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职工有疑问直接“喊话”矿长

澄合矿业董东公司“小谈心”解决“大问题”

2017-6-16 16:08:19 来源:中国矿业报社

生产现场存在哪些难题,职工的工作和生活都有什么需要解决?记者近日从陕煤集团澄合矿业董东公司获悉,为深入了解安全生产现场管理和掌握职工思想状况,该公司通过广泛开展领导班子与职工谈心对话活动,了解到了许多平时听不到、不好说、摸不准的问题,并促成这些问题得到实打实地解决。

在谈心方式上,主要以“面对面”、“一对一”谈心为主,不能面谈的则采取“矿长信箱”交流等方式。

据了解,谈心内容主要包括3个方面:一是生产作业现场存在的问题以及原因分析;二是干部职工思想状况,管理状态,队伍风气,存在的问题及原因分析;三是围绕年度目标任务的完成,对矿队两级管理的意见及建议。

“我们以‘谈心对话’的形式与职工面对面沟通,就是为了充分听取职工对矿井安全生产经营等工作的意见和建议,提高建议和意见的落实水平,更好地推动矿井发展和提高职工满意度。”该公司总经理陈永光诚恳地说,“活动拉近了双方的距离,让我了解到了许多平时听不到的问题!”

截至目前,澄合矿业董东公司已通过“谈心对话”活动发现和解决了30多个突出问题。□(韩 生)

编辑:宫莉

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