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三山岛金矿搭建人才成长平台

2017-12-29 10:01:54 来源:中国矿业报社

三山岛金矿立足“国际一流示范矿山”建设需要,多措并举提升设备运维管理培训效果,培养一支高精尖的设备管理、维护、保养人才队伍,在国内外同行业内树立设备管理标杆,为矿山发展提质增效提供不竭动力。

该矿坚持“立足实际、服务一线”的工作原则,组织专人深入各分矿、车间对员工知识、岗位结构和素质能力等进行调查摸底,倾听和挖掘一线培训需求,制定贴近矿山生产实际、可操作性强的设备运维管理培训计划,明确了培训目标、责任人、形式、内容和质量要求,切实做到“缺什么,补什么,需要什么,培训什么”。

该矿以培训“复合型人才”为目标,坚持理论与现场全方位交叉技能培训。培训摒弃了以往单纯由培训讲师讲解的形式,而是采取了设备操作现场“大讲堂”的授课方式,由操作人员、维修人员、技术人员等对学员进行交叉培训。培训讲师在现场对设备的结构、原理、参数,以及设备的日常维护、保养等内容进行讲解,更直观、生动。同时,讲师与学员就设备操作、维修、管理先进经验、设备性能优化改造方案、设备管理创新举措等进行沟通交流,切实解决一线生产工作中的难题,达到讲台上下共同受教、共同提高的目的。

为保证培训效果,该矿进一步规范培训考试考核制度。突出培训中的全程考核,在学员毕业闭卷考试的基础上,将学员实践操作考核、出勤、遵规守纪等方面纳入日常考核。培训结束后,通过开展员工竞岗考试,检验培训效果,考试合格的学员方可上岗,真正做到新设备使用管理培训有计划、有跟踪、有落实、有验证,力争达到培训预期效果,实现培训预定目标。此外,根据考核结果,该矿为学员“量身定做”下一阶段的培训方案,逐步建立一支“一岗多能、一专多能”的复合型人才队伍,为三山岛金矿长远发展储备全能型技术人才。□(张春亮 杨智辉)

编辑:宫莉

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