,武汉地调中心离退休干部工作更是名声在外。在该中心宜昌基地老年活动室的一楼大厅,上百个荣誉的奖杯、奖牌琳琅满目,其中今年获得的国土资源部“尊老敬老模范单位”荣誉称号的奖牌显得格外耀眼。

中国地质调查局党组成员、副局长王昆不久前到武汉地调中心宜昌基地看望离退休老领导和部分干部职工时更是称赞——“在宜昌组织南方页岩气调查科技攻关战宜昌地区联合指挥部建设中,体现了武汉地调中心老同志大局意识,政治意识。老同志为地质事业贡献了一辈子,心系地质调查工作,毫无怨言腾出部分活动场所,让我们有了很好的工作条件,局党组感谢大家!”

同行的中国地质调查局人教部主任助理王兆国也向记者介绍,今年上半年人教部组织了一次离退休工作调研,对武汉地调中心是这样评价的:中心认真贯彻落实中央和部局文件精神,机构设置、人员配备到位,特别是人员素质能力高,责任意识强,工作热情高,团队作用发挥出色,制度建设完善,各项工作和活动开展得有声有色。

“我们始终把老干部工作放在大局中来把握和推进,想方设法拓宽离退休干部‘老有所为’的渠道,搭建余热生辉的平台。”武汉地调中心主任姚华舟在接受中国矿业报社记者采访时谈到,中心不断完善保障机制,为老同志提供了活动场所,并注重教育引导,不断增强了老干部工作政治性。

常怀敬老之心,政治上尊重

武汉地调中心现有离退休干部233人,其中离休干部2人,正厅、副厅级领导干部6人。在离退休职工中,80岁以上77人,70岁以上149人,占63.9%。离退休党员干部96人,占离退休职工的41.2%。

“中心素有尊老敬老爱老助老的优良传统,历任领导对离退休干部都十分重视。”姚华舟表示,武汉地调中心将离退休工作纳入中心整体布局,认真落实老干部的政治待遇,2009年中心主体搬迁到武汉后,他亲自分管离退休工作,并坚持定期到宜昌基地看望老同志。

2015年9月,武汉地调中心现任党委书记胡茂焱到武汉中心任职,首先到宜昌基地看望老同志,并召开座谈会,听取老同志的意见建议。

“尊重老同志,让老同志安享幸福晚年,始终是我们义不容辞的政治责任。此外,必须选用有担当,有爱心,有耐心的人来干离退休工作,这样才能让老同志舒心。”姚华舟谈到,曾冶红便是这样的人,她是武汉地调中心老同志的“好女儿”,感情上和老同志走到了一起,工作中还十分理性,“她做的很多事情着实让我感动。”

曾冶红是何许人也?武汉地调中心纪委书记,同时兼任宜昌基地管理处处长、党总支书记。

她从2002年5月从事离退休工作至今已有15个年头。在日常工作中,她注重学习党和国家及省市部局离退休干部工作的文件规定,认真领会老干部工作政策,积极向离退休老同志宣传党和国家的老干部政策,把党和国家对老干部的每一项政策落到实处。

当事人并没有觉得有什么特别之处。“我的任务其实就是从服务中心大局出发,脚踏实地做好本职工作。”在采访中,曾冶红平淡地说。

2009年,武汉地调中心主体从宜昌搬迁到武汉,绝大多数老同志仍要生活在宜昌。为了加强宜昌基地工作、统筹后勤管理与离退休职工服务,武汉地调中心在原离退休处和物业部基础上组建了宜昌基地管理处,曾冶红便留在宜昌担任宜昌基地处处长。通过卓有成效的工作,她打消了老同志种种顾虑,做到了“让武汉地调中心党委放心、老同志满意,实现了宜昌-武汉两地的平稳过渡”。

“尊重他们是必须的,常年都在一个大院,还都是前辈。”曾冶红介绍,在工作中,她始终把离退休干部思想政治建设摆在首要位置。

记者了解到,在开展“两学一做”学习教育过程中,武汉地调中心向全体离退休党员干部发出“两学一做”学习教育倡议书,为老同志发放了学习资料、笔记本和笔,汇编了“两学一做”配套读本。同时,还组织老同志撰写学习体会和心得,开展学习讨论、主题教育活动。对高龄、失能、身患重病、活动不便和暂住外地的离退休老同志,支部还采取结对子、寄资料、提要求、送学上门等形式,确保“两学一做”人人知晓、人人参与、人人受教育,切实提高学习效果。

常怀爱老之情,生活上照顾

政治上尊重让老同志有尊严,生活上的照顾才是真正让老同志感受到了温暖。

自2013年开始,武汉地调中心成立了离退休干部工作领导小组。领导小组和中心党委会经常听取离退休工作汇报,及时研究解决有关问题。中央八项规定出台后,武汉地调中心按规定停发了包括过节费、加班费、评审费等费用,但对老同志的福利丝毫没有减少,中心规定春节、重阳节对离退休同志实行普遍慰问制度,形成了浓厚的尊老敬老的氛围。

“目前武汉地调中心退休人员已全面参加了医疗保险并建立了帮扶机制,彻底解决了老同志后顾之忧,离退休工作做到了制度化和规范化。”曾冶红向记者介绍,我们每年为老同志集体过生日。这不,昨天刚给大家过完,这次共有45位同志,其中80岁以上的老同志就有27名。每年给老同志集体过生日,已成为武汉地调中心离退休干部工作的一项常态化事项。

让老同志们满意的还有武汉地调中心每年安排一次的健康体检。与一般单位的体检不同的是,每次体检前,武汉地调中心离退休处均会提前谋划,收集职工的意见和建议,反复与中心医院体检部沟通,除常规体检项目外,还根据老年人身体特点,特别为他们量身定制了血同型半胱氨酸、糖类抗原199、双侧颈动脉椎动脉彩超、甲状腺彩超、脑TCD等项目。

在今年4月中旬的离退休职工健康体检当天,离退休处工作人员早早来到体检现场,全程陪同,指路陪伴,与工作人员一起进行疏导,合理分配待查人员,缩短等候时间。

细致入微的照顾,老同志们看在眼里,感受到了心里,好评如潮。

“离退休处的职工们十分熟悉老同志的情况,都很随和,也很用心,我们心里很温暖。”现年81岁、武汉地调中心原业务副所长饶家光在接受记者采访时对离退休处的几位同志尤其是曾冶红给予了高度赞赏。

同样拍手称赞的还有现年80岁的研究员陈善庆。在他眼里,曾冶红是老年人当中的主心骨,她将工作当作事业来干,做事认真、细致、责任心极强,适应能力强,还有闯劲。“大家一有事情就愿意找她。有一次,一位老同志走丢了,她发动一切力量寻找,等找到的时候已经是半夜11点多。”陈善庆向记者透露,如今有的同志生病了都不愿告诉她,怕她操心。

曾冶红(左一)为离退休老同志过生日。

原中心副处级纪检监察员张素为还向记者说起了发生在身边的一个故事:一位老同志在过马路时不幸出了车祸,当时儿女都不在身边。曾冶红第一时间将老人送到了医院。做CT时需要旁边人帮扶,她二话没说就在有辐射的房间内待着。虽然后来这位老人还是没能救治成功,但连寿衣都是她一手买的……

“能做到这个份上,真心不容易。她把老同志当作亲人一般,很多事情都是和大家商量着来,可以说没有哪家单位的离退休干部管理工作能做到如此细致。”张素为说,去年年初,单位在推荐纪委书记人选时,又想推荐让她上,也不舍得让她走,很是纠结。

常替老人所想,精神上关怀

同很多科研单位一样,武汉地调中心离退休的老同志知识层次高,对单位的发展及社会热点问题关注度高,自我学习能力强。2002年9月,在曾冶红的操办下,武汉地调中心离退休处创办了一份专门面向中心离退休老同志的内部刊物——《桑榆园地》,至今已走过了近15年的历程。

“15年来,除了每年春节外,始终坚持每月一期,至今已刊出164期,100余万字,图片500多幅。”武汉地调中心离退休处职工徐仁琪向记者介绍,如今这一刊物不仅成为离退休老人获取信息、交流情感的园地,也是老人学习提高的园地,还是年轻人了解老同志的窗口,在弘扬地质文化,引导中心全体职工尊老敬老、从德向善等方面发挥着重要作用。

这位被称为武汉地调中心离退休职工“孝子”,对于工作中的苦楚不愿多谈及。但对曾冶红赴武汉“就职”十分得不舍,甚至有些失落——“她也是我们的主心骨,明年我也该退休了,将来谁来照顾好这些老职工们?”

不过让他备感欣慰的是,如今中心的基础工作已经非常扎实——

自2002年至今,已经先后成立老科技工作者协会、门球协会、书画分会、老年合唱团、民乐队、腰鼓队等等。这些组织活动不仅丰富和活跃了老同志的晚年生活,带动和激发了老同志的热情,对凝聚人、鼓舞人、培养老同志的归属感和集体荣誉感都有着重要的意义。

中心老科协是湖北省宜昌市老科协第一家基层分会,曾两次荣获“宜昌市老科协先进基层单位”荣誉称号;书画分会是宜昌市老年书画研究会第一家基层分会,许多老同志在宜昌市甚至国内有关书画活动中频频获奖;门球协会曾代表宜昌市参加了中国门球冠军赛湖北分区赛,成立至今获得的荣誉无数……

中心分别在宜昌和武汉两个基地设有活动中心(活动室),其中武汉基地建有一个60平方米左右的活动室,宜昌基地建有1300多平方米的一栋独立二层活动中心,内有阅览室、会议室、书画室、棋牌室、台球室、乒乓球室、练歌房等多个活动场所,配有饮水机,各类娱乐设施较为齐全。阅览室各类报刊达40种。户外各类球场5个,其中门球场2个,户外健身运动场地达3000余平方米,活动中心每天开放。

更让徐仁琪十分欣慰的是,从新来没两年的职工同事杜慧敏身上也看到了曾冶红的影子——把离退休工作当作一份事业,把离退休老同志当作自己的家人,“虽然只是一个聘用工,工资待遇也很低,但这个80后的小姑娘确实是用心在做。”

常守助老之责,事业上用心

“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。”离退休干部有丰富的人生阅历和工作经验,有的甚至是地质调查领域的精英,是年轻人成长进步的榜样。

在武汉地调中心,离退休干部在不同领域充分发挥着各自的优势,尽心竭力奉献着自己的力量。姚华舟向记者介绍,中心积极搭建平台,每年返聘一些关键岗位有威望、有影响力的老职工,发挥他们的作用。“当然,还有一些老同志免费为中心收集素材,贡献余热。”姚华舟说。

每年定期召开老干部代表座谈会,倾听老干部的意见建议,已经成为姚华舟以及武汉地调中心领导班子一项重要工作。

“对于老同志提出来的建议,班子均高度重视,经过讨论后认为切实可行的着手就办。”姚华舟向记者介绍,武汉地调中心原业务副所长饶家光曾在一次座谈会上呼吁,要集合掌握的地质资料,加强东南亚地质调查的力度。“中心高度重视,通过几年的工作目前已经形成了多项重大成果。”

“在离退休干部服务管理工作中,武汉地调中心坚持原则性与灵活性相结合,既讲原则和规矩,更讲感情和温度。”中国地质调查局人教部的评价,或许是对曾冶红离退休干部工作生涯的最好总结。

采访时,曾冶红谈及离开了她奋斗十余年的老干部工作,感慨万分,虽然获得表彰无数,但她坦言自己并没有将每件工作都做得很好很到位,“要做的事情还有很多”。

不过世人所见的是,武汉地调中心多年来坚持不折不扣落实好老干部各项待遇,真正做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志,实现了离退休干部工作“让党放心、让老干部、老同志满意”,大大凝聚了老同志的正能量。

正如已故退休干部唐士识在“鹧鸪天·中心老人乐无穷”一词中写道:

“领导关怀敬老年,媪翁相聚喜无边。象棋麻将花牌乐,学画研诗歌舞欢。

追好梦,饮甘泉。有为有养颂尧天。和谐社会春光好,建设家国我等闲。”□

矿业报官方微博

返回新闻