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勘探者之歌

—— 华东有色地勘局六十年发展纪实

2015-10-20 9:42:55 来源:中国矿业报 本报记者:张立

六十华诞,一甲子辉煌。今年正值华东有色地质勘查局成立六十周年。

六十年来,华东地勘人为国找矿不畏艰苦、不怕困难战斗在野外第一线。他们穿行于深山峡谷之中,漂泊在江河湖泊之上。无论是北国的冰天雪地,还是西北的戈壁沙漠,处处都有他们忙碌的身影、辛劳的足迹。

六十年来,华东地勘人以火一样的热情投身地勘事业,胸怀找矿梦想,肩挑矿业重担,以大地山川为友,与日月寒暑为伴,头顶蓝天白云,脚踏绿水青山,将辉煌的业绩载入史册。

六十年来,华东地勘历任领导班子,薪火相传、砥砺奋进、励精图治、团结拼搏,创写地勘工作的新篇章。

光辉的历程

60年春华秋实,60年风雨兼程。

1957年,他们在南京梅山地区勘探发现华东地区最大铁矿——梅山铁矿,打破了以往地学界火山岩地区无大矿的地质论断。地质工作者突破在侵入岩体与灰岩接触带附近找矿的框框,提出“一叉”“二带”“三层楼”找矿模式,以“重磁同现”找矿方法,取得地质勘查的重大理论创新,受到国内外地质同行和机构的广泛关注。

1978年~1980年,他们在南京栖霞山探明了华东地区最大有色金属矿——栖霞山大型铅锌多金属矿,打破了“宁镇山脉只见星星(小矿)不见月亮(大矿)”的偏见,再次实现了从找矿理论到找矿实践的重大突破。此举开创了我国东部找矿热点地区深部找矿的先例,也是华东有色地勘局找矿思想理论化、找矿信息综合化、找矿方法多元化的理论和实践创新的结晶。

上世纪90年代初,他们在福建尤溪发现探明了该省最大的铅锌矿——尤溪丁家山铅锌矿,首次在华东地区发现火山喷流型块状硫化矿床,并创建了金东矿业公司,开创了华东有色地勘局勘采一体化发展模式。

可以说,江苏冶金工业的诞生和发展与华东地勘人的劳动成果和所做的贡献是密不可分的。60年来,华东地勘局探明和发现了金、银、铜、铅、锌、锑、钼、锗等有色金属、贵金属和铁、锰等黑色金属矿床、矿点共20余种、160余处,其中大中型矿床18个、中型24个、小型38个,提交各类地质报告千余份,资源储量价值达数千亿元。

第一篇 艰苦的创业

历史车轮回到1955年3月3日。这一天,原重工业部地质局南京地质勘探公司在钟山脚下六朝古都南京正式成立。从四面八方调集的技术力量迅速组建成为地质队伍,拉开了华东地质勘探工作的序幕。

成立之时正是新中国社会主义建设百业待兴之际,国民经济发展急需大量矿产资源。然而,彼时的地质工作十分落后——江苏省乃至华东地区的地质工作几乎是一片空白,仅有的几座小矿山都曾被日本侵略者进行掠夺性开采,资源不清、矿产分布不明,亟待开展地质工作。

有困难,迎难而上。通过华东地勘人不断艰苦创业,一支与地质勘探事业相适应、技术配套、仪器设备先进的冶金、有色专业地质队伍应运而生。

立足江苏,是他们最开始的立局之本。从南京到镇江的宁镇山脉、六合冶山、徐州利国,处处都曾是他们地质找矿的重点区域。

面向华东,逐渐成为他们为之努力的方向。安徽凤台、繁昌桃冲长龙山铁矿,浙江绍兴漓渚、余杭,福建龙岩、管查,江西城门山等众多地区,处处都曾洒下过他们辛劳的汗水。

服务全国,是他们不断奋斗的目标。上世纪70年代末开始,局属814队便参加了原冶金工业部组织的鞍本地区物化探找矿会战、内蒙古呼伦贝尔湖及青海戈壁滩石油地区物化探找矿。“调得动、上得快、能吃苦、技术精、质量高、成果好”是他们的企业精神。

尤为一提的是,1986年,814队抽调精兵强将承接了青海柴达木盆地南翼山地区720平方千米、产值12.6万元的石油天然气重磁勘探项目。随后,句容、常州高精度石油重力勘探等项目接踵而至。2005年,该队首次承接境外勘查项目——蒙古国塔木察格盆地高精度重磁勘测工程,开创了华东有色地勘局地质勘查工作的新局面。

可以说,华东有色地勘局不仅为华东冶金工业、江苏省冶金和有色金属工业的兴起和发展做出了卓越贡献,同时也丰富了地质科学理论宝库。

第二篇 人才的力量

在经济全球化的今天,谁拥有引领市场的人力资源,谁就会在全球市场中抢占制高点。

近年来,华东有色地勘局人力资源建设工作紧紧围绕全局改革发展目标,创新选才、用才、留才机制,规范完善人力资源管理制度。目前,该局已形成了人力资源总体知识层次显著提高,结构明显改善,职工队伍建设以高层次人才为引领、中端人才为骨干、成长型人才为支撑的阶梯性良好的发展格局。

截至2014年底,全局职工总数5075人,各类专业技术人员1726人,其中具备正高级职称的人才达到39人、副高级职称209人、中级职称520人;全局具有博士学历38人、硕士学历385人、本科学历1095人。依托人才优势,该局获批设立了博士后科研工作站、海洋地质院士工作站和金属矿地震成像系统院士工作站。

华东有色人深知,知识和技能是立业之本、发展之源,每年都会通过应届毕业生招聘、面向社会公开招聘及调动等方式,引进产业发展所需的本科及以上学历的管理和专业技术人才。为着眼长远,该局出台了多项扶持政策:对于引进的产业发展亟需的高端人才,所发放安家费由局按比例扶持;对于局属各单位引进的应届毕业生,给予相应的资金扶持。

随着大量优秀专业技术人才和行业管理人才的加入,华东有色地勘局的人才队伍结构发生了质的变化。一大批优秀的人才脱颖而出,特别是许多80后的年轻员工,不仅专业技能显著提高,更树立了不畏艰险、勇于奉献的地勘精神。

注重提高人才收入,切实做到待遇留人;注重人才发展,创造事业留人、发展留人的良好环境;建立人力资源内部市场化配置机制——近年来,华东有色地勘局逐步实施由“进贤之策”向“留贤之略”的战略转变,致力于打造优秀青年人才和高端人才奋进向往之地,在创新科技发展、转变经济发展方式的征程中不断提升竞争实力。

党员要立足工作岗位,要以先锋模范作用带动影响职工,要在改革发展中冲锋陷阵精神,更是成为华东有色地勘局党委对人才队伍的高层次要求。该局在发展过程中涌现出一大批事迹突出的先进集体和个人,以及多名省部级劳模。2015年,徐忠发受国土资源部表彰并获得全国地质勘查行业“最美地质队员”称号。

第三篇 创新的魅力

创新驱动是华东有色地勘局的核心战略。

建局60年的历史也是一部科技创新史。自成立之初至今,华东有色地勘局通过坚持不懈地开展科技创新,取得了一系列重大科研成果,在地勘行业产生了深远影响。

原冶金工业部于1977年和1982年分别就“宁芜北段火山岩型铁矿床成矿规律找矿标志和找矿方向”和“铁矿石矿物分析”授予华东有色地勘局“科研成果奖”和“科学研究二等奖”。原国家教委于1992年就“华夏地块韧性剪切带型金矿地质”授予华东有色地勘局“科技成果二等奖”。

所属单位当中,807队在1983年被原冶金工业部授予“科技成果奖”,获得“国家自然科学基金三等奖”;807队因“福建省尤溪县梅仙铅锌矿”先后于1992年和1995年被授予“找矿成果奖”和“优秀勘查项目一等奖”;矿勘院“江苏省南京市甘家巷铅锌矿区138~158线详查项目”于2007年获得国土资源部“全国地质勘查行业优秀地质找矿项目”二等奖;地建集团和地质环境公司“莫桑比克赞比亚省2816L矿区钛锆砂矿详查项目”勘查成果于2012年获“中国有色金属地质找矿成果一等奖”;地调集团“危机矿山隐伏矿大比例尺定位定量预测技术”于2012年获“中国有色金属工业科学技术一等奖”;地调集团因寻找南京栖霞铅锌矿接替资源荣获2013年中国地质学会“十大地质成果奖”;信息中心“矿产资源勘查信息化创新实践研究”于2013年获“国土资源科学技术二等奖”和“江苏省科学技术二等奖”。

近年来,该局还与国内外一流科研机构和高等院校合作,成立了中科院地质与地球物理研究所联合研究中心、华东有色地球化学勘查与海洋地质调查研究院等多个科研单位,坚持走产学研用一体化之路,由传统的“经验找矿”逐步向“智慧找矿”转变。

第四篇 改革的攻坚

确定底线思维、做好顶层设计,一切以民为本,围绕问题导向是华东有色地勘局新形势下确定改革的思路。按局长许建荣的话说,就是每个改革措施,都要确保全局稳定,保证国家和广大职工的根本利益不受侵害。

在党中央部署开展“三严三实”专题教育活动过程中,该局领导班子每个成员都选择了两个基层单位作为自己的工作联系点,开展“三解三促”活动。局党委书记潘正勤在局纪念建党94周年“七一”表彰大会上说过:“面对当前的困难,我们每个华东有色人要有不容推卸的责任和担当,这也是我们‘三严三实’专题教育需要着力解决的主要问题。重塑形象、重振事业是新一届领导班子的最大责任,也是检验在坐每名党员和党员领导干部的最高标准。”

历史的发展,就是对已有高度的不断跨越。

多年摸索,华东有色人确立了自身发展的几把“杀手锏”——找到矿、开好矿、强产业、增效益。

——以严谨求实的科学态度,以技术创新与质量提升为核心,以效益、效率优先为原则,形成投、管、产、退的良性机制,集中资金、技术与人才优势在“找到”上下功夫,在找大矿、找富矿上求突破,坚决避免盲目铺摊子,不搞面子工程。坚决贯彻成果导向,改变业绩考核办法,对于能找矿、找到矿的单位和个人要给予重奖。

——在进行充分经济、技术论证的基础上,科学审慎地做好投资分析,实现矿业开发的效率效益最大化。不断提升现有矿山的管理水平和经济效益,在资源综合开发与利用上做到“吃干榨尽”,将矿山打造成“绿色矿山、安全矿山、和谐矿山、数字矿山、幸福矿山”。

——按照现代企业制度要求,调整管控方式,突出基层企业的市场主体作用,对“四大产业板块”放开搞活,鼓励创新,改善经营。通过资本和产权纽带,继续引进优质产业资本,积极、稳妥开展投资并购,壮大各产业实力,延伸产业链。采用先进技术、先进装备,改造传统产业,积极拓展新兴产业和配套服务。

——利润最大化是企业发展的第一要务。以经济效益为中心谋划和开展各项工作,降低管理成本,提高运营效率,拓展盈利空间。项目的选择上将短期效益和长期效益统筹兼顾,将经济效益作为企业考核的基本、决定性依据,通过完善激励约束机制,调动企业经营者和广大职工的积极性、创造性。

第五篇 文化的感染

古语云:“人心齐,泰山移”。

携手并肩、高效协作的团队精神是地勘文化的具体体现。在创业奋进的道路上,一代代华东地勘人以昂扬的斗志、奋发的精神、积极的姿态,一心一意谋发展,同心同德干事业,有序推进全局各项工作的开展,不断开创出华东地勘改革发展的新局面。

该局连续4年组织筹划迎新春系列活动,因地制宜组织基层单位开展联欢会、篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、职工趣味运动赛、健身及掼蛋比赛等,受到一致好评。

局各级领导班子始终把民生放在第一位,关爱困难职工和老职工,改善办公和生活环境,共同推进单位健康和谐发展。

2013年,局党委办公室、局工会联合会及局离退休服务处陪同局领导走访慰问了离退休老同志、老劳模和困难群众,慰问补助特困职工、困难职工、部分离退休干部及离退休干部遗属共计253人,支付慰问金171400元。

2014年,该局组织各基层单位开展帮扶慰问工作,共慰问特困职工80人、困难职工158人,为弱势群体送去党组织的关怀与温暖。

每逢元旦、春节、端午等重大节日,他们都会相应组织离退休老同志开展新年茶话会、新春游园以及乒乓球、象棋、扑克牌比赛等文娱活动。

2014年5月,华东有色地勘局首次组织老同志参加省级机关老年人乒乓球比赛,并取得了男子团体优秀奖(并列第八名)和男子老年组个人优秀奖的好成绩。

本着对老同志社会文化生活的关心,2008年,该局投资创办了江苏青春老年大学,凡该局老同志均可免费参加老年大学的学习。目前,老年大学已发展成具有12个专业门类、115个班的多学科、多层次、综合性的老年大学。仅2014年,该局参加学习的老同志即达1200人次之多。

第六篇 踏歌再前行

可以说,如今的华东有色地勘局正如一只涅槃的凤凰,仍需要不断地添加羽翼,方能飞得更远。

传统地勘正蓬勃发展。其中,公益性地质工作全面兴起。华东有色地勘局组建的区调地质队,在青海唐古拉山、马沁等高海拔地区承担各类公益性地质调查项目。商业性地质勘查工作如火如荼。近年来,华东有色地勘局共承担自有资金勘查、国内外商业地质勘查、危机矿山、国家和省地勘基金项目数百项,涉及江苏、安徽、福建、新疆等近10个省、自治区。海洋地质扬帆远航。该局建造了江苏省第一艘海洋科研调查船,该调查船可搭载多波束、单波束、海上地震、重力、磁力、浅地层剖面、侧扫声纳、地质取样等仪器设备进行综合调查工作。油气能源勘探工作欣欣向荣。该局在油气非地震勘探领域拥有雄厚的技术优势和良好的信誉,多次中标中国地调局油气资源选区调查项目。地质产业链不断延伸。华东有色地勘局探索探采一体化的新型地勘企业发展路径,引进矿业配套产业,不断延伸地质产业链。在立足国内的同时,该局积极实施“走出去”战略,足迹遍及澳大利亚、纳米比亚、印度尼西亚、柬埔寨、伊朗、尼日利亚、墨西哥等十多个国家和地区。海外矿权数量飞速增长,潜在价值巨大。

矿业开发稳步推进。华东有色地勘局以“富民强局”为目标,积极打造核心竞争力,不断为全局经济发展注入生机和活力,先后在福建、云南、安徽等地依托金、铜、铅锌、钼矿等矿产资源创建了一批矿业企业。在此过程中,该局积极贯彻建设环境友好型和以人为本的科学发展理念,投身发展绿色环保矿业企业,在为当地创造金山银山的同时,更为社会留住了一片绿水青山。

工勘岩土一枝独秀。华东有色地勘局地质建设产业起步于上世纪80年代,现已形成了科学研究、技术服务、地下空间开发、地质工程、矿山工程、水文地质、市政工程、工勘测绘、岩土工程等相关产业全方位发展的新格局,先后承担了多项国家自然科学基金项目、江苏省自然科学基金项目和重大工程科研课题,取得多项国家发明专利、省级科技成果和省级工法,获得国家、省部级奖项数十项。代表作南京地铁、南京玄武湖隧道、南京奥林匹克体育中心、南京图书馆、南京禄口机场二期航站楼等项目基础工程成为了经典明星工程。“华东有色”已成为江苏省工程建设领域的一块金字招牌,在省内享有盛誉。

商贸服务方兴未艾。华东有色地勘局充分发挥自身优势, 在商贸金融板块,通过产业链的延伸和品种拓展来谋求发展,将经营品种扩展到钢管的下游产成品、其他管材、建材及矿产品等领域。同时,该局致力于为矿山企业提供现货交易、信息资讯、期货交割等综合服务。在不久的将来,华东有色地勘局将建立电子商务平台并积极开拓国外市场,最终发展成为工贸一体化、涉足国内国际贸易、具有较高竞争力和客户服务能力的现代流通服务企业。

许建荣局长等领导在野外基地指导工作

党委书记潘正勤在局海洋院调研工作

地质工程公司玻利维亚矿点取样

华东地勘局梅山找矿

江苏省冶金地质勘探公司授予八〇七队507机“钻探先锋”荣誉称号

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