——兖矿能源培育发展新质生产力侧记

　　◎  刘长亮

　　走进山东能源集团兖矿能源鲍店煤矿，智能化、数字化的气息扑面而来。AI面部识别便能迅速获取下井职工的个人信息；智能手环实时监测员工的心跳、血压及体温状况；便携仪智能管理系统、智能穿戴设备、智能识别安检等一系列智能化设备贯穿于职工工作全过程……

　　如今的兖矿能源正以科技创新为引擎，加速推动新质生产力的形成与发展，为企业转型升级和高质量发展注入强劲动力。

　　引领高质量发展新航向

　　兖矿能源深入贯彻“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，紧密围绕国家及山东省的科技发展战略，聚焦前沿技术，超前布局重大科技项目，不断突破技术壁垒，提升自主创新能力。

　　自2021年以来，兖矿能源累计投入研发费用61.64亿元，实施科技项目307项；先后荣获国家科技进步奖二等奖1项、山东省科技进步奖特等奖等省部级科技荣誉数十项，连续3年在能源集团科技创新绩效考核中拔得头筹，展现出强劲的创新实力和发展潜力。

　　据了解，“薄煤层智能化高效开采关键技术及装备研究”项目，通过构建盘古矿山大模型AI服务平台等六大智能化系统，实现了正常生产条件下的常态化、少人化、无人化作业，极大地提高了生产效率和安全性。这一系列创新成果，不仅彰显了兖矿能源在科技创新领域的深厚底蕴，更为企业转型升级和高质量发展指明了清晰而富有前瞻性的新方向。这一新方向聚焦于智能化、高效化、绿色化的开采与生产模式，推动了企业在煤炭行业中的领先地位，为持续性的高质量增长奠定了坚实基础。

　　构建创新生态新体系

　　兖矿能源将科技创新作为增强企业核心竞争力的重要支撑。为了进一步提升自主创新能力，兖矿能源紧紧围绕智能开采及产业链培育等重要领域，联合共建创新平台，建设并拥有3个国家级和14个省部级研发平台、17家高新技术企业，煤矿数字化智能化创新平台入选国家能源局“十四五”第一批“赛马争先”创新平台。

　　同时，兖矿能源还与中国科学院、中国矿业大学、山东科技大学等单位建立了长期稳定的产学研战略合作关系，共同开展关键核心科技项目的研发。

　　在人才引进与培养方面，兖矿能源坚持内培外引并重，实施科研项目揭榜挂帅制度，成功引进院士团队、国家顶尖专家和国外留学博士研发人才9人，自主培养国家级、省部级高层次人才29人。这些高端人才的加入，为兖矿能源的科技创新注入了澎湃动能，也为新质生产力的形成提供了坚实的人才保障。

　　打造智能开采新标杆

　　点触按钮，皮带机、泵站、刮板运输机等设备相继启动；输入指令，采煤机按照预设程序自动割煤；轻点鼠标，液压支架自动调整，滚滚煤炭源源不断地输送到地面……走进兖矿能源金鸡滩煤矿，一幅幅科技赋能、智能引领的生动画面跃然眼前。

　　兖矿能源紧跟能源变革趋势，锚定公司战略规划和主导产业转型发展，超前布局前瞻性、引领性、原创性的重大科技项目，精准实施一批事关企业长远发展、解决安全生产重点难点的重大创新课题。

　　其中，“深部厚煤层智能开采关键技术与高端装备研发应用”项目成功研制出国产智能化高端装备控制系统，并在省内外70余对矿井推广应用，荣获山东省科技进步奖特等奖。该项目建成了全球采深最深、采高最大、效率最高、用人最少的超大采高智能化综采工作面，实现了采高由5.5米到8米以上的颠覆性突破，标志着兖矿能源在煤炭开采技术领域迈上了新的台阶，也为我国煤炭行业高质量发展贡献了新的力量。

　　同时，兖矿能源还将积极推进氨基、醇基等高端新材料技术研发，加快建设高水平“智能制造+绿色制造”示范园区、“低碳煤炭物流园”“智慧制造+智能低碳”示范项目，以强劲的科技创新实力打造新质生产力。