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云冈矿推动党建工作与生产经营深度融合

2018-7-9 16:37:14 来源:中国矿业报

云冈矿党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机,把推进基层党建工作与企业改革发展相结合,以做好基础工作为抓手,以强化基层组织为路径,以提升基本能力为着力点,全面加强“三基”建设,筑牢矿山安全稳定发展的基石。

抓在日常,扎实做好基础工作

云冈矿党委从严格基本制度、规范基本程序、夯实基础工作抓起,建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的党建工作运行机制。全矿62个基层党组织按照思想建设、干部队伍建设、党员管理、服务大局、特色工作等5个方面内容建立档案,从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度,突出主题党日功能,完善主题党日组织报备、活动纪实、现场指导、检查考核制度,以党性分析、民主评议党员、民主议事、志愿服务、帮扶慰问等为主要内容开展活动;严格规范双重民主生活会制度,班子成员带头学、认真做、主动改,以上率下,对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,重点查找理想信念是否旗帜鲜明,是否做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,突出问题导向,列出问题清单,建立发现和解决问题的有效机制,推动基层党组织和党员及时修正错误,改进提高。

为进一步规范基础资料和党组织活动,该矿修订完善了《党委一体化考核细则》,坚持“支部月竞赛、党委季考评”,对考核中排名末位的党支部进行诫勉谈话,并及时将结果公开通报,进行相应处罚。2017年9月1日,该矿召开了基层党支部书记现场观摩会,选树大型设备队、安监站两个党支部作为先进典型,使各基层党支部学有榜样、做有规范、共同提高。

做在平常,重点强化基层组织

云冈矿党委坚持把提升党组织竞争力作为“三基建设”的重要内容,积极探索支部建设和组织生活的新思路、新举措,不断激发基层党组织活力。自2015年起,该矿在基层党员干部中深入开展了争做“四有书记”、争创“五星支部”、争当“六为党员”的党建创新活动,着力打造标准化党支部、标杆基层党组织、“党员之家”和优秀党员先锋岗;本着“闻过必录、德优公诸”的原则,建立了“党员干部道德档案”,崇善惩恶,培育新时期党员“荣誉、勇气、责任、自律”的先锋意识。

该矿推动党建工作与生产经营工作深度融合,把党建工作的政治优势融入到安全生产、经营管理、科技创新全过程,转化为推动企业发展的不竭动力和竞争实力。他们开展了党员“亮身份、明职责、做表率”活动,在思想上、政治上、行动上对基层党组织和党员干部进行一次“大体检”,敦促党员做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新、团结和谐的带头人;开展党代表巡视工作,对党代会提案落实情况进行监督,确保党代会提案全部得到落实;完善入户走访解民情和“党员践诺帮扶卡”的反馈跟进制度,打造了基层党组织和党员发挥作用的常态载体。各级党组织和广大党员主动扛起责任大旗,积极参与“同力杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛、“我为降本增效献一计”及小改小革合理化建议征集活动,激发党员的创造力,形成了全员创新的浓郁氛围。

学在经常,有效提升基本能力

云冈矿党委着力提升党员干部的素质和能力,将组织培训与个人自学相结合,采取定期交流、相互帮助、共同提高等方式,加强培训学习;坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,每季度制订党员学习计划,围绕党建理论、科技创新、企业管理、安全生产等方面,确定学习内容,提供学习资料;开展学习型单位建设、经典篇目诵读活动,将《中国家规》《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》列为党员干部必读书目;举办“两学一做”知识竞赛,组织重点岗位人员到矿史廉政教育展厅参观。

为提高基层党支部书记素质,该矿举办专题培训班,完善党支部书记督学、述学、评学、考学和交流制度,运用“一课三会”、“百堂党课进基层”等载体,使干部上讲台、培训到现场;利用微信群等媒体,以动态发布、文件阅览、经验介绍、成果展示为主要内容,搭建党员自主学习、互动交流的平台,提高党建工作信息化水平,促使各级党组织和广大党员融入大局、服务大局能力更加突出,综合素质显著提升。□(刘畅)

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