2018年12月17日 星期一
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

塔山煤矿搭建班组长成长平台

2018-8-1 9:27:48 来源:中国矿业报

今年初以来,同煤集团塔山煤矿坚持将管理工作“关口前移、重心下移”,积极搭建班组长成长平台,力求打造一支会管理、懂技能、威信高的实力派“领头雁”。

该矿高度重视班组长在安全生产中的重要作用,严把班组长选聘关,先后下发了班组长选聘管理办法,从年龄、学历、安全生产技术知识、管理能力、安全防范能力等方面进行综合考虑,采取组织推荐、公开竞聘或民主选举等方式进行选拔,真正把懂管理、有能力、现场工作经验丰富的职工选拔到班组长岗位上。

该矿不断丰富创新培训载体,加大班组长培养力度,采取“送出去”“请进来”的方式,重点开展技术业务、现场管理等方面的培训,进一步提高班组长业务素养,有效提升班组管理能力;组织开展班组长经验交流,针对班组实际情况,畅谈各自工作的切身体会和做法,由经验交流型向主题探讨型延伸,为一线班组长提供了良好的学习交流平台。

该矿创新建立优秀班组长竞赛制度,各单位根据实际,从安全生产、节能减排、节支降耗、科技创新等方面,设置竞赛主题,制定优秀班组长评选标准,涌现出一批能打硬战、敢于监督、精于管理、勇于创新、勤俭节约、热心服务的优秀班组长。

该矿还制定了班组建设考核办法和实施细则,通过持续有效地加强班组建设工作,形成了上下共同关心支持班组建设的良好氛围,筑牢了安全长堤。□(张健伟 郭更新)

返回新闻