聚焦“四个维度”

　　记者日前从招金集团获悉，该公司自开展治本攻坚三年行动以来，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，全面落实各级安全主体责任，加大隐患排查整治力度，以安全引领为使命，护航公司稳健发展。

　　该公司从组织建设、排查整治、科技兴安、培训教育4个维度，着力消除安全风险隐患，不断提升安全管理能力和水平。

　　一是筑牢“责任链”，全面提升安全管理执行力、落实力。该公司构建了以安委会为领导的安全管理架构，按要求设置了矿山企业“五职矿长”，配备了专兼职安全管理人员1000余名，集合了采矿、地质、通风、机电等矿山专业技术人员2000余名，全面落实各级安全主体责任，护航公司稳健发展。

　　二是狠抓“关键点”，纵深推进安全生产大排查、大整治。该公司全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，一体推进安全生产治本攻坚三年行动、矿山重大事故隐患专项排查整治等专项行动，扎实做好安全风险辨识、评估和分级管控工作，将每个风险点逐一明确管控层级，落实具体的责任单位、责任人，形成“红橙黄蓝”四级管控责任机制，推动安全管理关口前移，实现隐患排查整治闭环管理。

　　三是做强“硬支撑”，全力实现安全生产标准化创建、本质化运行。他们大力实施“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，先后投入十几亿元加快智慧矿山建设，减少一线作业人员2000余人。目前，招金所属矿山企业全部实现了安全标准化，其中大尹格庄金矿、夏甸金矿、蚕庄金矿、铜辉矿业4家矿山达到了国家一级安全标准化，20家企业达到了国家二级安全标准化。

　　四是锤炼“真本领”，着力打造一支拉得出、顶得上的安全管理队伍。该公司坚持把培训当成职工最大的福利，不断创新培训模式，保证了各岗位安全培训的实效性；提高安全管理人员上岗门槛，规定任职的硬性资格，目前全公司共有300多人通过了注册安全工程师的考试；不断加强矿山应急救援体系建设，建立了500余人的矿山兼职应急救援队伍，配备了各类呼吸器、自救器等设备近7000台（套）。

　　安全生产只有起点，没有终点。下一步，招金集团将以更大的决心、更有力的措施，紧盯重点、扭住痛点，治本攻坚，推动企业安全稳定健康发展。 （温岳帅）