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晋华宫矿:以科技创新促高质量发展

2018-5-16 8:37:29 来源:中国矿业报社

对于大采高工作面来说,6米多高的液压支架体积大、自身重。将这些“庞然大物”从狭窄的井下采煤工作面拆出再搬移到新工作面安装,这个过程一般需要六七十天,同时工人的劳动强度也非常大。然而,同煤集团晋华宫矿通过技术攻关,自行研制出综采工作面搬家专用平车、风路分配器和吊立柱起吊钩等装置,使大采高工作面搬家时间缩短到45天左右,效率提高25%以上。

近年来,晋华宫矿依托科技创新推动产能升级,提质增效,为矿井高质量发展增添了新动力。晋华宫矿出台了《科学技术工作管理办法》《月度科技创新工作管理办法》《技术攻关项目实施办法》等制度;成立矿和区队两级科技创新管理机构,设立科技创新工作办公室,对采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等技术小组进行专业细分管理,聚焦创新目标,实现精准发力。

为了不让成果变“沉果”,该矿在各区队设立了科技创新工作小组,对接科技创新工作办公室的各类项目,再将实际运用情况反馈给科技创新办公室,形成创新与应用的闭环管理,保证了各项技术工作能研发、能创新、能落地。

市场上的绞车智能控制装置平均每套售价高达3万元左右,为了节约成本,晋华宫矿组织技术创新小组立项攻关,研发出拥有自主知识产权的绞车智能装置。该装置由信号发射器、信号接收器和继电器等部件组成,成本控制在2000元以内。为了进一步完善产品性能,技术团队在一代产品的基础上加装LED显示屏、语言模块等功能化器件,成本在5500元左右。该设备相比于市场上同类产品,具有成本低、操作方便、实用性强等特点,能彻底杜绝非专业及非授权人员对绞车等电气设备误操作、误控制现象的发生。

为了进一步提升技术人员的专业素质,晋华宫矿与知名矿业大学联合办学,邀请大学教授来矿授课、交流和指导,为技术人才储备知识、积蓄力量。同时,该矿成立了以专业划分的学习组,由矿山的技术能手任各学习小组的教师,开展技术传帮带活动,定时定点举办技术研讨会,面对面传授技能。学习组还从提升采掘工艺、优化机电管理、改善设备性能等方面进行探讨,群策群力深入研究,为企业的科技创新增添动力和活力。

为激励广大员工的技术创新积极性,晋华宫矿建立人才库,畅通技术人才的晋升通道,为人才的合理流动分配奠定良好基础;在成果创新、小改小革、合理化建议等方面投入大量资金,并制定了详细的管理办法和评审标准,通过专业委员会对创新申报项目进行审核,按照产生的效益大小分别对项目攻关组和个人给予奖励。

2017年,该矿6项成果获得中国煤炭工业协会科学技术奖,3项成果获得国家发明专利,6项成果获得国家实用新型专利;在山西省金桥工程项目中获一等奖4项、二等奖3项、三等奖4项。□(张弛)

网站编辑:宫莉

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