2020年12月05日 星期六
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用心“点亮”荣光

——来自新疆自治区地质矿产勘查开发局的改革发展报告

2015-10-15 9:56:31 来源:中国矿业报 本报记者:焦鸣 张立 吴彬 邹震 张琰

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有人说,大自然造化神奇:人与自然的每一次博弈,都充满着艰辛与挑战。

有人说,每座山都有灵气:矿藏往往孕育在高山之下,探其奥秘还得用心。

在新疆维吾尔族自治区,山脉与盆地相间排列,盆地与高山从横环抱,喻称“三山夹二盆”,北部阿尔泰山,南部为昆仑山系,天山横亘于新疆中部,把新疆分为南北两半。

翻开新疆地质矿产图,仿佛开启了一座神奇而又富饶的“宝库”之门。

作为国家战略资源的重要基地,新疆以其丰富多样的矿产资源,成为地质工作者梦寐以求的宝地。

首先,应向所有奋战在这里的地质工作者们敬礼——正是他们,敲开岩层,走过荒野,用双手剥去岁月的外衣,用脚步丈量了每一寸孕育矿藏的土地,也是他们,肩负起为国家找矿、为地方经济发展奠定能源基础的光荣使命。

秋日,肩负着透视我国地勘单位改革发展的使命,记者一行来到新疆地质矿产勘查局(以下简称“新疆地矿局”),更深入地了解到了他们在探采一体化进程中的不懈探索,以及地勘单位改革发展的践行,看到了他们向世人展现的独有恒心与毅力,更是听见了他们跨越发展、勇立潮头的动人旋律。

今年正值新疆地矿局成立60周年,高原绿色矿山的奇迹、打造上市的奋进、队伍结构的调整、务实敢拼的作风……在这片广袤富饶的大地上发出了撼人心魄的轰响。

A.找矿史的红色记忆

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昨天是今天的基石,今天是明天的历史。

如果说,世界上有哪一种职业能够最近距离地接近和探索人类居住的这颗星球,那么非地质工作者莫属。他们的历史由他们自己书写。

历史的年轮回到了1955年,这一年,全国各地的地质工作者受原国家地质部的委派来到新疆,组建成立了西北分局新疆地质局,叩开西北矿产资源大门,也开始了长达60年的找矿征程。

60年,在历史的长河中只是短暂一瞬,但这一甲子的轮回,见证了新疆地矿事业从无到有、跌宕起伏的发展历程。

在由几代新疆地矿人薪火相传所书写的找矿历史画卷上,有一连串的名字始终铭刻在人们的记忆中,熠熠生辉:

六道湾煤矿、三道岭煤矿、大黄山煤矿、雅满苏铁矿、阿尔泰白云母巨型成矿带、萨尔托海铬矿、喀拉通克铜镍矿、阿舍勒铜矿、阿希金矿……

新疆老一辈地质工作者栉风沐雨、披肝沥胆,默默无闻地奉献与坚守,把地质“三光荣”精神镌刻在大地之上。

也正是凭着这种精神,1978年,地质队员发现并查明了被誉为“金川第二”的喀拉通克铜镍矿,探获的铜镍金属储量相当于新疆前30年探明储量的总和。

还是凭着这种精神,80年代中期,地质队员又发现了潜在价值达300亿元的国内最富的第二大铜矿——阿舍勒大型铜矿,成为拉动当地工业快速增长的生力军。

位于伊犁地区北部的新疆第一个特大型金矿——阿希金矿,发现于上世纪90年代,探明黄金储量50.46吨,开创了地矿系统著名的“阿希”精神,开创了新疆黄金大规模正规化开采的历史。

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时间伴载着轰鸣不息的钻头,向着阳光的隧道一往无前。

当共和国的改革列车跨越新千年历史的门口,在西部大开发和国务院关于加强地质工作决定的政策指引下,新疆地质工作迎来了春天。

新世纪的曙光赋予了“以献身地质事业为荣,以找矿立功为荣,以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神新的含义,吃苦耐劳已远远不能满足改革发展的迫切需求。此时,一支精锐之师,正在这片神奇富饶的土地上挥洒汗水,建功立业。

新战略的布局、新理论的形成、新技术的运用、新机制的实践、新观念的指引,让新疆地矿局驶上了前所未有的新航道。

2010年5月,中央新疆工作座谈会隆重召开,党和国家从战略与全局高度谋划新疆未来。随着国家进一步加大对新疆地质勘查的投入力度,地质找矿热潮涌动,取得了根本性、长远性和基础性的重大突破。

新确定的三大成矿带、13处找矿远景区、24处大型矿集区,以及一批新的矿产勘查开发基地的崛起,把地质事业的繁荣兴盛与自治区经济突飞猛进、各族群众幸福安康紧密联系在一起。

在理论创新的基础上,新疆地矿局锁定西天山、西昆仑、阿尔金山三大成矿带,陆续确定出西天山阿吾拉勒铁矿及多金属成矿带、西昆仑塔什库尔干铁矿成矿带、阿尔金山迪木那里克铁矿成矿带。在昆仑山以南的喀拉昆仑山,新发现乔尔天山铅锌矿巨型成矿带。

在其找矿突破的最新版图上,包括松湖铁矿、备战铁矿、查岗诺尔铁矿、智博铁矿、敦德铁矿、赞坎铁矿、莫喀尔铁矿、叶里克铁矿、迪木那里克铁矿等11处大中型铁矿,资源总量达30亿吨。

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历史长河中的每一朵绚丽的浪花,都是改革创新所引发的动力。

2014年5月,第二次中央新疆工作座谈会召开,在全面深化改革的开局之年,为新疆发展前行注入了新的动力。

从“打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡”到建设“丝绸之路经济带核心区”,地质锤“叮咚叮咚”,再次叩响矿产资源宝藏的大门,新疆地矿局也顺势开启了大地质、大矿业、大发展的加速度。

一轮又一轮的勘查机遇,一次又一次的找矿奇迹,不负众望的新疆地矿局,以前所未有的改革与发展速度,实现着服务地方经济、惠及社会民生的历史使命。他们用一系列地质找矿的新成果,生动地诠释了“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”的深刻内涵。

这千千万万的地质工作者正是这繁荣诗篇的开拓者,他们找矿的足音,响彻新疆160平方千米的土地。

一份新疆地矿局地质矿产处提供的材料显示:60年来承担矿产资源勘查项目5000余个,新发现和评价了一大批矿产地,探获了极其丰富的矿产资源储量。自建局以来,共发现和评价矿产地4000余处,其中,大型非能源矿床179处(中型104处、大型69处、特大型6处)。探获资源储量煤矿6000亿吨、油页岩矿43.87亿吨、铁矿55亿吨、锰矿1008.34万吨、铬铁矿266.21万吨、钒矿52万吨、铜932.41万吨、铅锌3039.21万吨、镍333.64万吨、钼93.21万吨、钨8.04万吨、锑矿14.38万吨、菱镁矿1.17亿吨、铝土矿69.40万吨、金519.55吨、银1720吨、钾盐3.42亿吨、钠硝石2.23亿吨、钠盐60亿吨、芒硝1.85亿吨、钾硝石195.88万吨、红柱石3011.13万吨、石棉250万吨、白云母13.23万吨、蛭石1841万吨、锂矿9.87万吨、稀土22.04万吨、石墨矿3500万吨、蒙皂石26万吨、硫铁矿1.08亿吨、重晶石3552.90万吨、膨润土矿7.33亿吨、蛋白石450万吨、磷矿8845.62万吨。据估算,已发现矿产资源潜在价值64万亿元。

枯燥、无味的文字,反映不了新疆地质工作者多年的艰辛与拼搏;耀眼、迷人的数字,却高度概括了新疆地矿局60年的辉煌历程。

数字就是力量,数字就是生命,数字就是历史,数字就是智慧血汗的象征。

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历史拒绝遗忘。

毕竟——

大山,还是那片大山;荒漠,还是那片荒漠;人们,还是那群职工。

这支拥有上万名职工的地质矿产勘查开发队伍,与新疆维吾尔自治区同龄,赋有光荣传统,技术实力位居全国地矿队伍前列。60年来,究竟演绎出了怎样的当代地勘业传奇?他们实现跨越式发展的奥秘到底在哪里?

新疆地矿局局长曾小刚在记者的拜访中略显“低调”——“我们只是做了我们应该做的,稳定了人心,要想更深入地了解我们,去基层看看吧。”

B.唐布拉的绿色呼唤

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8月的新疆伊犁,正迎来一年中最美的季节。

当然,你得走进来,用心去观察、去感悟,这样,无数瑰丽奇景就会映入你的眼帘。越野车从那拉提机场出发一路向东疾驰,然后迈上“英雄之路”——独库公路往北,绿草如茵、山花烂漫的唐布拉草原映入眼帘。

在唐布拉草原腹地,有一泓清潭,当地哈萨克族牧民称之为松湖。初到之人往往沉醉于大自然的美,却鲜有人发现,距离美丽的松湖不远处,在茵茵绿草中,有一个花园般的矿区。

这,便是新疆地矿局天华矿业公司松湖铁矿。

这,便是新疆首批被列入试点的国家级绿色矿山。

这,便是人们赞不绝口的“最美的矿山”。

在这里,春来风行万里,花影袭人;夏日芳草延天,重峦叠嶂;秋有游蜂恋花,醉眠花底;冬至翠岚映雪,一枕云山。

新疆天华矿业有限责任公司(以下简称“天华矿业”)是新疆地矿局所属新疆宝地矿业有限公司(以下简称“宝地矿业”)的子公司,创建于2006年10月,是一家主要负责北疆片铁矿开发的中型国有股份制企业。

经过多年的建设发展,天华矿业松湖铁矿在基础管理、生产技术、生态文明和企业文化等方面取得了一定成绩,初步建成了花园式矿山雏形。目前,该矿铁矿资源储量已超过5000万吨,2007年开始项目设计和建设,2009年10月试产,2015年计划生产铁精粉45万吨,产值达2.2亿元。

就在记者一行采访之时,天华矿业正在进行人事变动,董事长方伟卸任交接工作。不过,对此地倾注太多感情的他,还是详细地向记者介绍了松湖铁矿的发展历程。他谈到,松湖铁矿当初就是按唐布拉的旅游风格来建设的,目标就是要把松湖铁矿打造成旅游工业示范点。

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方伟回想起他当初上任伊始的仲夏六月,阳光并没有那么灿烂,唐布拉草原上已是莺飞草长,但松湖铁矿却没有出现一副欣欣向荣的景象。

建设初期便遇到了暴风雪,还有百年不遇的雪崩,彼时的松湖铁矿更像一座在风雨中飘摇的孤岛,似乎已经过去的春天在这里从未出现过。

精明干练、办事利索的办公室主任章乐见证了松湖铁矿发展的点点滴滴。采访中,她一边热情洋溢地介绍了松湖铁矿发展历程中的鲜活故事,一边还给记者翻出了记录历史的图片和丰富的文字材料。

而这也让记者更加清楚地认识到了松湖铁矿的不易——

筹建开始,天华矿业松湖铁矿就秉承新疆地矿局“以最小的生态扰动获取资源价值最大化”的精神引领。

开发之初,他们根据自治区、伊犁州新型工业化发展趋势及地矿局关于“大地质、大矿业”的战略要求,确定了“高科技、高效益、高就业、低能耗、低污染”的中国特色新型工业化标准的战略定位。

2010年9月,在进入正式生产后,天华公司秉持“以人为本、追求卓越、生态文明、安全至上”的经营理念,将绿色生态环保理念与公司发展融为一体。

为建成美丽矿区,松湖铁矿还专门聘请了一拨又一拨的内地知名园林专家,对厂区进行规划,并按要求逐步美化矿区。建设伊始,矿区每年新增树木上千棵、花草和绿地面积上万平方米,绿化面积达95%以上,投入资金上千万元。矿区的绿色植被发挥出美化净化功能,创造出“空气清新、环境优美、生态良好、人居和谐”的生产、生活环境。

正是由于天华公司将绿色生态矿业理念和生态矿山技术创新集成并嵌入生产经营发展全过程,最终实现矿山发展与生态环境共融一体,实现经济效益和社会效益的“双赢”格局。

从建设到达产短短几年时间,天华公司先后获得伊犁州优秀企业、尼勒克县先进生产单位、“国家级”绿色矿山试点单位及首届全国践行生态文明优秀企业等荣誉,闯出了一条科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型可持续发展之路,为自治区矿山企业树立了绿色发展的风向标。

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对环境建设的高要求和持续改进,体现出天华矿业环保绿化的建设思路,那就是“坚持修复自然、与周围环境协调一致”,通过超前规划和高标准实施措施,让松湖蓝天常在,碧水常流。

“环保是舵,文化是帆,有了他们松湖铁矿才能走得更远。”方伟在接受记者采访时说。在进入正式生产后,松湖铁矿便将绿色生态环保理念与公司发展融为一体,创新管理理念,重点引进了6P、6S管理,强化人才培训,营造了良好的企业文化氛围。

为提高企业员工干部队伍综合素质,公司采取内培外派等多种方式,尤其是与西点执行学院开展的“鹰计划”培训,对中层管理干部、班组长及一般管理人员进行了分层次分类别的培训。为加大环保治理力度,还制定了《环保管理考核细则》等环保绿化管理制度,并纳入各单位部门的月度绩效考核中。

更难能可贵的是,松湖尾矿库的建设在疆内同等企业中已属佼佼者,但仍然奉行将资源吃干榨尽的原则。

站在重金打造的尾矿库上,略显激动的方伟向记者介绍道,尾渣处理及尾矿库库容问题一直是矿业企业难以解决的一大难题,一般性尾矿库库容满后便开始建二期乃至三期尾矿库,既浪费土地资源又浪费资金。然而,在他们的眼中,尾渣只是放错了位置的资源。松湖铁矿与国家建筑研究院、华东尾矿利用研究中心及新疆地矿局试验中心等国内外科研机构,对尾渣进行多次试验、论证,确定了尾矿再选项目的可行性。为提高尾矿品质,他们于2012年10月投资1000万元建设了尾矿再选车间,运用采沙船将尾渣抽吸至螺旋溜槽进行重选,生产出的铁质产品销售给水泥厂作为配料,剩余的尾渣制作免烧砖或用于复垦。

据方伟介绍,该车间投产后,一方面减轻了尾矿库库容压力,减少占用土地及资金资源,保护生态环境;另一方面“变废为宝”,有效提高资源利用率,真正实现了固体废物“零排放”。

在生产上,松湖铁矿全面开展科技研发攻关,并与长沙矿业研究院、沈阳工程设计研究院等科技单位研发攻克技术难关,改进工艺流程,促使尾矿回水率超过85%;推广节能减排新技术、新工艺,推行安全文明生产、低碳经济,使采选效率、节能降耗、安全环保和资源利用水平显著提升,如矿石贫化率设计为5%,2012年实际为4.6%。

政企互动、共谋发展是企业与地方共同的目标。松湖铁矿共上缴利税数亿元,连续多年在尼勒克县名列前茅。

正是由于松湖铁矿将绿色生态矿业理念和生态矿山技术创新集成并嵌入生产经营发展全过程,在矿山设计和生产过程中形成良性生态矿山运行机制,达到以最小的生态扰动获取资源价值最大化的目标,最终实现矿山发展与生态环境共融一体,实现经济效益和社会效益的“双赢”格局。

在离开松湖铁矿当日,新任董事长肖胜祥欢送记者一行:这里的绿色将永存。

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有什么样的理念,就有什么样的物质表达。有什么样的理念,就有什么样的精神价值。

天华矿业松湖铁矿只是新疆宝地矿业的一个缩影。

据宝地矿业董事长龙志宁说,宝地矿业所属矿山均是严格按照“绿色生态矿业理念和生态矿山技术创新并重,走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型可持续发展之路创建矿业企业”这一新疆地矿局的“内部标准”而建立的。

C.沃野上的蓝色种子

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新世纪的大门刚刚开启,在经历了1998年亚洲金融危机引发的全球矿业经济低靡后,一个令人欣慰的动向呈现出来——全球矿产品价格出现恢复性增长态势,矿业开始从低谷中渐渐向上攀升。中国矿业也借助中国经济高速发展的大船,从极度的艰难困苦中开始复苏。

一些成熟的海外资源性企业,窥视出高速发展的中国经济对资源需求的预期,争先恐后地踏入中国的大门,抢占一席之地。

也就在这个时期,资源供求的矛盾逐渐显露出来。保障矿产资源需求,已经上升到国家经济安全层面,我国政府从政策层面频频出手,加强市场建设,鼓励各种所有制企业加大矿业勘探开发的力度。

《中国的矿产资源政策》白皮书明确指出:中国主要依靠开发本国的矿产资源来保障现代化建设的需要。中国政府鼓励勘查开发有市场需求的矿产资源,特别是西部地区的优势矿产资源,以提高国内矿产品的供应能力。

在中国矿业发展的关键期,拥有丰富矿产资源的西部新疆,将有何种作为呢?

世纪之初,我国已经嘹亮地吹响了西部大开发战略的号角。这是国家总揽全局,面向新世纪作出的重大战略决策。

作为一个后发展地区,新疆决不可以跟着一些发达省区亦步亦趋。

在我们国家结束了短缺经济时代之后,经济的发展,首先要考虑产品是否有市场。新疆必须从自己的实际情况出发,认清自己的优势,发展自己的优势产业。

有数据显示,新疆已经发现矿产138种,矿种之多居全国第二;探明资源储量的矿种79种,其中8种列全国首位;储量居全国前10位的达43种。更为重要的是,新疆众多矿产资源的探明储量与预测储量之间还有巨大的潜力空间。矿产资源优势,当仁不让成为新疆的主力优势。

在大发展的机遇面前,谁做好准备,谁就是那个被机遇垂青的人——

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2001年11月14日,新疆宝地矿业有限责任公司在乌鲁木齐注册成立。从诞生之时,他便是源自沃土的一粒种子,生机勃发、铿锵有力,他的日益坚固的根系根植在新疆地矿的丰饶沃土中。

要知道,这是身处西部大开发浪潮之中,身为新疆地质勘查主力军的新疆地矿局,在机遇面前,洞察明晰,适时而起,以“大地质”、“大矿业”的战略胸怀,孕育出矿业领域的新生力量。

宝地矿业集合了新疆地矿局优势矿业资源,以“举旗引领、把握宏观、服务到位”为理念,统筹规划,统一开发,提高效率与效益,走可持续发展之路。作为新疆地矿局对外合作的平台,宝地矿业充分发挥公司和股东的技术优势,参与或投资大中型资源勘查开发项目。

宝地矿业公司股东构成为宝地投资(地矿局及下属21家事业单位出资设立的国有独资公司,持股47%)、金源矿冶(地矿局下属事业单位第一地质大队出资设立的国有独资公司,持股23%)、润华投资(持股20%)、海益投资(持股10%)。

新疆地矿局实际控制宝地矿业70%股权,为公司绝对实际控制人。

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白驹过隙,时间转瞬而过。如今,新疆宝地矿业已充满活力,茁壮成长。公司下属全资、控股企业铁精粉生产规模约为135万吨,联营企业生产规模为120万吨,参股企业生产规模为230万吨,分布于鄯善、哈密、和静、伊犁、和田五个地区,累计生产规模达485万吨,约占全疆总规模的1/3。

其中,鄯善片区10个经营实体,拥有门类齐全、性能先进、国内一流的地质采矿、选矿设备,涉及铁、银、铜、铅、锌等矿产资源开发,已建成成熟的以矿产加工为主的工业园区,成为新疆东疆实力雄厚的矿业领军企业。

前文提到的位于伊犁的天华矿业,依托尼勒克松湖铁矿建成年处理原矿石100万吨、年产铁精粉50万吨的现代化矿山选厂。天华矿业以绿色矿山、和谐矿山、精锐矿山为目标,努力打造新疆一流矿业企业及国内工业旅游示范点。

位于巴州和静的和合矿业,拥有铁矿储量超2亿吨的查岗诺尔铁矿,年产铁精粉80万吨的选厂已于2012年建成投产。选矿厂一期年处理矿石量达300万吨、生产铁精粉100万吨;二期建成后,年处理矿石量达600万吨、生产铁精粉200万吨。

宝地矿业着力推进强强联合,通过参股、控股等方式,加快新疆优势矿产资源的勘查开发,先后与神华集团、新华联集团、中亚华金矿业(集团)公司、上海中金集团公司、华电煤业集团有限公司、国投煤炭公司等大型企业展开合作。

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地质勘查是个特殊行业。2010年,国土资源部《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》明确提出,“探矿权竞争性出让时,要综合考虑勘查方案合理性、勘查作业能力、资金能力、业绩和信誉等要素,向实行探采一体化的地勘单位倾斜。”由此,众多国有地质勘查单位纷纷加大探采一体化发展的步伐,并积极谋求借助资本市场的力量加快发展。

“最近局里很多人都说曾小刚局长患上了‘恐龙症’。”1982年赴疆工作的湖南邵东汉子、宝地矿业董事长龙志宁在接受记者采访时笑谈,关键节骨眼上,要处理的事情太多,很多时候还得局领导亲自出面。

为什么要上市?龙志宁感言,这是市场大环境逼出来的。他谈到,如今矿业经济总体形势不好,钢厂的效益也每况愈下,上市成功了就可以融资做些其他项目,同时在上市过程中还会规范企业内部的很多东西,“规范、透明,对企业的发展是绝对有好处的。”

咬定青山不放松,立根原在破岩中。

就在记者采访之前,6月30日,中国证券监督管理委员会向新疆宝地矿业公司下发《中国证监会行政许可申请受理通知书》(152135号),受理新疆宝地矿业公司提交的《首次公开发行股票并上市》行政许可申请材料。

这也意味着,新疆宝地矿业公司上市进程正在顺利推进。这也意味着,新疆地矿局有望成为继山东地矿局之后又一家将地质勘查、矿业开发优势实现资本证券化的地勘单位。毫无疑问,这将为打造国内一流的大型探采一体化矿业公司,为地矿经济腾飞和助推地质找矿提供强大的引擎。

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历史的每一次抉择,都将拓展一片崭新的天地。

回顾过去,总会有新的发现;每次发现,也都会有新的感觉。翻开中国的地图,你会发现地大物博的中国犹如一个引吭高歌的雄鸡。人们喜欢把东北称之为高昂的“鸡头”,新疆则为翘着骄傲尾巴的“鸡尾”。

思维马上联想到新疆的伊力老窖,新疆地矿局的跨越式发展之路,或许就是一部正在调剂的“老窖鸡尾”,极具欣赏价值,让人回味无穷。

D.超越中的金色担当

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待我们从基层归来,曾小刚局长抽出宝贵的一上午时间接受了记者一行的采访。不过令人吃惊的是,多年相识的“低调局长”这次却打开了话匣子。

曾小刚局长表示,地勘单位的发展离不开国家和自治区的政策支持,地质工作的开展不能脱离地勘队伍实际。要顺应国家和当地的发展变化,同时积极做好人才队伍的调整,提高职工队伍的整体素质,地勘单位才能赢得长久稳固的立足之地。

“很多人说我是保守派,其实我并不保守哟!”曾小刚笑谈,从2006年开始,只要能交给市场办的,都由市场干。一个单位不能适应市场的发展,就要进行产业和队伍结构调整。

让我们来看看地矿单位发展的“黄金十年”期间,新疆地矿局的人才队伍结构变化吧。

从2006年开始,技术人员占比由34%提高到现在的60%,普通工人由原来的50%降到20%以下。而技术人员占70%、普通工人占20%、管理人员占10%,将是新疆地矿局人才队伍调整的最终目标。

看如今,地勘单位的改革与发展,各走各的路,各有各的招。对于曾小刚及新疆地矿局领导层而言,将资源掌控在自己手上,在发展中调整好队伍结构,为其改革发展的一大亮点。

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采访正浓,曾小刚局长感慨道:“至于国家层面的改革,从来没有哪个文件要让地勘单位企业化,都是地勘人自己在折腾啊!”

在曾小刚看来,地勘单位改革发展其实走了不少弯路。真正的改革应是千方百计为老百姓、为职工服务。现在大家天天谈改革,却把最基本的东西忘记了,这样是很伤人心的。

“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”曾小刚说的这句口头禅,本身就是一个启示。

从这发自肺腑的心声中,我们看到了什么呢?

这是一个党员的责任,这是一个领导的担当。

曾小刚局长内心十分清楚,人心散了队伍不好带,人心齐了才能断金呢!只要心在地勘单位,还有什么做不成的事呢!

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世界上不可战胜的是思想的力量,思想的变革方能带来创新,创新就是思想发酵后的实践与超越。

有人说,新疆地矿局能取得如此瞩目的成绩,源于他们所在的新疆这个聚宝盆,这是“命好”。

果真如此吗?

机遇,对于每个人、每个单位而言都是均等的。需要前瞻性的思维,需要实践上的突破,需要科学性的预见,方能抓住机遇一展雄姿。

机遇,又像是一匹无缰的烈马。机遇来时,胆识兼备、敢于拼搏的强者方能唱出威武雄壮的大戏。

在这个激情燃烧的岁月,在这个憧憬美好的沸腾时代,几乎所有的新疆人都把自豪的目光投向了西部大开发的建设中,这是幸福生活的所在啊。然而生活在城市里的人几乎没有谁能关注到,在这些高耸烟囱的远方,地质队员正踏破铁鞋艰难地在天山南北为“烟囱”寻找“后备力量”。

曾小刚局长坦言,对各地召开的关于地勘单位改革的研讨会,只要他能抽出时间都会跑去参加,一是想看看兄弟单位的改革之路有什么新亮点,二是比较和验证自己的改革思路是不是正确。

正是新疆地矿局领导班子善于在实践中沉思默想,怀着谦虚的心态,怀着“较真”的审视,善于对历史进行概括和总结,故而机遇来了,才能扑上去抓住它,才能创造出开疆拓土的伟大奇迹。

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除了决策层的务实,不得不提的还有新疆地矿局之魂——践行“新疆精神”。

正如新疆地矿局党组书记刘颂东所说的那样,若说取得了较好的改革发展,也是广大职工克服困难、同心协力做出来的,高度体现了新时期地质队的“三光荣”精神。

常年在西昆仑及西南天山开展地质找矿工作的地质二大队,克服高寒山区缺氧给工作生活带来的巨大困难,缺氧不缺精神,坚持野外工作,快速评价了西昆仑塔什库尔干铁矿带,初步估算潜在经济价值1万亿元以上,为新疆喀什、克州的经济发展提供了强劲的资源支撑。

素有“戈壁铁兵”之称的地质九大队是新疆煤田勘查的主力军。几年来,新疆煤炭资源勘查的步伐加快,工作在和什托洛盖煤田的地质队员没有“冬闲”和假期,为保质保量完成35万米钻探任务,他们一年中近10个月在野外奋战。

驻扎在东疆哈密的地质六大队拥有一批年轻的“80后”小分队,他们在没有生机、荒无人烟的罗布泊里以苦为乐。罗布泊高温难耐、大风沙尘暴肆虐,年轻人却编起了顺口溜:“春天做沙疗,夏天蒸包子,秋天工作好时候,冬天夜里冻死狗。”尽管如此,他们依然天一亮就出门,背着地质包,拿着测试仪,奔波十几公里,将罗布泊变成了成长进步的大本营。

在新疆矿产勘查的行军图上,地质人的脚步遍及每一条山脉河川,绵延如腾龙般的矿脉在经历了上亿年的地质演变后,通过他们的眼睛和双手,焕发出迷人的神采。

但是,在绝大多数常年征战野外的地质队员眼里,奉献和辛苦早已是不值得一提的习惯动作。

这是一支朴实的从不会被自己感动的队伍。他们越平凡,越发不凡;越简单,越彰显简单的伟大。

他们在献宝的同时,也在堆垒着自己的精神圣殿。

他们用劳动创造的悲壮,支撑着现代文明的骨架。

在“三光荣”为代表的新疆精神的感召下,一个个项目绘就宏伟蓝图,金属矿产勘查、煤田勘探、矿业开发等事关地勘经济发展的重点项目快速推进;以重点带动全局、以项目催生产业,一大批矿产地、矿集区面世……新疆地矿局构建大地质、大矿业如风生水起、热流涌动。

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“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”

回眸凝望,“三山两盆”依旧,而绿洲风貌正变,西北明珠的大好河山之上,正闪耀着金山银水的光芒。

在隆重纪念中国人民抗日战争胜利70周年前夕,新疆地矿局网站一则消息令人振奋——有12位抗日战争期间参加革命工作的老同志、老战士荣获由中共中央、国务院、中央军委颁发的中国人民抗日战争胜利70周年纪念章。

60年的鏖战,正是源于一代代地质人的坚守,新疆地矿局收获了创造的欢乐和果实。

时空飞越,超越无极,我们有理由相信,新疆地矿局在这个矿产富饶的福地,在这个昔日的边陲、今天的开放前沿,正迎来前所未有的历史机遇,以前所未有的改革发展速度大步超越。毕竟,心在,荣光在,故其在!

曾小刚局长(左二)为松湖铁矿投产剪彩

彰显生态、恢复植被的义务劳动

温暖人心、卫生整洁的职工餐厅

曾小刚局长(左二)到松湖铁矿检查指导工作

刘颂东书记(左四)现场听取矿区领导汇报

美丽如画、气贯山河的松湖铁矿

以人为本、追求卓越的天华矿业

安全至上、纪律严明的运矿车队

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