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抓“小细胞” 讲“大安全”

——马钢南山矿强化安全管理纪略

2019-4-10 8:29:59 来源:中国矿业报 作者:李先发 王汉强

点多面广战线长,矿山安全怎么抓?马钢南山矿安全生产工作紧紧扭住“两轮一电一爆”这一安全工作重点,坚持以“三反”管理为底线,以现场管理为基础,以安全标准化为抓手,系统抓好班组安全标准化工作,通过“树新理念、抓小细胞、讲大安全”的方式,构建具有南山特色的安全新方法和新路径,为该矿高质量发展提供了强力支撑。

统一规划树“新理念”

该矿牢固树立“大安全”理念,以安全生产目标为导向,层层签订了目标责任书,落实安全生产主体责任,细化工作举措,加强过程管控,确保安全生产态势平稳。

该矿各安全属地管理单位开展了危险源识别和风险评价活动,将安全风险公告、分级管控落实到位;编制并印刷了5000余本《安全风险管控手册》,发放到本矿职工和外来施工单位人员手中;固化“日巡查、周检查、旬督查、月小结”制度,持续开展独立生产单元之间互查互改活动,定期开展专业检查,有效整改政府安监部门督查和“双随机”抽查发现的隐患和不安全因素。

一季度,该矿开展了安全生产大检查,涉及钢结构、职业卫生、高陡边坡、尾矿库、特种设备等各专业,查找隐患42条,隐患整改率达到100%。该矿将所有隐患排查和治理情况逐月上传到政府网站,接受安全监管。

共同监管抓“小细胞”

该矿加强班组标准化建设,重视安全细节,不放过任何事故隐患。他们制订了每周班组安全活动日学习计划,为职工提供“菜单式”服务,进一步提高学习质量;在全矿252个班组开展了“四不伤害”安全宣誓活动,认真汲取“2·26”伤亡事故教训,加强安全警示教育;开展在岗职工“生产性安全事故为零活动”,确保实现年总千人负伤率≤1.5‰的目标;在岗职工接受安全教育率100%,1167名特种作业人员持证上岗率100%;岗位粉尘合格率大于85%,工作场所职工接触噪声平均值控制在85分贝以下,1017名接触职业危害因素职工健康体检率达到98%以上。

2018年,该矿查改隐患324条,整改率100%,严格执行安全生产保证金制度,对在岗职工违章违纪考核扣奖10600元,对外来单位扣奖54500元。该矿每季度开展优秀班组评选活动,助推了企业班组建设。截至目前,全矿共有8个班组获得“全国安全管理标准化示范班组”荣誉称号,有6名班组长被评为全国创建活动优秀班组长。

全员参与讲“大安全”

该矿实施区域联动发展战略,突出“资源整合、全员参与、齐抓共管”的安全生产管理体制,安全管理水平不断提升。

该矿坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,严格落实安全生产责任制;加大对违章作业者、重复性隐患和事故单位的考核力度;严格执行安全生产约谈制度、安全生产挂牌考核制度、安全管理工作考核办法。同时,该矿委托有资质的评价机构,开展了南山矿业公司职业卫生现状评价工作,同步进行了职业危害因素检测;完善了从业人员职业卫生档案(含外来人员),编制了《职业危害因素告知卡》,组织开展了职业卫生专项检查;发挥防尘设备设施的作用,同步开启防尘设备,对产尘点较多的区域加大清扫和洒水力度;修订完善了防洪防汛应急预案,制订了有限空间作业现场处置方案,开展了尾矿库坝面拉沟应急预案演练。

各基层单位开展了排土场防坍塌、有限空间作业、高压停送电、底流管道爆裂等现场处置方案演练,进一步提高了职工队伍的应急响应能力和应急处置能力;固化独立生产单元安全互查活动,发挥“第三只眼”作用,把隐患查出来,把办法留下来,提高隐患排查质量;对动火、涉电、有限空间等高危作业严格实行作业许可审批制度;针对部分生产工艺、工序的变化,及时制定、修订、完善关键任务作业指导书,强化岗位安全作业指导力度。

举安全之盾,防事故之患。南山矿将进一步夯实安全管理基础,创新安全管理方法,运用“互联网+安全”的思维,建立并运行“南山安全管理信息系统”,用科技力量助力安全管理工作跃上新台阶。□

网站编辑:宫莉

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