2020年12月02日 星期三
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绿色,引领梦想

——“中国百强地质队”江苏省地质环境勘查院转型升级回眸

2016-5-5 8:38:30 来源:中国矿业报 本报记者:焦 鸣 殷巨宝 周连荣 张苗香 特约记者 徐 莉

祝辞:

虽然57岁的地环院不算年轻,但身怀绝技的“江苏生态文明建设生力军”,斗志昂扬、披荆斩棘。创新,赋予地质人魂魄;创优,夯实水工环根基;创业,支撑梦想者蓝天。如世界名诗《年轻》所言:“无论是60岁还是16岁,每个人都会被未来所吸引,都会对人生竞争中的欢乐怀着孩子般无穷无尽的渴望……只要勇于有梦、敢于追梦、勤于圆梦,我们就永远年轻……年轻就是力量,有梦就有未来!”

感言:

地质工作是我们的本行,地质技术是我们的专长。对地环院来说,水工环地质工作,是服务经济社会发展的根本手段,是积极开展公益性工作、服务生态文明建设的“通行证”,也是开拓商业地质市场、适应时代发展需求的“敲门砖”。我们应该做的是持之以恒地修炼专业内功,不断地提高成果质量水平,持续地提升综合服务能力。同时,以地质服务为基点,以开拓创新为动力,掌握新技术、应用新方法、培育新产业,更好地服务和引领未来的文明进步与社会发展。

——江苏省地质环境勘查院院长 施春华

观察透视:

就像发展电动汽车先构建基础设施一样:为成千上万的停车场拉电线、建电池交换站,把所有分散点都变成“智能电网”。10年之后,定将颠覆人类所固有的“汽车概念”。

同理,地环院谋划将BIM系统延伸至大小地质技术服务体系,形成各分院与分公司的数据互访和成果生成操作,并实现与大客户对接的基础数据交换和成果模型生成。如此搭建“互联网+地质技术”的战略框架,以其提高市场核心竞争力,实现地质人“创新、创优、创业”的梦想。

潘正勤局长(左二)在基层调研

引 言

老子曰:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”

作为江苏省地矿局“回归地质”主战场之一的江苏省地质环境勘查院和江苏省地质工程勘察院(一个单位两块牌子,以下简称“地环院”),在“地质立局”、“地质立院”的猎猎大旗下,在“十二五”调整结构与转型升级中,又有哪些与“三光荣”传统、与改革时代同步共振的新“道道”呢?

开拓创新与引领新常态

采访地处南京江宁区的地环院,正值春花烂漫的季节,偌大的院落一派生机勃发的景象。站在正在改造出新的办公大楼前,地环院党委书记胡龙顺告诉记者,作为“江苏省文明单位”的地环院,正全力向“江苏省文明单位标兵”和“全国文明单位”冲刺。

施春华,水文地质专业出身,从基层分院技术员干起,2011年担纲地环院院长一职。个头不高、略显黄瘦的他,一双大眼睛充满了精气神,充满了地质人特有的睿智与沉稳。

51岁的他,言谈举止保持着对地质工作、对水工环事业的无限热爱。施春华谈起地环院“十二五”调整结构与转型升级,如同打开了一扇拼搏厮杀、骁勇善战的红色大门,打开了一扇彩蝶飞舞、春色满园的蓝色大门……

伴随着对地勘变革史的追忆,作为江苏地矿经济“孵化器”之一的地环院,有过因产业布局和队伍结构调整而划出优质资源的记忆,有过转折期工程师办蜡烛厂、办蜂王浆厂的经历,也曾走过无所事事、人才流失的弯路……

激情与悲壮、困惑与崛起、无助与创新等多重情感交织的画面如此之多,令人联想起上千支地质队所经历的艰苦卓绝、风雨如磐的漫漫改革之路;联想起《墨西哥的五个太阳》作者富恩物斯的“血色名言”:“死,对你来说很容易;稍难一点的,是梦想;再难一点的,是反叛;难上加难的,是爱。”

如今,供给侧结构性改革方兴未艾,但由于历史和现实原因,令不少地勘单位再度陷入了产能严重过剩的“低谷”。减项目、减产值、减利润、减工资,成为他们无奈而悲凉的抉择。

而地环院呈现的却是另一番天地。他们积极应对错综复杂的宏观经济环境和经济下行压力,发挥“水工环”传统优势,创新实施“绿色发展”工程,深入推进“走出去”战略,服务和引领经济发展新常态。

为此,地环院瞄准绿色产业,组建专业从事环保领域的机构,调研购买素有“火箭”之称的直推式土壤取样Geoprobe钻机,建立与土壤修复企业的合作交流机制,以开拓环境工程的广阔领域。与此同时,重点抓好浅层地温能“规划、论证、设计、运行、监管”的系统工程建设,以组建江苏省地热能源学会为契机,以“学会支撑、科技引领、品牌培育”为抓手,提升绿色发展水平,提升地矿经济竞争优势。

“十二五”期间,地环院实现到账收入12.59亿元,比“十一五”的7.072亿元增长78%;利润同比增长130%,累计缴纳税金9550余万元。2015年,职工人均年收入达10.53万元,可谓步入了经济实力和社会贡献率大步攀升、职工幸福感与归属感明显增强的可持续发展新阶段。

仅“走出去”而言,地环院“十二五”时期连创产值2.08亿元,实现到账收入1.4亿元,利润超过1600万元。且在肯尼亚、泰国成立宏程海外公司东非分公司及东南亚分公司,将业务范围由打井、岩土工程勘察、测量专业等传统产业,逐步延伸至桩基施工、城镇管道供水、小型土建、矿山勘查、实验测试、桩基检测等新产业领域。2015年,乘胜追击的地环院又新签26个海外项目,合同额5650万元,同比增长13.5%。

对未来,施春华院长做出这样的描述:“100年前的上海,曾是冒险家的乐园;30年前的中国东南部,曾是勇敢者的福地;如今,地勘单位一直在追寻‘创新、创优、创业’的沃土。为此,解放思想、开拓创新,以地质服务为基点,大力开拓绿色环保产业,深入推进‘走出去’发展战略,服务生态文明建设和‘强富美高’新江苏是地质人不懈的追求。我们坚信,以科学发展为目的,以科技创新为资本,以创新机制为动力,只要大胆地往前走,定会闯出江苏地矿人的绿色新天地!”

依法治院与“找水的眼睛”

地环院前身,为1959年成立的全省第一支水文地质专业队伍——江苏省地矿局水文地质工程地质大队。因地位特殊、功勋卓著,1992年被原地矿部授予“地质找矿功勋单位”的荣誉称号。加之江苏境内拥有3000多条河流,人均水资源占有量居全国第一,“水军”雅称由此而来。

时至上世纪80年代中期,“水军”抓住共和国援外之机,在非洲大陆一展雄姿。既开阔了视野、练就了队伍,又赢得了海外经营的“第一桶金”,为日后全局实施“走出去”战略做好了一定的人才与技术储备。

“只要有了人,什么人间奇迹都能创造出来。”“十二五”期间,抓住国家“一带一路”的战略机遇,地环院对“走出去”扩大海外业务范围和提升国际市场占有率,进行了精心设计和统筹安排。尤其是研究制定有利于人才进步、队伍结构调整的导向激励机制,如同组建了一支高水准的乐团,接连奏响了具有水文地质、工程地质和环境地质特色的“地质服务交响曲”。

提起依法治院,地环院一直动静不小,制度创新和制度供给为供给侧结构性改革的关键之举。“十二五”期间,地环院全面梳理规章制度和管理职责,进一步完善《人事管理办法》、《技术质量管理制度》和《安全生产管理细则》等10余项配套衔接、和谐共振的制度供给体系。同时,明确目标要求、规范工作流程、强化过程控制,以精细化目标责任管理促进转型升级的降本提质增效。

在分配政策上,地环院注重向一线倾斜、向境外项目倾斜。用施春华院长的话讲:“分配政策公开透明、公平均衡,多干多得、少干少得,坚决不让多干活的人吃亏。”

2015年,地环院又新增全员安全生产责任制和保证金制度。层层分解任务,责任到人到岗,量化考核奖惩,不仅确保了多年安全事故的“零”发生率,且连续获得局“安全生产先进单位”和“江苏省非煤矿山安全生产先进集体”等殊荣。

就这样,狠抓依法治院、抢抓市场先机的地环院,先是从援非项目起步,又在“十二五”期间逐步将“走出去”拓展至中亚、南亚、南太平洋和加勒比地区等,从而将以“三光荣”传统为基调的“诚信、敬业、团结、开拓”的“水军”核心价值观,镌刻在五颜六色的世界版图上。

闫长干,地环院地热机台机长。作为“第一届全国地勘钻探职业技能大赛”的银牌获得者,曾荣获局级“先进工作者”、“青年突击手”、江苏地矿建功“十二五”标兵和省级“国土资源系统技术能手”等荣誉称号。他所带领的地热机台,2014年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”的称号,他本人也荣获“全国技术能手”的荣誉称号。

小闫入院17年所经历的最富挑战性工作,当属参加坦桑尼亚凿井找水项目组。当时,自接到命令二活没说的小闫,挥手告别新婚3个月的妻子,提着简单行李就上了飞机。

由于项目组地靠赤道、气候湿热,加之语言不通、无法消遣娱乐,衣食住行又得靠自己动手,部分同志开始感觉不适应。可一心扑到工作上的小闫,除了认真安排机台工作、全力配合项目组有序推进工作以外,还悉心照顾患有“登革热”流行病的同事们。

那一年,项目组在坦桑尼亚过春节,让思乡之苦成了“心结”。小闫感慨道:“那几天,明知妻子过个把月要生了,可我什么忙也帮不上。平日和家里通话、写信又受条件限制,心里空落落的满是愧疚……”

待来年7月,坦桑尼亚项目组圆满完成了找水任务,所提供的多处水源地缓解了极度缺水的窘况。由此,项目组被当地民众亲切地称为“找水的眼睛”。

小闫记得那时的欢庆一幕:“当妇女们手捧各式各样的接水容器,兴高采烈地聚拢在水源地时,那份欢呼雀跃、无限幸福的真情实感,令项目组终生难忘啊!”

同事也记得小闫回国时的一幕。又黑又瘦的他推开家门,急切地抱起5个月大的儿子。看着哇哇大哭的孩子,家人含着眼泪说:“你走时还是新郎官,回来就当爹了,就在家多呆几天吧!”可没过几天,小闫又奔赴新工地了。

去年“五一”劳动节,江苏省新闻广播电台播放了“地质人的大地情怀”的专题节目,就是以小闫和地热钻机组为背景,充分展示地质人团结拼搏、攻坚克难、无悔追求的精神风貌。

“找水的眼睛”,多么神似而妙不可言的称谓!驰骋天下、步履铿锵的“水军”,以大爱无疆、厚德载物的理想境界,以服务上乘、技术全面的综合素养,最终赢得了“走出去”一路“飘红”的骄人业绩。

转型升级与可持续发展

对“十二五”的创新成就,施春华院长总结得好:“转型升级之所以行稳致远,缘于局领导超前正确的战略部署。坚持以‘服务科学发展、建设幸福地环院’为主题,以加快转变发展方式和服务地质环境工作为主线,大力实施‘地质立院、创新强院、人才兴院、走出去和市场主体培育’的五大发展战略,使地环院不仅圆满完成‘十二五’规划任务,且为‘十三五’发展奠定了坚实基础。”

论其“五大发展战略”,不得不提“地质立院”与“市场主体培育”。从“十一五”起步、到“十二五”捷报频传,地环院始终把工勘业及商业性地质工作视为转型升级的“主战场”。

2012年,当社会工程建设领域看似“高点”却暗藏“杀机”时,运筹帷幄、未雨绸缪的地环院,亦由“产值高、技术差、利润低、风险大、小承包”的工勘业经营老模式,安然过渡至回归地质主业、科技创新强、人才进步快的“高速路”,确保了支柱产业的稳步前行与良性循环。

5年来,地环院累计完成近5200余个工勘、测绘、岩土设计等项目。其中,不乏深具品牌实力与社会影响力的重大商业性项目,不乏工勘业优秀成果之力作。如南京地铁4号线4标、南京火车站北广场工程、扬州东方大酒店、南京青奥体育公园B地块、(吴江)滨湖新城核心区B1地块超高层项目、长江岸线南京下关滨江段环境综合整治工程、中国科举博物馆及周边配套项目一期、徐州市城市轨道交通1号线一期工程勘察02标段、南京市河西800亩拆迁安置房项目、南京安省金融大厦投资项目、南京复兴大厦基坑设计、宿豫开发区1∶1000地形测量45平方公里、河西中北部片区改造提升工程测量等。

据地环院岩土设计所主任工程师李精英介绍,他们所承担的南京复兴大厦深基坑支护工程施工图设计,于2014年顺利通过江苏省施工图审查中心审查。这标志着地环院在深大基坑工程全逆作法设计领域,已跃上省内领先地位。

与传统的顺作法基坑支护相比,全逆作法基坑支护是主体结构与支护结构全面结合的全新设计。而基坑支护设计与主体结构设计的关联度极高,可实现地上与地下结构的同步施工,技术领先、有效缩短总工期,经济优势十分明显。目前,南京市全逆作法基坑市场,为某实力雄厚的研究总院所占据。而地环院利用此举打开了岩土设计创新升级的新领域,成为推进调整结构、转型升级的成功典型之一。

5年中,地环院共获得76个省、市、局级优秀成果项目。其中,包括江苏省“四优”优秀工程勘察奖项目18个(含一等奖4个、二等奖5个、三等奖9个),江苏省城乡系统优秀勘察成果项目18个(含一等奖4个、二等奖6个、三等奖8个),南京市优秀勘察成果项目15个(含一等奖4个、二等奖5个、三等奖6个),以及江苏省地矿局优秀勘察成果项目(科技成果奖)25个,(含一等奖6个、二等奖10个、三等奖9个)。

2015年,地环院通过扎实推进“转方式,调结构、促转型”,在经济大环境极为不利的情况下,全面培育新技术、新服务、新产业的新动能,使地热能、环保工程等绿色产业一并成为改革发展的强大引擎,进而创造出令全院348名职工、400多名离退休职工引以自豪的“十二五”收官之作:

与2010年比较,2015年,实现到账收入2.62亿元,比2.0283亿元增长29.2%,年均增长5.84%;生产增加值0.99亿元,比0.6472亿元增长53%,年均增长10.6%;利润增长68.8%,年均增长13.8%;职工年收入10.53万元,比7.41万元增长42.1%,年均增长8.42%。值得一提的是地质主业和绿色产业贡献率,增长均超过了50%。

地质服务与至刚的追求

那么,地环院又是如何回归地质主业,以地质服务引领需求和经济发展的呢?

在一定经济发展阶段,相比较而言,工勘业和商业性地质工作投入小、见效快、经济效益好;而公益性地质工作投入大、见效慢,但社会效益好。地环院为了实现商业性与公益性的并驾齐驱、优势互补,不惜用前者来“反哺”后者,不惜用重金打造水工环地质服务体系。

“渠道决定一切”。只为拉动和引领政府决策需求与生态环境需求,地环院先期采用无偿提供技术服务的办法,不断寻找公益性地质工作的突破点。包括无偿提供地下水质量技术咨询,无偿提供地下水监测数据和分析报告,无偿提供工程建设地质咨询,无偿提供山体滑坡应急勘查技术服务和无偿提供山体资源巡查保护等。

这套看似“赔本赚吆喝”的“组合拳”,称得上远见卓识和高屋建瓴了。经过多年的无偿供给服务,“破冰之旅”最终大功告成。原本几乎“老死不相往来”、对水工环地质技术服务毫不知晓的政府部门与社会公众,最终认可了“水军”的存在价值和“江苏地矿”品牌魅力。

先是水利系统打破“我管地表水、我也管地下水”的行业篱笆,主动要求将地下水管理技术工作,全盘交由地环院负责。国土资源部门把地质灾害巡查、地热资源利用、地质基础摸底和资源家底调查等项工作,交由地环院全权实施。城建部门则把城市防震抗震基础地质工作,交由地环院进行有偿地质服务等。

视水工环地质技术为“看家本领”的地环院,为进一步拓展地质服务的内涵与外延,提出了“地级市属地化”的新理念。即横向将公益性地质工作领域,延伸至每一个地级市及区县。纵向则不断延长产业链,以形成“横向到边、纵向到底”的地质技术服务体系。

眼下,除了徐州市、宿迁市以外,地环院在江苏其余地级市均建有分院或分公司。全方位、多层次、网络化的地质技术服务体系,为地方政府解决诸如地下水开发利用、地质灾害防治、沿海地区水质污染、地热开发利用、城市应急水源地等涉及生态文明和国计民生的大问题,起到了强有力的“三支撑一保障”作用。由此,“地级市属地化”成为适应新常态、服务新常态的决胜之举。

回顾“十二五”的创新发展,施春华院长感慨道:“这是地环院坚持立足地方、服务地方的成功经验,亦是持续提高地质工作能力、健全服务体系的有效平台。地质人只有回归公益性地质工作,才能体现价值感、找到归属感啊!”

只为“接地气、多服务、树形象、打品牌”,地环院近年又新投入2700万元,用于南通、上海、泰州、盐城、无锡、常州、扬州等分院办公生产用房及土工实验室建设。而投资过亿元、4万多平方米的安德门老院部改造项目,目前正在建设之中。

地环院为了不断拓展服务领域,去年根据南通分院所辖一市六县的地质灾害防治和地质环境保护要求,尤其是市区5座山的保护要求,向江苏省地矿局报请成立了“南通市地质灾害应急地质环境保护技术中心”。

今年2月,该中心正式批准挂牌。成立大会上,南通市分管副市长单晓鸣做重要讲话,省国土资源厅副厅长、省地矿局党委书记兼局长潘正勤致辞并提出战略性、创新性要求。于是,从科普宣传到完善地质基础工作,从增设部门到明确各岗位职责,从预测预警到地质灾害应急指导,该中心很快拿出了目标任务和发展规划。

从上世纪70年代的南通地质小队,到90年代的南通分院,他们从1400多处深井调查做起,从无偿提供技术资料入手,到如今依据“互联网+地质服务”的三维数据库,全面履行地质灾害应急和地质环境保护技术职能,实现了南通连续15年地质灾害“零”伤亡率。永不满足、永不停步的地质人,果然称得上蛟龙入海、猛虎上山了。

站在南通分院重点监测的五山地质灾害隐患点上,眺望长江入海口那宽达几十千米、一望无际的浩瀚江面,令人张开想象的翅膀。苦心经营的地质技术服务体系,如同锐不可当、一泻万里的长江,一路打拼、一路奉献、一路欢歌,展示了地质技术的博大精深,展示了地质文化的厚重深邃。

可以说,“利在当代,功在千秋”,为地质人至爱、至大、至刚的一生追求!

绿色发展与环保新产业

“贞刚自有质,事业无穷年。”从“门可罗雀”到“宾客盈门”,地环院如同变戏法,变供给为需求,变技术为服务,变无偿为有偿,使其麾下的水文地质研究所、南通分院、扬州分院、泰州分院、地热能分院、环保工程分院、综合研究室等市场主体,通过建立健全服务体系和激励机制,一并担负起传统与传承、服务绿色发展与民生工程的历史重任。

据地环院综合研究室主任周红卫介绍,2011年完成的《南京市浅层地温能资源调查与开发利用研究》报告,首次对南京市浅层地温能资源储量及开发利用成效进行量化。这一研究成果,填补了南京浅层地温能资源应用领域的空白,达到国内先进水平;2015年参与完成的《丹阳城镇地质环境综合调查项目》,以解决问题和需求为导向,贯彻“服务新型城镇化”的要求,充分发挥地质成果不可代替的作用,为地方经济发展和生态文明建设提供强大的科技支撑。

2015年,地环院又专门成立环保工程分院,全面启动“绿色发展”引擎,服务“强富美高”新江苏建设。该院先后完成了中石化某场地、句容发电厂等多个场地及地下水调查评价工作;参加长三角污染场地修复研讨会,作“污染场地地下水调查及修复技术”主题演讲;接受新华日报记者采访,分析环保形势和治理修复前景,以提升全社会对绿色环保产业的重视程度。而眼下,地环院正全力进行常州外国语学校土壤、地下水等污染调查。

“十二五”期间,地环院切实为资源、能源、安全保障提供技术服务,加强防灾减灾和民生地质工作,共完成地质灾害评估、勘查、设计、监理项目2860个。其中,地质灾害评估项目2516个,地质灾害核查与应急调查49个,地质灾害勘查设计40个,水资源论证、地热及矿泉水勘查项目56个,压矿调查、矿山环境治理项目196个,地质灾害治理监理3个。

其中,“代表作”有南通市五山地区汛期地质灾害防范技术服务、南京市江北新城地灾评估、南京市滨江开发区地灾评估、苏南运河航道整治工程地灾评估、南京大屠杀纪念馆地灾评估、宜兴阳羡湖旅游度假小镇宕口边坡勘查、老虎山特大型崩塌滑坡、汤山岩溶地面塌陷等地质灾害勘查设计、南通市主城区应急供水(地下水)水资源论证等。

2013年,地环院首次对溧水无想寺滑坡地质灾害治理工程开展了监理工作。从治理到监理并非一步之遥,需在延长产业链和技术创新上实现重大飞跃。同时,他们参与完成了苏南及盐城、射阳地面沉降预警系统建设和沿海综合环境地质调查的第四纪地质、水文地质、地面沉降及江苏沿海地区地质环境监测网等公益性地质项目。

2015年汛期,地环院充分发挥地灾防治主力军和突击队作用,主动参与并完成了涉及南通、苏州、南京等地的37个项目、44次地质灾害抢险防治工作,受到当地政府和人民群众的一致好评。

地环院一方面竭诚服务于绿色发展和民生幸福工程,另一方面则不断强化自身能力建设、技术储备和人才资质建设。“十二五”期间,在原有9甲、2乙、1丙12项资质基础上,又新添矿山资源规划、地质灾害治理工程设计、监理、水文水资源调查评价、污染场地修复、环保工程专业承包等多项资质。至2015年底,全院共拥有12甲、6乙、2丙和两个三级等22项资质。

与此同时,根据国家生态文明建设新需求,地环院致力于合理开发利用地热能资源,使其新产业开发、新产品培育取得实质性进展。2011年,在原绿色能源分公司和凿井分院的基础上,组建成立地热与浅层地温能研究所。2012年底,又在省地矿局支持下,注册成立了江苏省地矿地热能有限公司这一环保新产业。

至此,按照“资源共享、分制运行、统筹协作”的原则,地环院与江苏省地质工程勘察院、江苏省地矿地热能有限公司一并构成“一事二企”,按照“以事业带企业、以企业促事业”的新定位,致力于探索“事企分制运行、事企融合发展”的新路子。

据地环院副院长兼地热能有限公司总经理胡建斌介绍,至2015年底,绿色能源新产业如期完成“江苏省主要城市浅层地温能调查评价”的热响应测试项目,实施了“南京外国语学校河西分校”的地源热泵地埋管工程和“雨花客厅C地块南区”、“淮安建筑设计研究院有限公司业务综合楼”、“扬州图书馆”等地源热泵系统工程,以及“江苏省地质测绘院江宁开发区新厂区2号楼”的地源热泵空调系统等数10项工程。

有赖于“以事业带企业、以企业促事业”的新定位,地环院只消用3年的功夫,促使这一绿色新产业健康发展。共完成“地热开采用防斜满眼钻具”、“地温场测温用铠装测温探头”、“具有测偏功能的钻杆扶正器”、“塔式防斜钻具”、“太阳能与地源热泵耦合式空调系统”等10余项新型实用专利创新。其中,“地源热泵地埋管用直角分流三通”外观设计专利,成功登记了“地源热泵中央空调智能管家系统软件”著作权。去年7月,该公司成功获得了“国家高新技术企业”的资格认定。

为发展绿色新产业、提高科技含量,地环院计划于“十三五”中期,将BIM系统延伸至各个地级市的地质技术服务体系,施行为社会提供全方位服务的三维工程勘察系统。同时,实现与各家分院的数据互访和成果生成操作,还有与大客户对接的基础数据交换和成果模型生成,以期形成“互联网+地质服务”的创新框架。

BIM、绿色发展、“互联网+地质服务”,令人眼花缭乱。而30年前钟情软件开发的施春华院长,却神清气爽地说:“我这个人就爱玩,喜欢玩新创意、玩新花样。盯牢‘互联网+地质技术’,就是要玩出新供给、新需求和新产业,地质人的成就感就在于此啊!”

好一个“玩”字!难以捉摸的大地奥妙、瞬息变幻的市场风云、攻坚克难的转型升级,竟在海纳百川、包容天下的视野中,变成了“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄”的凌云壮志,变成了“古今多少事,都付笑谈中”的炽热情怀!

科技人才与“省工勘杯”赛

据总工程师隋兆显介绍,带有云计算、大数据特征的“工勘作业施工现场管理系统”,目前正在紧张地研制当中。今年新成立的BIM研究工作小组,将从工程勘察模型建立、模拟与分析、信息共享等入手,构建适合自身特点和工作实际的“BIM系统”。与此同步升级的“OA系统”和“大数据系统”,将完成技术质量与行政业务的“无缝对接”,成为强化管理、提质增效的新平台。

缘于地环院高度重视科技创新和人才强院,队伍整体素质得以提升,且通过参与行业标准制定和逐年加大科技装备投入,提升了“水军”的行业话语权和社会影响力。

“一流企业做标准,二流企业做市场。”深具竞争优势的地环院,将积极参与地方、行业规范标准编制工作视为份内之事。5年来,经他们之手主编了《江苏省地源热泵系统工程勘察规程》,参编了《江苏省岩土工程勘察报告图件及图式、图例》、《江苏省生活垃圾填埋场岩土工程勘察规程》、《江苏省勘察设计单位质量管理规范》。还主编了《江苏省岩土工程勘察规范》,按国家规范修编的《建筑基坑工程监测技术规范》,参编了《南京市浅层地温能开发利用地质环境监测规范》等。

5年来,伴随地质技术服务体系的建立健全,地环院累计科技投入1550余万元,大力引进土壤修复、室内测试、测绘、钻探凿井等先进设备。同时,为了迎接“大合作、大融合”的新时代,有效发挥“三保障一支撑”的作用,地环院新投入上百万元,与东南大学联合成立“产学研”合作机构,即“东南大学—江苏省地质工程勘察院岩土工程联合研发中心”。又与南京大学合作,选择一化工废弃场地进行土壤、地下水污染调查与风险评估新方法研究等,以促使科研成果的就地转化,切实提高地质技术服务体系的创新能力。

如此看来,急政府所急、需民众所需和善于借势、运势、造势的地环院,正在向有着“世纪难题”之称的水污染、土污染等,发起“水军”特有的凌厉攻势。

为了调整结构、转型升级,地环院不断加大培养人才、引进人才的力度。“十二五”期间,先后招录1名博士、17名硕士、36名本科和2名专科生,引进6名有实践经验的专业技术人员,不断为科技创新注入新的活力。同时,强化在职培训与“再教育工程”,共有24人取得硕士研究生学历,12人考取岩土和测绘注册工程师。另有包括院领导在内的6位同志,被推选为“江苏省国土资源地质矿产类专家库”的第一批成员;有7名技术领军人物,被聘任为“江苏省矿业协会专家库”成员及专家,从而为发挥技术人才优势、科学规范专业技术咨询、评审和考核活动提供了更多平台。

在优化产业结构、队伍结构的同时,地环院全力构建由专家型人才、复合型技术人才、创新型管理人才和熟练技术工人所组成的强大“水军阵容”。至2015年底,在职职工拥有专科以上学历265人,占职工总数76%。其中,专业技术人员215人,占职工总数62%。在专业技术人员中,高级职称56人(含研究员级12人)、中级职称69人、初级职称79人、技师24人。还有31人持有各类职业资格证书,包括注册岩土工程师19人、注册测绘师3人、一级建造师2人、二级建造师5人和注册会计师2人。另有143人取得安全员、质检员、施工员、材料员、电工、电焊工、桩机工等技术执业上岗资格。

效益好了、资质强了,人才齐了、气场旺了。2011年,在全国第一届地勘钻探职业技能大赛决赛中,地环院职工闫长干、王化年、周军分别摘得“两银1铜”,另有曹永刚在全省初赛拔了头筹。

2015年11月,由地环院冠名承办的“省工勘杯”工程地质钻工职业技能大赛,获得主办方省住建厅、省总工会和省人社厅及参赛单位的一致认可,被授予“优秀组织奖”。从比赛结果来看,朱春荣、管兆勇荣获冠亚军,被授予“江苏省五一创新能手”、“江苏省技术能手”的称号。加之南京电视台的全程播报,一时间令“水军”威名远扬。

共享共建与幸福新诠释

“‘十二五’期间,地环院党委坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两促进”,初步形成了‘大党建’的新机制和新格局,实现了与中心工作的大融合与大发展。为此,荣获‘中国百强地质队’和‘江苏省文明单位’的称号和‘江苏省五一劳动奖状’;连续两年被评为局‘先进单位’,连续3年荣获局‘文明单位标兵’的称号,连续5年被评为局‘信息宣传工作先进单位’。还有权威部门授予的‘江苏省五四红旗团委’、‘江苏省模范职工之家’、‘全国工人先锋号’和‘全国五一巾帼标兵岗’光荣称号等。”高大帅气的胡龙顺书记如是说。

加之多年荣膺的“中勘协诚信单位”、“江苏省勘察设计行业质量管理先进单位”、“江苏省勘察设计企业综合实力排序前三十名”、“中国勘察设计行业创优型企业”、“江苏省勘察设计行业优秀企业”、“最高AAA级资信”和“A级纳税人”等称号。还有“全国最美地质队员”、“全省劳模”、“全国技术能手”、“全省五一劳动奖章”、“全省五一巾帼标兵”、“全省勘察设计行业优秀院长”、“全省优秀勘察设计师”、“江苏地矿建功‘十二五’标兵”等14项个人荣耀,地环院称得上是“荣誉等身”了。

采访中,记者见到百名“全国最美地质队员”之一的肖裕生,这是一位宽额头、大眼睛、黑眉毛的中年汉子。现任副总工程师、又是研究员级高级工程师和注册土木工程师的他,工作30年来,因爱岗敬业、精益求精、默默奉献,曾荣获“江苏省优秀勘察设计师”和“江苏省先进工作者”的称号。最近,又因立足岗位、勤奋工作,为幸福地矿建设做出突出贡献,获得了全局“建功‘十二五’”记大功表彰。

“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。”肖总刚工作时,原地矿部引进了两台飞利浦静力触探仪,其中一台配给了“水军”。仪器在沪重点工程中使用时,因操作不当出现了故障。现场没人看得懂英文说明书,院领导性急之中将他派去“救火”。

面对厚达300多页的操作手册,当年英语水平不怎么样的肖裕生,硬是借助手中的两本英汉字典,48小时“连轴转”,终于找到了传感耦合的“病因”。当机器马达再次鸣响时,甲方代表翘起了大拇指。

看似文弱的肖总,实为敢打敢冲的“拼命三郎”。2008年汶川大地震,经他强烈要求,获准参加灾区对口援建项目。在绵竹清平乡,有几十个地质灾害防治点,岩崩、滑坡、坍塌、泥石流等随时威胁生命安全。

为如期完成灾区勘察评价任务,肖总亲自带人翻山越岭。每测量一处滑坡后缘裂隙,两个多小时仅能攀爬一两百米。几天下来,手指头变成了蔫胡萝卜。

至年底,正在灾区野外调查的关键时刻,肖总接到妻子的电话:“妈摔了一跤,正在医院,你快回来……”可直到春节前完成任务之后,肖总才赶回家探望多处骨折的80多岁老母。

熟悉肖总的人说,地质人“特别能吃苦”的精神,凝聚他永恒不变的事业追求;地质人“特别能战斗”的精神,铸就他报效祖国的坚强信念;地质人“特别能奉献”的精神,成为他无怨无悔的理想追求。

正是地质人的“三光荣”传统和“三特别”精神,成就了“全国最美地质队员”、成就了“水军”的转型升级大业。而这一切,与活力四射、持之以恒的党政群团工作大有关系,“环境造就人”的确有道理。

论及地环院党政群团工作,曾被局领导誉为“地矿经济与地矿文化的融合样板”。单就“三队一团”的飘逸景致,羽毛球队、乒乓球队、篮球队,尤其是艺术团很是吸引人。

据该团“台柱子”、苗条清秀的地环院政治处主任顾晓婧介绍,她们练起来,40位大姑娘、小媳妇一起上,基本功个个“顶呱呱”;拉出去,在全局比赛得第一,到省里参赛当冠军,地质人好风光哟!

原来,为培育地矿文化、用文化凝聚人心、促进和谐,地环院采取诸如“我们的节日文体活动”、“职工才艺大赛”、“演讲比赛”、“微电影大赛”等举措,充分展示自我价值和团队力量。年复一年的引领疏导,终将地矿文化根植于职工心田之中。

从近年部分参赛来看,2014年,乒乓球队摘取省局比赛男团冠军。2015年,艺术团参与省级机关“纪念抗战胜利70周年歌咏比赛”获得“优秀组织奖”,参与省级机关“大众体育运动广场舞比赛”获得第一名。

胡龙顺书记说:“实践证明,转型升级、幸福地矿和文明创建活动是一对‘孪生兄弟’。‘十二五’初新班子走马上任时,院党委就确立了‘以党建创新和文明创建为抓手,深入开展创先争优活动,深入开展和谐幸福地环院建设,推动地环院全面发展’的新思路。经过党委一班人共同努力,一经提炼的‘党建12345工作法’,荣获省级机关‘党建工作优秀创新创优奖’;努力探索的‘六五’法制宣传教育‘三化’工作法,成为全省普法项目创新奖之一;着力创新的《党员干部‘一对一’联系服务职工群众实施办法》,密切了党群干群关系,受到省局的充分肯定和干部职工的好评。如鱼得水的‘大党建’机制,就这样成为‘党群共建、齐抓共管,全员参与幸福和谐地环院建设’的重要抓手。”

30岁的小顾主任说得妙:“物质足、精神富、人才旺、本领强、创新佳,是我们对和谐幸福地环院的最好诠释!”

并非尾声

采访结束时,问及“和谐幸福地环院”的成功秘诀,乐观风趣的施春华院长笑着说:“奔市场,交朋友,抢先机,创未来!”

敢情,地勘单位有了遵循地质工作规律和市场经济规律的大前提,人脉力就是生产力。

有了她,如同长江一样浩浩荡荡,奔向东方、奔向太阳升起的地方……

有了她,如同长江一样“身怀绝技”,从海拔6543米的青藏冰川处,一路龙吟虎啸般地奔向江苏南通入海口。

长江,仰仗与生俱来的5400米落差;长江,仰仗得天独厚的1万亿立方米的丰沛径流;长江,仰仗无以伦比的15200平方千米流域的庞大“水族”,成为仅次于亚马逊河、扎伊尔河的世界第三大河流,成为地质人播洒金色希望、绿色梦想的强大正能量!

长江,搏击风浪;绿色,引领梦想!

编辑辣评:

57年来,江苏省地质环境勘查院不畏艰辛,风雨兼程,创造了一个又一个的成果。“十二五”时期,他们敢于创新、攻坚克难,在调整结构、转型升级上创造了不朽的惊人成就。今天,站在新的历史起点上,坚信他们会在绿色梦想的征程上创造新的辉煌。

“水军”挺进玄武湖

施春华院长(左)考察地铁项目

苏州地下水修复工程

绿色梦想绿色未来

大地之子,水上尖兵

“全国最美地质队员”肖裕生

汶川救援,全力以赴

全国大赛两银一铜

“省工勘杯”赛激情飞扬

职工汇演神采奕奕

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