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同煤国电同忻煤矿有限公司发展纪实

——同煤国电同忻煤矿有限公司发展纪实

2014-6-10 11:05:03 来源:中国矿业报 作者:李德忠 通讯员 钟 亮

2013年12月31日深夜,在同煤国电同忻煤矿有限公司(以下简称同忻矿)的调度室里,所有的人都在盯着生产作业现场视频和产量数据的变化。当新年钟声敲响之时,电子显示屏上显示出的一串数字让人们十分兴奋,煤炭产量再创新高,连续4年突破千万吨。带着胜利的喜悦,人们一起将一幅火红的新年对联贴在了同忻矿的大门上:激流勇进占鳌头,搏击风浪冲云天。

——2007年,当这里还是一片不毛之地的时候,同忻人在脑海里种下了这句话;

——2009年,当26个建井速度新纪录诞生的时候,同忻人用汗水浇灌了这句话;

——2010年,当矿井实现了“一井一面一千万吨”的时候,同忻人用泪水滋润了这句话。

截至2013年年底,同忻矿累计生产原煤4770万吨,实现利润54.1亿元,上交利税51亿元,全员效率为11864.611吨/人,投资回报率达到54%,矿井单产单效在全国乃至世界数一数二。同忻矿先后获得中国矿业国际合作最佳技术创新奖、煤炭工业节能减排先进企业、煤炭基本建设先进集体、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统企业文化建设先进单位、山西省功勋企业等80余项荣誉。

同忻矿正在成为一颗崛起的煤企新星,用骄人的业绩照耀着塞外煤海。

高点定位——立足国内放眼世界

同忻煤矿于2007年5月挂牌成立,是国家发改委2006年核准的全国十个千万吨级矿井之一,是山西省和同煤集团“十一五”期间的重点工程之一,主要包括年产1000万吨的矿井、年洗选能力1000万吨的选煤厂和装车能力为2万吨/列的铁路专运线,投资总概算为29.1亿元。同忻矿井田面积84.52平方千米,探明可采储量8.5亿吨,服务年限62.4年,是塔山循环经济园区的重要组成部分。

同忻矿严格按照建设高产高效现代化矿井的模式进行设计,德国艾柯夫采煤机、天津贝克移动变电站、罗宾康完美无谐振波高压变频器等设备的投入使用,使同忻矿的技术水平和装备水平走在了世界同行业的前列,堪称世界一流。

同忻矿采煤综合机械化程度达到了100%,生产系统采用国内外最先进的放顶煤工艺,配备大功率双滚筒采煤机及工作面配套设备,引进无轨防爆胶轮车辅助运输系统,用大功率胶带输送机集中运煤,形成了集中出煤、集中设备运输、分区通风、分区开拓的生产布局。在项目建设过程中,同忻矿积极改进支护方式,采用锚网喷砼、加宽加厚钢带、组合锚索、玻璃钢锚杆等先进支护工艺,提高了巷道支护质量,确保了矿井施工安全。

安全管理——注重投入夯实基础

同忻矿自开工建设以来,狠抓安全管理,注重安全投入,着力推进数字化矿山建设,依托调度指挥中心和工业以太环网为数字化传输平台,先后建成了包括23个安全监测监控项目在内的综合安全监测监控网络,并应用了安全管理查询系统,实现了安全信息井上下同步传输、实时共享,大大提高了矿井安全预测预报能力。

借鉴航空安全检测技术,同忻矿建成了集“安全考试、酒精检验、禁品检测、身份识别”于一体的入井安检系统,前移了安全管理关口;将3G移动通讯技术应用于井下通讯,并与人员定位系统形成一体,使井上井下动态可视无障碍通讯成为现实;完成了井下安全六大系统建设,建成了国内一流的井下永久避难硐室,矿井灾害预防应急硬件保障能力明显提升;修建了员工出入井安全通道,彻底解决了井口人车混行的问题,提高了员工的安全系数。

在探放水方面,同忻矿坚持150米长探与15米短探相结合,宏观物探与微观钻探相结合,有效杜绝了矿井水患事故的发生。针对石炭二叠纪煤层自燃发火期短、瓦斯涌出量大的实际情况,同忻矿先后与中国矿业大学、重庆煤科院、淮南国家瓦斯治理中心等多家科研机构进行合作,共同研究探索防治瓦斯、防火综合治理的新途径,大大提高了矿井防患避灾能力。

科技创新——瞄准高端攻克难关

同忻矿立足“科技创新、科技强企”的战略定位,全力打造数字化、智能化矿山,大力开展科技创新和技术攻关,创新成果成为企业发展的强大助推器。

同忻矿变频器驱动长距离主运输皮带技术的研发应用,使4600米主运输皮带、大功率6×1800KW多点驱动皮带机成为现实,每年可节约用电2400万度,不仅填补了国内空白,而且在世界同行业也处于领先水平;引进了YTD400(A)矿井全方位探测仪,实现了对井下巷道80米-100米立体空间范围内的积水情况及地质构造情况的精确探测,提高了地质及水文地质预测预报的准确度;为洗煤厂增加了3套中煤离心机及对粗煤泥回收项目进行技术改造,共创造经济效益5200多万元。

针对矿井顶板管理和采区自然发火等难点问题,同忻矿通过与高校合作研发,不仅在技术上获得了重大突破,有效支撑了矿井安全生产,而且还取得了丰硕成果,其中《大同双系两硬煤层开采顶板运动规律与控制研究》获得中国煤炭工业协会科学技术一等奖,《采空区自然发火多场耦合时空演化规律防治技术研究》获得了山西省科技进步二等奖、中国煤炭协会科学技术二等奖。

同忻矿充分利用新建矿井的硬件及技术优势,建成了全息数字化矿山管理系统、井下交通指挥系统、井下应急广播系统、物资管理系统和企业门户网站,稳步推进了信息化建设;利用内部自动信息化办公系统,在全矿推行了网上办公,在同煤集团各生产矿中率先实现了真正意义上的无纸化办公,使办公成本同比下降了近30%,展现了现代化矿井的良好形象。

自开工建设以来,同忻矿累计完成各类科技创新项目488项,先后获得了中国国际矿业大会组委会颁发的“中国矿业国际合作最佳技术创新奖”、2011年中国煤炭科学技术一等奖、2010年山西省煤炭科技创新“双十佳”综合利用企业等荣誉称号。

文化引领——核心理念凝聚人心

同忻矿属新建矿井,人员构成比较复杂,主要由兄弟单位抽调人员、大学生、复转军人等构成。建矿之初,由于员工思想认识差异较大,给管理带来了一定困难。针对这一情况,同忻矿通过打造特色企业文化,提炼同忻核心价值来统一思想、凝聚人心,取得了很好的成效。

同忻矿根据同煤集团企业文化建设总体思路,精心提炼了以“建好同忻、发展同煤、奉献能源、服务社会”为发展宗旨,以“平安高效、科技支撑、文化示范、富美和谐”为发展定位,以“成功只需寻办法、腾飞更需靠拼搏”为工作意识的具有鲜明特色的文化理念,先后编印了《企业文化手册》和《同忻矿志》,丰富了企业文化建设的内涵,为特色企业文化建设找准了理论支点;将员工日常行为规范要求从生硬的条文规定中解放出来,编写成了易于记忆的《同忻员工行为操守“三字经”》,增强了员工行为养成的自觉性。在此基础上,同忻矿还充分利用各种宣传手段,广泛宣传文化理念,在全矿营造了浓厚的文化氛围。

为了使企业文化能够更好地融入到企业日常管理和员工的日常工作中,同忻矿立足企业实际,积极开辟了形式多样的文化载体,聘请国家一级词作家、著名音乐家张枚同谱写创作了气势恽宏、充分展示同忻人良好精神风貌的《同忻煤矿之歌》,大大增强了员工的荣誉感、自豪感。在此基础上,同忻矿由员工自拍、自导、自演,制作拍摄了企业文化车载宣传教育片,使员工在上下班途中就可以接受企业文化的熏陶,实现了企业文化理念灌输和教育的全覆盖。

同时,同忻矿还经常开展以安全文化、廉洁文化为主题的员工书画展、摄影展等活动,并以300多幅员工书画作品为基础,建成了安全文化长廊、党风廉政教育基地、员工摄影作品展示厅,有效拓展了特色文化的建设载体,为员工展示才艺搭建了平台。

惠民为民——以人为本着眼细节

同忻矿将造福员工、惠及员工作为提升员工队伍凝聚力和向心力的重要内容来抓,不断提高员工的福利待遇,大大增强了员工的荣誉感和自豪感。

加强民主管理,多方面维护员工权益。从2011年起,同忻矿实施了员工听证制度,凡出台涉及员工利益的规章制度,都要经员工听证。截至2013年年底,全矿共有17项制度通过员工听证后出台。与此同时,同忻矿还多方面畅通员工建言献策渠道,通过董事长、党委书记、纪委书记信箱和每周二员工谈心交流会,累计收集员工意见与建议290条,其中92%的意见与建议都得到了回复,比如,关于员工反馈的入井工作服潮湿不易干的问题,同忻矿仅用一个月时间就完成了更衣室干衣系统改造工程,赢得了广大员工的一致好评。

量力而行,多角度关爱员工。同忻矿在册员工均可享受免费洗衣、免费乘车、免费就餐、免费领取生日蛋糕和礼物、免费理发、免费体检等服务,并为全矿员工及家属免费发放了大同旅游一卡通,让广大员工得到了实惠。同忻矿投资近50万元建成了同煤集团首家员工健康理疗中心、心理咨询室和员工健康氧吧,使员工不出矿山就享受到了专业的健康理疗服务。每逢重大节日,同忻矿都会对困难员工进行走访慰问,截至目前,已累计发放慰问金70余万元。同时,同忻矿每年还对考入大学的员工子女给予助学奖励,截至2012年年底,40名员工子女累计获得助学奖励20余万元。

同忻矿先后建成了室外篮球场、网球场,室内羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、多功能娱乐活动厅和员工图书室等,为员工提供了丰富的文体活动场所。这些实事好事的办理进一步凝聚了全矿员工的人心,激发了全矿员工爱矿敬业、勇于奉献的积极性。

环保先行——绿色矿山初具规模

作为塔山循环经济园区的重要组成部分,同忻矿坚持走可持续发展道路,全面延长企业产业链,做到黑色煤炭、绿色开展,努力提高产品附加值。按照塔山循环工业园区的总体发展规划,同忻矿正在建设的年产4.8亿块煤矸石烧结砖和4万吨1250目煅烧高岭土项目,每年可利用矸石200多万吨,创造效益近亿元。已经建设完成,即将投入使用的600万吨分选1/3焦煤项目,不仅可以有效提高企业的经济效益,拉动同煤煤炭主业的发展,还将填补大同地区无分选焦煤的空白。

同忻矿高标准建设绿色环保工程,井下及生活污水经过污水处理厂处理达标后用于洗煤厂生产补充水、井下除尘洒水、地面冲洗用水、绿化等,每年可综合节约50.2万吨新鲜水用量;供热锅炉选用SCS型冲激水浴脱硫除尘器,除尘效率为95%,脱硫效率为65%,大大减少了对矿区周边环境的影响;坚持防治结合的原则,实现了煤炭清洁生产;原煤、精煤、中煤全部封闭运输、储存,实现了产煤不见煤;对煤炭采掘、筛分、破碎、装卸等环节,全部采取了抑尘控制措施;推广使用湿式喷浆法等,有效降低了各类尘污;购买了防爆除尘洒水车,定期对巷道进行冲洗。

同忻矿积极推广应用新设备、新材料、新技术,为矿井和选煤厂使用的风机、空压机等主要产噪声设备全部安装了消声减震装置,有效降低了噪音;为破碎机安装了高分子衬垫,在降低噪音的同时,提高了设备寿命;为振动筛安装了减震弹簧;在生产及办公厂房安装了双层隔音窗户;在铁路专用线两侧种植了大量植物,降低列车行进时噪声污染。在为有噪音工作岗位的员工发放耳塞的同时,同忻矿通过安装了监控探头替代人工值守、缩短换班时间等手段,减少了噪音对员工的危害。

同忻矿对矸石山全面开展了微生物土地复垦工程,复垦面积达15.25公顷,植物生长良好,后续维护工作进展顺利。在矿区内本着宜树则树、宜花则花、宜草则草的理念,以同忻矿采取干部员工自行栽种、企村合作栽种、外委承包栽种等形式,种植各类树木面积达12.4万平方米,绿化率达70%以上;坚持项目建设与矿区绿化“三同时”原则,对矿区主干道、生产区、生活区进行绿化、美化、靓化,种植各类树木4600余株,花卉10000余株,草皮900多平方米,绿地覆盖率达61%,一个现代化的园林式矿山雏形初现。

尽职履责——放眼长远造福一方

同忻矿积极响应国家号召,大力支持新农村建设,先后为驻地农村建成了村民活动中心、活动广场,并还将每年300万吨的排矸任务承包给驻地农村,解决了100多名农村富余劳动力的就业问题,构建了和谐的企地关系。同时,同忻矿还大力支持教育事业,先后3次为驻地政府教育机构、学校捐款700多万元,树立了良好的企业形象。

同忻矿积极参与社会公益活动,先后为汶川地震灾区、舟曲泥石流灾区、山西省灾区累计捐款20余万元;多次与大同市红十字血站联系,组织员工进行义务献血活动。

在“党政工团大行动,环境治理献爱心”活动中,同忻矿先后投入500多万元,为联点小区建成了休闲广场、绿化休闲区,并安装了治安视频监控系统,美化了员工的居住环境。与此同时,同忻矿积极开展“党员进社区”活动,全矿286名党员全部与社区党组织建立联系,经常性开展便民服务活动,受到人们的好评。

2014年,围绕同煤集团“建设新同煤、打造新生活”的发展战略体系,同忻矿全面开启了企业流程再造的新征程。随着制约企业发展的各种瓶颈问题的逐步解决,同忻矿的发展空间将进一步得到拓展。同忻矿将以做实“双基”建设为基础,以矿井流程再造为主线,以推行精细化管理为手段,以科技研发创新为引领,以企业文化建设为支撑,以提质增效升级为目标,不断提升企业品质、不断创造新的业绩,为山西省、同煤集团的转型、跨越发展贡献力量。

心中充满了理想和激情的同忻人,依然豪情满怀地在地层深处忙碌。不久的将来,展现在世人面前的同忻煤矿,必将是平安健康、环保高效、世界一流的现代化矿井。□

矿区环境

矿区鸟瞰图

员工公寓

夜晚的同忻煤矿

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