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燕子山矿确保安全高效和谐发展

2020-1-13 8:55:50 来源:中国矿业报

新的一年,同煤集团燕子山矿紧紧围绕全年的总体工作思路,以强化安全基础建设为核心,坚持“重点抓、抓重点”,强化化解风险能力,确保矿井安全、高效、和谐发展。

安全基础精细化。该矿坚持按照“严标准、依程序、重细节,求闭合”的总要求,提升安全精细化管理水平,夯实“双基”建设,推行“安全到岗”管理,加强班组建设,强化对标管理考核,加强采、掘、机、运等过程管理,强化瓦斯、水害、顶板隐患整治,严格落实安全生产标准化“一把手”工程,有效遏制零碎敲打事故的发生。

专项整治阶段化。该矿组织开展防治水、顶板、辅助运输、通风回风巷、皮带运输、灭火器、“三违”等专项整治活动,结合案例教育让个别问题拓展延伸至整体重视,以点带面巩固整治成果。同时,组织开展“一季一会诊”“一月一重点,月月一提升”活动,通过上述专项整治活动,实现了矿井整体安全管理水平螺旋上升的良好态势。

隐患治理责任化。该矿坚持每旬井下、地面全覆盖检查,形成了全员主动排查、职能部门专项检查、矿领导重点督查的隐患排查长效机制,做到排查出的隐患闭合管理,实现了“生产环节、岗位人员、时段区域”隐患排查全覆盖。

系统分析专业化。该矿每天晨会安排相关职能部门PPT专题安全工作汇报,系统分析本专业存在薄弱环节以及消除短板的解决对策;通过分管矿长、副总利用每周片会的形式,分析本系统存在的安全工作挡手问题,安排人员、资金管控措施,全方位落实管理主体责任,层层分解,层层传导安全压力;该矿矿长每周六针对近期安全生产的挡手问题,召集相关矿领导、职能部门、区队长以座谈会的形式提出解决策略。

员工行为规范化。该矿加强岗位作业流程标准化建设,全矿范围持续引深“岗位描述”和“手指口述”工作法,杜绝违章;通过新工人入井前必须进行安全教育,熟悉安全出口和避灾路线,加大班前礼仪的宣贯与执行力度,规范员工行为养成,成为习惯,最终升华为独具特色的燕矿企业文化。□ (吕存 张佳)

网站编辑:宫莉

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