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集智聚力 匠心传承

——记蒋庄煤矿“劳模创新工作室”

2018-12-4 9:09:00 来源:中国矿业报社 作者:尹丽君

“‘李莉劳模创新工作室’成立时间不长,但一些科技含金量高的创新成果却层出不穷,真正发挥了‘劳模引领,匠心集智’的作用,非常出彩。”日前,山东能源集团劳模创新工作室考核验收组在对蒋庄煤矿“李莉劳模创新工作室”进行考核验收时,了解到该工作室在矿井非煤转型发展中大显伸手、涂上浓墨重彩的一笔时,连声赞叹。

“李莉劳模创新工作室”是蒋庄煤矿着力打造的第三个劳模创新工作室,是在山东能源先期命名的“韩套轮高技能人才创新工作室”和“李勇劳模创新工作室”的带动下创建的。这三个创新工作室紧紧围绕矿井中心工作,立足创新创效,充分发挥其在带徒传技、技术攻关、人才培养、技能推广等方面的重要作用, 成为集科技培训交流、新项目研发、课题研究、成果推广转化为一体的实践和科技研发基地。借助这一平台,一大批科技创新成果、小改小革从这里孵化诞生,各条战线上的技术工人从这里展翅高飞。创新工作室成为他们施展才华的舞台、成长成才的摇篮,被职工们亲切地称为科技创新“梦工厂”。

韩套轮高技能人才创新工作室成员对设备进行解剖式学习

施展才华的“圆梦舞台”

“李莉劳模创新工作室”有9名成员,平均年龄31岁,均为中专以上文化程度,其中本科以上学历4人。

近年来,作为工作室的带头人,李莉带领工作室成员攻克了一个又一个难题,取得了优异的成绩。她本人也多次荣获山东能源集团巾帼建功标兵、枣庄市五一劳动奖章、枣庄市奚仲创新能手等荣誉称号。

然而,今天所拥有的这一切,是李莉做梦也没有想到的。“刚上班的时候,感觉很迷茫,总觉得煤矿是男人施展拳脚的舞台,哪里有女同胞的用武之地?”说到自己初入矿时的困惑,李莉至今记忆犹新。

然而,工作不久李莉就找到了自己的位置,而且一发不可收拾。在“李莉劳模创新工作室”成立之初,该矿领导对他们说:“你们只管放心大胆地去干,干出成绩荣誉是你们的。不要怕出错,蒋庄煤矿是你们的坚强后盾。”

正是有这样容错纠错机制,有这样宽松的成长环境,工作室的成员们才敢于甩开膀子、迈开步子,坚定勇攀高峰的信心和勇气。

李莉带领工作室成员积极进行攻坚克难,成功申报《沉淀法白炭黑废液沉降分离装置》《一种白炭黑打浆装置》两项国家专利;研发出低吸油值、高比表面的白炭黑新配方,成为公司招牌产品,为矿井非煤产业高质量发展注入了活力。截至目前,“李莉劳模创新工作室”共完成创新成果6项,参与创新项目15项。这些成果的成功转化,促进了企业新旧动能转换,每年可为公司节支或创效200余万元。

科技创新的“成果展台”

今年5月份,从山东省科学技术奖励大会上传来喜讯,蒋庄煤矿“李勇劳模创新工作室”申报的“矿山大型提升系统安全保障关键技术与装备”项目获得山东省科技进步二等奖。6月份,该矿“韩套轮高技能人才创新工作室”申报的“便携式电缆带电检测装置在供电系统检修中的设计应用”获得2018年度枣矿集团群众性“五小”创新成果二等奖。

这些仅仅是这三个创新工作室创新项目中的冰山一角。一直以来,该矿劳模创新工作室以生产难点为着力点,围绕技术创新、工艺革新、设备改造、人才培养等方面,规范运作,加强攻关,先后取得创新技术成果82项,小改小革205项,被采纳的合理化建议238条,直接为矿井创造经济效益2000余万元,使“创新之花”为矿井结出了丰硕的“效益之果”。

他们研究的创新项目“一种井筒提升容器充电装置”“摩擦式提升机盘式制动闸制动性能检测装置”获得国家实用新型专利,“地面变电所动态无功补偿装置滤波柜自动冷却降温系统设计与安装”项目获山东省科技进步奖,“主井绞车变频提升电控系统改造”“煤矿主井装载硐室胶带运输机更换胶带工艺”等60余项创新成果分获山东煤炭行业质量管理成果奖、枣矿集团科学技术创新成果奖、蒋庄煤矿科技创新奖等。

展翅高飞的“起跳平台”

2018年是李勇收获满满的一年,他不仅带领团队完成了“快速更换箕斗新工艺”“主井绞车变频提升电控系统改造”等多个重量级的创新项目,他个人还被中国煤炭工业协评为“全国煤炭行业技能大师”。今年4月份,他由机修班班长晋升为运转工区副区长,从普通的技术岗位走上了管理岗位,开启了全新的人生旅程,迎接更大的挑战。

“正是矿上为我们搭建的平台,才让更多的人认识了李勇,让一个只有初中学历的李勇获得了更大的成长空间。”对于今天所拥有的一切,他满怀感激之情。

和李勇一样,从劳模创新工作室这个平台起跳,今年该矿先后有10位工作室成员从普通的技术人员晋升为机电科副科长、运搬工区区长、供电工区区长等管理岗位。

一直以来,蒋庄煤矿都非常注重技术人才的培养,更是将“劳模创新工作室”成员视为企业大家庭的“宝贝”,通过建立科学的管理机制,形成以矿长为主的人才使用、资金投入保障体系,以总工程师为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造网络体系,以全体职工群众参与小改小革发明创造的“五小成果”推广应用体系,切实为敢试敢闯的职工队伍根植丰厚的“新土壤”,撑起强大的“保护伞”,吃下长效的“定心丸”。

“英雄不问出身。只要你有梦想、想干事,我们就会为每一个工人提供成长成才的机会,开辟绿色晋升通道。不唯学历,不唯资历,不唯年龄,不拘一格。创建‘劳模创新工作室’这一平台,就是希望有更多的人走上前台,让人人都有机会,人人都有舞台,人人享受公平,让更多的人才‘闪亮登场’。”该矿矿长齐卫东这样说道。□

网站编辑:宫莉

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