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河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队

2014-4-29 14:03:03 作者:张雄伟 龚霭萦

祝辞:

与海为邻,总是会沾染上一种非凡气质,正如诗人余光中所言“住在无尽蓝的隔壁/一无所有,却拥有一切/最豪爽的朋友,不论问他什么/总是答你,无比开阔的一脸盈盈笑意”。而在美丽的渤海湾,在“东临碣石有遗篇”的秦皇岛,“与海为邻”的秦皇岛地质大队在秉承地质人特有气质的同时,也拥有海一样的博大胸怀和宽阔视野。正是这种胸怀和视野,使秦皇岛地质队在地质找矿和服务地方发展领域里,站位高远,思想解放,不仅实现了冀东地区低缓磁异常找矿的重大突破,改写了“柳江西部无煤”的历史,而且充分发挥海洋地质、海洋工程的技术优势,保护了海岸生态环境和海岸景观,填补了我国海滩养护原位监测的空白。

事实上,秦皇岛地质大队对地勘文化在管理创新中的理解和思考,也颇为清晰与深远。他们视地勘文化为生产力,并将其融入生动的实践中,使其迸发出无穷生命力和影响力。也许,这才是秦皇岛地质大队成为功勋卓著的找矿劲旅和服务地方发展尖兵的真正力量之源。

感言:

在50年的风雨历程中,秦皇岛地质大队始终牢记地质工作者的使命,牢记“三光荣”文化传统,求真务实,开拓创新,在困境和压力下坚持,在机遇和挑战中发展,锻造出了献身地质事业的高度忠诚感、科学严谨的工作态度、吃苦耐劳的奉献精神,实现了一个又一个找矿重大突破,开创了海洋地质工作的新业绩,谱写了建队以来的辉煌新篇。今后,我们将以成绩为动力,一如既往,开创进取,充分发挥技术优势,为经济社会发展做出更大贡献。

——河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队队长 刘仓平

观察透视

近50年来,秦皇岛地质大队始终以服务经济社会发展和人民生活为己任,先后提交矿产地质、水工环地质等报告上千余份,探明了300余处铁、金、铅锌、水泥灰岩、石英砂岩等矿产地,累计提交水泥灰岩资源储量30多亿吨、铁矿资源储量30多亿吨,先后荣获全国五一劳动奖状、首届全国百强地质队、全国地质勘查行业先进集体、全国模范地勘单位、河北省文明单位、河北省地质找矿突出单位、河北省先进集体等各种荣誉200余项。不仅如此,该队还在海洋地质勘查中开拓出了一片新天地,夯实了优势,创出了品牌。

河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队(以下简称秦皇岛地质大队)以奉献矿产资源、保障地质环境为使命,在“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神指引下,取得了丰硕的地质找矿成果。

建队近50年来,该队始终以服务经济社会发展和人民生活为己任,翻山越岭,栉风沐雨,开展矿产地质、区域地质、水工环地质等工作,先后提交矿产地质、水工环地质等报告上千余份,探明了300余处铁、金、铅锌、水泥灰岩、石英砂岩等矿产地,累计提交水泥灰岩资源储量30多亿吨、铁矿资源储量30多亿吨,为秦皇岛浅野水泥、首钢、唐钢、冀东水泥等大型企业提供了重要矿产地。近年来,该队先后荣获全国五一劳动奖状、首届全国百强地质队、全国地质勘查行业先进集体、全国模范地勘单位、河北省文明单位、河北省地质找矿突出单位、河北省先进集体等各种荣誉200余项。

潜心地质找矿:贡献价值数百亿元

说秦皇岛地质大队是一支功勋卓著的地质找矿劲旅,可谓名副其实。

为满足经济社会发展对矿产资源的需求,国家、河北省对地质工作提出了更高要求。秦皇岛地质大队抓住机遇,发挥专业优势,以煤、铁、水泥灰岩等为重点矿种,实现了地质找矿历史性重大突破。

在青龙满族自治县,一个大型沉积变质铁矿床——当杖子铁矿被揭开了神秘面纱,实现了冀东地区在巨厚的沉积盖层之下低缓磁异常找矿的重大突破。其发现者就是秦皇岛地质大队。

“当杖子找矿成果是深部找矿的重大突破,经过两轮普查,目前初步控制了矿床远景资源储量1亿吨以上,达到了大型铁矿规模。”秦皇岛地质大队队长刘仓平介绍说。

回首这座新矿床的勘探历程,可谓一波三折,来之不易,不仅需要资金保障,更需要勇气、智慧和担当。

早在2002年,该队就根据航磁异常成果在该地开展地质勘查工作。2006年,河北省地矿局批准开展地磁扫面工作和地质填图工作,工作区面积约20平方千米。当杖子地区地貌条件十分恶劣,当地居民稀少,交通不便。工作人员克服了种种困难,于2007年终于完成了地面工作,大致查明了区内地质特征和地磁异常特征。地磁异常显示,该区总体为一低缓异常,但异常规模大,形态完整,异常中心明显。该队专家分析认为:本区地磁异常绝非地表出露基岩所引起,推测地下深部应存在隐伏的强磁性地质体,有可能为大型隐伏铁矿床,有必要进行钻探验证。

2008年,该队根据地表工作成果上报河北省国土资源厅,申请进行异常验证工作。河北省国土资源厅同意进行钻探验证,但为了谨慎起见,先批准施工钻孔一个,工作量为700米。

当杖子区地表出露岩层均为元古界长城系高于庄组白云岩组成的沉积盖层,当钻孔打到700米孔深时,仍为沉积地层,未发现其它磁性地质体。磁测井结果显示,孔底异常略高于孔口异常,垂直分量总体向下缓步增高。经综合分析,专家认为,地下深部存在磁性体,目前孔深不够,应继续钻进,查明异常原因。但批准的工作量已经完成,还需钻进多少米难以确定,超出设计的工作量如何落实,现有钻机设备也有困难。

项目组把这些问题向队领导汇报后,队长刘仓平毅然决定:地质队的任务就是为国家找矿,既然是异常验证,就要查明情况,不能半途而废!先加深到1000米再说!

就这样,继续钻进至896米即穿透盖层,直接见到铁矿体。该孔终孔1102米,穿矿厚度累计163.46米。一座大型铁矿由此面世!

还是这支找矿劲旅,推翻了前人对河北省秦皇岛市柳江盆地构造充填格架的整体认识,改写了“柳江西部无煤”的历史。

秦皇岛市柳江盆地的地质研究程度很高,一直以来都被认为是个不完整的向斜构造,从而推断盆地西翼南部不具备赋煤条件。2006年,该队根据东翼煤层深部开采情况,结合西部响山岩体就位机制分析认为,盆地西翼很可能受岩体上侵过程中产生的南北向构造带影响,造成西翼地层复杂分布,其下很可能仍存在煤层。为此,他们向河北省国土资源厅申请了柳江盆地西翼南部煤矿预查项目,省厅专家认为这一新的认识很可能带来找矿方面的突破性进展,因而批准实施2个钻孔、共2850米钻探任务。

在工程施工过程中,该队技术人员认真总结地层产出规律。最终,该队在1000米以深打出了主要赋存煤层!经认真细致的勘查,他们对柳江盆地西部构造进行了重新厘定——柳江向斜东翼及南北转折端比较完整,但西翼受到南北向逆冲断层带的破坏,将西翼深部地层推覆致浅部地层之上,形成逆冲推覆的构造形态,从而将找煤空间延伸到推覆构造以下。这一对推覆构造的新认识再次被推广到整个盆地西翼。而这种对秦皇岛市柳江盆地地质构造的重新认识,则扩大了该地区的找煤远景。截至目前,秦皇岛市柳江盆地西翼南部已累计新增煤层资源量近1亿吨。

秦皇岛地质大队重量级的地质找矿成果,远不止这些——

遵化市石人沟铁矿带深部及外围找矿项目估算资源储量3.7亿吨,大致查明了石人沟铁矿带深部矿体的控制因素、空间赋存状态、矿体规模等;兴隆县太平村钼矿多金属矿普查(续作)项目又有新突破,单孔最大穿矿厚度达350.62米,单层最大厚度167.57米,初步估算钼金属量已达到大型矿床规模。

在金、银、多金属等矿种方面,该队在青龙、抚宁等地发现多条金银铅锌矿化带,成果进一步扩大,有望取得重大突破;在秦皇岛地区发现第一处瓷石矿,并提交大型瓷石矿产地一处,探明储量1300多万吨。

在基础地质方面,该队在秦皇岛地区完成了2000平方千米的1∶50000区域地质调查工作,为该区的后续地质工作提供了重要基础资料。

此外,该队还积极实施“走出去”战略,在老挝取得探矿权一处,注册了矿业公司,为国外地质找矿工作奠定了基础。

队长刘仓平说:“这些地质勘探找矿的新成果和新发现,对地方经济发展的贡献价值在数百亿元以上。”

融入地方发展:海洋地质创出品牌

秦皇岛地质大队曾是以找矿为主的队伍。2006年,《国务院关于加强地质工作的决定》的出台,使地质事业进入又一个春天。面对新机遇、新挑战,该队主动融入地方经济社会发展,将业务领域从传统的水文地质拓展到海洋地质、农业地质、城市地质等,发展成为一个以地质矿产勘查开发为主,水工环地质调查评价、海洋地质调查、地基基础勘察施工等工作齐头并进的综合性地质勘查强队。

发挥海洋地质、海洋工程的技术优势,参与北戴河海域综合整治行动计划,这是令秦皇岛地质大队干部职工格外自豪的一件事。

从上世纪90年代初开始,该队就对秦皇岛市沿海海岸线变迁和海水入侵动态进行了多年监测。近年来,受自然和人为因素影响,秦皇岛市海岸线退化严重,严重影响了城市环境生命线和旅游业的发展。

2000年以来,秦皇岛地质大队主动服务,致力于北戴河地区海滩恢复治理的科研和实践工作。2006年,该队通过对海岸环境进行调研和监测,为政府实施沙滩恢复治理工程提供了决策依据。2007年,该队发挥海滩生态修复的技术优势,承担了北戴河海滩恢复治理完善工程,提出了“人工沙坝养滩”理念,这一理念为本项目首创;该施工方案综合了各类工程养滩护滩的优点,结合数学模型、物理模型等,实施了“滩肩补沙-人工沙坝-人工离岸潜堤-人工岬头相结合”的人工静态岬湾治理方案,增强了海滩生态养护效果,保护了海岸生态环境和海岸景观。

2010年,秦皇岛地质大队完成了北戴河海域综合整治与海洋国家保障工程,被国家海洋局评为海域综合整治示范区。2012年,该队实施了北戴河老虎石浴场及周边岬湾海岸修复工程、北戴河浅水湾海岸整治工程勘察与方案设计等海洋地质项目,持续开展了养滩原位监测和海滩恢复治理。此外,该队与国家海洋局、北戴河区政府共同建立了北戴河养滩原位监测站,对北戴河海滩侵淤状况及海滩恢复治理工程进行实时监测,填补了我国海滩养护原位监测的空白。

该队多次主持海滩恢复治理工程的总工程师杨燕雄说:“经过科学治理,我们已经修复了北戴河地区31.4公顷的沙滩和5400米的海岸线,大大减缓了因自然因素造成的海岸侵蚀速度,为旅游业发展带来潜在经济价值90多亿元。”

急政府所急,想百姓所想,为政府部门更好地服务民生提供地质技术支撑,是地质工作者义不容辞的责任。近几年,秦皇岛地质大队按照上级部署,完成了秦皇岛市4处应急水源地的勘查,为秦皇岛城市规划区的应急水源地划分及应急区块划分提供了重要依据。为更好地发挥水文地质工作优势,该队还常年开展地下水监测工作,建立了国家级、省级监测点60个,统测监测点103个,形成了覆盖秦皇岛地区的地下水监测网络,为秦皇岛地区地下水资源利用和保护提供了重要的基础数据,为秦皇岛市合理开发利用水资源提供了重要支持。

秦皇岛地质大队是河北省地勘行业首批开展建设项目地质灾害危险性评估的单位。10多年来,他们积极投身于地质灾害防治,完成重大项目近100个。汶川大地震发生后,该队第一时间派出专业技术人员参与到河北省组织的援川地质灾害应急排查中。在震区一线,队员们克服种种困难,在短短十几天里共排查乡镇7个、行政村30多个,排查面积98平方千米,排查出滑坡隐患点、崩塌(危岩)灾害点、泥石流灾害点等地质灾害调查点54个,其中重大级地质灾害8个、大型地质灾害隐患点9个、较大级地质灾害32个、中型地质灾害3个。

在秦皇岛地区,该队实施和完成了部分采矿地裂缝、景区地质灾害防治等多个项目。其中,山海关燕塞湖景区九纹山危岩体地质灾害防治工程采用柔性防护网、配合锚杆、锚索加固危岩体等综合措施,对200延长米路段内约5500平方米范围内存在崩塌隐患的山体进行治理,有效防止了边坡崩塌地质灾害的发生。作为河北省率先使用柔性防护的地质灾害治理项目,该项目获得了2009年度河北省国土资源成果奖一等奖,并被验收专家组推荐为“河北省崩塌地质灾害治理优质示范工程”。

近年来,秦皇岛地质大队不断探索新能源,在冀东地区探明了多处地热田,对秦皇岛地热资源进行了4次调查工作,先后完成唐山-秦皇岛沿海地区地热调查评价、秦皇岛市柳江国家地质公园园区调查评价、卢龙县地热资源调查评价等,预测秦皇岛沿海地热可形成一个中型地热田,为秦皇岛地区地热资源的开发利用提供了重要的基础数据。

创新管理模式:地勘文化也是生产力

“文化成就了我们的今天,文化也将引领我们的未来。”队长刘仓平与党委书记王玉芳的共识是:没有文化的支撑,事业不可能做大;没有文化的支撑,队伍不可能变强;没有文化的支撑,发展后劲不可能充足。

地球、大海和地质锤,3种图案构成了秦皇岛地质大队的标识。这一形象标识生动地诠释出行业工作特质,也是该队文化建设的重要组成部分。

一年365天当中,该队地质队员有300多天工作、生活在野外。他们工作的地区经常在深山里,这些地方交通不发达,没电,没水,没信号。看地形地貌、钻井勘探、化验、分析数据……在艰苦的生活条件下,地质队员们还需要进行大量的地质勘探研究。

不到野外,发现不了矿藏;不到海洋、滑坡等现场,就拿不到第一手资料,这就是地质工作的特色。而年轻的一代地质人大多数为独生子女,从小生活在优越的环境中,如何引导他们认同这样的地勘文化,使其甘于在艰苦的磨练和奉献中成长?秦皇岛地质大队的做法是:创新管理模式,以地勘文化为引领,培养专业人才队伍,打造富有战斗力的团队。

在近半个世纪的发展中,“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神构成了该队优良的思想作风和文化传统的基础。在新的历史时期,该队又将开拓进取、拼搏奋斗、团结奉献等融入“三光荣”精神。这些文化基因成为地质人特殊的标志,需要新一代地质工作者传承和发扬,并在形成广泛共识的基础上推进地勘队伍大发展。

在这样的背景下,该队结合队情,提炼、总结出了全队文化建设的有关理念、发展之道、行为规范等内容,于2010年6月正式编制了《文化建设手册》。之后,该队着力健全制度,严格管理,改进工作流程,规范职工行为,推进文化建设的落地,把该队发展的价值理念渗透到每个人的思想体系之中,使其树立共同的理想、信念,产生认同感、使命感、归属感和自豪感,并自觉付诸行动,使全队成为一个团结奋进的一心一意谋发展的战斗集体。

文化只有融入到生动的实践中才有生命力。该队以地勘文化建设为引领,促进管理思维转变,激发管理创新,特别是探索出一套符合地勘单位特色的人才激励机制——

一是建立职业发展“双通道”机制。该队鼓励职工尤其是青年技术人员不断提高专业知识能力,明确适合自己的发展方向,根据自己的业务能力,选择管理通道或者技术通道,改变单一的岗位职务晋升机制。

二是加强青年技术人才实践能力培养。该队实施了“1050”科技人才工程,即在全队范围内选拔10名专业技术带头人,选拔50名专业技术骨干,对入选专业技术人才库的人员给予特殊津贴。这一做法使一大批青年技术人才快速成长起来,发挥了地质找矿主力军的作用。在2012年新选项目负责人中,该队有12名青年被选为项目负责人。2006年以来,该队每年都举行学术论文及项目成果汇报会,内容包括矿产勘查技术工作和管理工作的各个方面。该队还鼓励技术人员向国际国内专业期刊投稿,每年都有30几篇学术论文公开发表。

三是加强在职教育和培训。该队有针对性地开展专业技术培训,重点抓好新理论、新技术、新方法的学习应用;推进继续教育,重点支持高端人才参加在职研究生、博士生学习。据统计,2006年到2012年,该队有22名干部职工参加了在职研究生学习,并获得学位。2013年,该队还与中国地质大学合作,开设在职研究生班,目前已有17名青年职工通过了全国考试。

五十载春秋书写山海情,五十载春秋开创奋斗史。而今,这支富有战斗力的队伍已踏上了新征程。秉承“奉献矿产资源、保障地质环境、当好主力先行、服务和谐社会”的使命,秦皇岛地质大队将更加积极主动地融入经济社会发展,谱写地质事业科学发展的新篇章!

开展以“弘扬地勘文化”为主题的拓展训练

参加秦皇岛市庆祝建党90周年文艺汇演

建立我国首个养滩原位监测站

开展地基基础野外施工

在北戴河海滩治理项目中,技术人员海上测流采集数据

响应国土资源部和河北省政府号召,开展抗旱打井工作。

当杖子铁矿钻探施工现场

队长刘仓平(前排左五)与老挝政府签署探矿权协议

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