做好新时代地质调查队伍思想政治工作
◎ 李海广 张东升
做好思想政治工作是推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。地质调查队伍作业环境艰苦,使命光荣,责任重大。在这样的背景之下,地质调查队伍更需要发挥思想政治工作的优势,强基固本、凝心铸魂。
近年来,中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心高度重视思想政治工作,坚持首位首抓,高起点谋划、高标准推进、高质量落实,并取得良好成效——广大地质工作者的发展信心更足了,事业心责任感更强了,工作干劲更大了。但是,当今世界信息传播迅速,知识更新越来越快,人们思想越来越活跃。这对做好新时代思想政治工作提出了新挑战、新要求,迫切需要党员领导干部认清形势、更新知识储备、补齐能力短板、摆脱路径依赖、潜心学习新知识、用心总结新规律以及精心探索新方法,努力开拓新时代地质调查队伍思想政治工作的新局面。
地质调查队伍要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既要大张旗鼓讲道理,又要真心实意办好事,凝聚力量推进地质调查事业高质量发展,努力打造一支富有激情、开拓创新、奋发有为的地质调查队伍。
关于如何做好新时代地质调查队伍思想政治工作,笔者认为应从以下几方面入手。
强化理论武装
做好新时代地质调查队伍思想政治工作,首要任务是强化理论武装。政治上的坚定,源于理论上的清醒。
地质调查单位各级党委一是要带头学习、带头充电,严格落实“第一议题”制度,在对标对表中统思想、凝共识;二是要定期把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党章党规、国家法律法规以及自然资源部、中国地质调查局党组的决策部署作为政治学习的重点内容,并及时梳理印发,以供干部职工学习掌握;三是以“主题党日”“专题教育”等活动为契机,采取“一事一讲”“一题一议”等方式,将思想政治工作内容及时宣传落实到每一位干部职工,以新思想、新理论、新方法推动思想升华,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;四是要精准把握地质调查工作的特点规律,妥善处理工作、学习中的矛盾,通过充分利用班前、班后以及工余时间,抓细抓实各野外项目组的理论学习,形成“经常学、持久学、深入学”的局面;五是采取灵活的学习方式,线上与线下、课堂与实践相结合。各级党委要做好面对面指导,积极为基层理思路、教方法、传经验,提升学习质效。同时,还要加强跟踪督导,采取不打招呼直奔现场的方式推门听课、座谈交流、跟班促学,以检验制度落实情况和学习成效。
凝心铸魂是关键
做好新时代地质调查队伍思想政治工作,关键是凝心铸魂。育人之本,莫如铸魂,赓续红色血脉、传承优良传统、增强责任心,是保证单位健康发展的必然要求。育人旨在通过教育培养人的灵魂和品德。
我国地质工作底蕴深厚、精神价值深远。在地质调查实践工作中,要大力弘扬光荣传统,厚植干部职工家国情怀,培育良好职业操守,锻造高素质职工队伍。
要让“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统成为地质调查人的思想自觉和行动自觉;要善于讲道理,用事实说话、用故事说理,多讲鲜活案例、多讲身边的人和事;要把道理寓于故事中,把概念融入案例中,通过讲故事揭示大道理,以讲案例阐释新概念,让道理在事实面前不言自明,让歪理在真相面前不攻自破;要注重发挥优秀地质文化润物细无声的作用,在寓教于乐中鼓舞人、塑造人;要深挖地质调查先进素材,选树典型,营造“学有榜样、做有标准、赶有方向”的浓厚氛围。
人文关怀解“疙瘩”卸“包袱”
做好新时代地质调查队伍思想政治工作,还要注重人文关怀。“感人心者,莫先乎情”。只有将人文关怀融入日常管理,思想政治工作才会迸发出更多活力。
做好人文关怀,一是要精准掌握干部职工思想动态,把有声有色的思想政治教育常态化地融入日常,并组织“四态”调查,摸清干部职工所思所想、所急所难、所求所盼,有针对性地开展“订单式”“解疑式”教育,帮助解“疙瘩”卸“包袱”;二是要定期组织开展专家授课、书香传播、解疑答惑“三个到一线”的活动,不断加大理论、法规与业务的学习力度,搭建专家讲堂、网络学堂、实践课堂,让教育形成“就在身边”的常态化,入心入脑;三是要密切关注涉及干部职工切身利益的具体问题,下大力气解决生产和生活中遇到的实际困难,尤其要努力改善野外作业条件;四是要注重改进管理方法,用信任、欣赏、发展的眼光看待干部职工,坚决防止以罚代教、用行政命令管理的方式,反之,要用情用心用力做细人文关怀工作,让广大职工“时时、事事、处处”感受到组织的温暖;五是要坚持赏罚分明、奖勤罚懒,用全面客观的眼光看待和评价干部职工,对职工要及时疏导情绪,要始终秉承着“既关心帮助,又严格管理,既奉仁义,又讲规矩”。
组织领导是根本保证
做好新时代地质调查队伍思想政治工作,根本保证是加强组织领导。新时代地质调查队伍思想政治工作是“硬任务”,面临诸多新情况、新问题,推进思想政治工作往深里走、往实里做,离不开强有力的组织领导。
地质调查单位各级党组织要切实负起主体责任,始终以“党委书记第一责任、班子成员一岗双责、其他干部骨干责任”为原则,形成“党委抓、书记抓、全员抓、层层抓”的思想政治工作大格局。
此外,地质调查队伍要制定党政主要领导、班子副职、项目负责人等落实思想政治工作职责清单,细化量化具体内容,明确标准要求,不仅要建设一支由党群干部、管理人员、党员组成的思想政治工作队伍,还要加强考核评估,每年对所属单位思想政治工作成效实施进行全方位考核评比,既要考核评比“量”,更要考核评比“效”,要把先进单位评出来,把优秀个人树起来,让争先创优常态化。
(作者单位:中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心)
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