◎  刘盼盼

　　随着当前媒体技术的快速发展，宣传的主阵地开始向网络空间转移，信息的生产和传播方式以及人们接收信息的渠道发生了巨大的变化。如何打造出更多符合读者阅读习惯、有价值的传播产品，也成为新闻工作者应该考虑的问题。为提升地矿行业新闻宣传工作者传播的质效，打造过硬的宣传队伍，加强宣传培训，共同营造良好的社会氛围，成为新时代地矿行业新闻宣传工作者的职责和使命。

　　本文主要从地矿行业新闻宣传培训的必要性，全国地矿行业宣传工作者状况等方面进行分析，客观展示当前工作现状，深入剖析地矿行业新闻宣传工作面临的问题，并试图提出相应的对策及建议。

　　地矿行业新闻宣传培训的必要性

　　地矿行业作为国民经济的基础性产业，涉及资源勘探、开发及利用等，其发展对保障能源资源安全、工业制造和科技进步至关重要。在全球经济中具有重要地位，不仅为国家经济建设提供了必要的原材料和能源，还对国家经济安全和可持续发展产生了重要价值。通过新闻传播培训，打造一支政治过硬、能打胜仗、能力更强的与时俱进的宣传队伍，对提高地矿行业传播力、引导力、影响力、公信力是很有必要的。

　　一是有助于培养专业人才，提升宣传水平。地矿行业具有很强的专业性，涉及金属矿产、非金属矿产和能源矿产等子行业。根据矿产资源的分布特点，技术的专业性、地域的差异性，矿产品的价格对经济社会发展的波动等，这就要求从事新闻宣传的工作者要具备地矿行业的专业背景知识。

　　二是有助于传播地矿知识，促进公众理解。新闻宣传培训可以将新闻传播专业知识传授给从业者，从业者将专业的术语转化为受众能听得懂、能理解的语言，再通过新媒体技术等手段向公众普及地矿行业的知识，提高社会对地矿行业的认知度和理解度。

　　三是有助提升行业形象，增强社会认知。随着高科技的发展，矿业行业也得到了飞速发展，然而公众对地矿行业的认知还停留在“脏、乱、差”上，缺乏对野外工作现代化的了解。对此，通过培训可以帮助新闻从业人员掌握有效的传播技巧，如视频展示等方式，展现地矿行业的科技创新、绿色发展和社会责任，从而扭转公众对地矿行业所固有的认知。

　　地矿行业新闻宣传培训现状

　　当前，地矿行业新闻宣传培训正逐步受到重视，随着公众对地矿行业形象和社会责任的要求不断提高，企业越来越意识到新闻宣传在提升品牌影响力和公众认知中的关键作用。但关于地矿行业的新闻宣传培训仍存在一些问题。

　　宣传内容单一。由于培训内容更新速度较慢，难以跟上行业高科技的发展和政策变化的步伐，影响培训的实用性和前瞻性。新闻宣传培训的内容仍停留在新闻写作、新闻采访等理论知识，对新媒体应用、危机公关、应急处理等实践问题培训不够。培训形式较多采用线上方式，对案例分析教学、实际操作、情景模拟等多样化的培训模式较少。

　　培训资源不足。新闻宣传培训作为一种有计划的学习活动，旨在通过系统地教学促成地矿行业新闻宣传工作者更加专业化。但在实际工作中，培训主办单位并不能充分调动强有力的培训资源，培训中邀请的专家，常常是新闻传播领域的专家，对地矿行业的情况了解不全面，在实际工作中，地矿行业新闻宣传工作者还是很难去平衡技术的专业性和公众的接受程度，报道中的专业术语很难引起公众的共鸣。

　　参与度不高。地矿行业从事新闻宣传的工作人员大部分是兼职，很少有全职从事新闻宣传的，平时他们既要做好自己的本职工作，又要留意重要新闻线索，有些单位还经常更换新闻宣传工作者，新闻宣传常常成了边缘化的工作。这就导致了他们对新闻宣传培训重视程度不够，参加培训的积极性不高，有些人虽然参加了培训，但没有达到效果。

　　提升地矿行业新闻宣传培训水平的对策及建议

　　高效、合理的新闻宣传培训能够拓展新闻宣传工作者的视野，是提升新闻信息处理、编辑的重要途径。从目前地矿行业新闻宣传的长期发展态势看，地矿行业的新闻宣传培训也要与时俱进、不断创新。

　　按需求设置培训环节。在策划培训会之前，广泛收集地矿业新闻宣传工作者的意见和建议，了解他们对培训的具体需求和期望，确保培训内容贴合实际需求。同时，查阅以往地矿行业组织的培训活动，尤其关注以往培训工作在培训内容、形式、考核等方面的不足，总结经验教训。

　　根据培训前的调研结果，设计更加个性化、定制化的培训内容，满足不同岗位、不同层级的新闻宣传工作者需求。通过邀请行业内先进人物，对培训内容进行场景模拟、实践操作等，再进行分析，发挥典型示范作用，让新闻宣传工作者在实践中学习和掌握新媒体技能，增强学习的实用性和有效性，及时评估培训效果，并根据反馈结果进行持续的改进和优化。

　　按专业性设置培训内容。在培训内容上，围绕国家政策、行业趋势、技术创新等热点，增强时效性和吸引力，切实关注地矿行业发展的特点，做好内容上的专业性。注重理论结合实际，针对当下热点、难点等策划选题做好培训，比如，如何使用摄像机拍摄图片视频，如何采访行业内专家，如何做好新媒体运营等，满足不同学习风格的需求，并激发大家的参与热情。同时，持续更新培训材料，融入行业前沿知识与最佳实践，保证内容的新鲜度与时效性。

　　在专家邀请上，邀请地矿行业专家、行业内资深记者等担任讲师，建立专家讲座智库，组建高水平师资队伍，确保培训质量。在基层单位设立通讯员站，定期与他们进行交流，分析他们在工作中遇到的问题，并及时对培训内容提出要求，确保每一个培训模块都紧密贴合实际的工作场景。

　　以考核指标完善培训机制。建立考核机制和奖励办法，将新闻宣传工作纳入各单位年度考核指标，激励各地矿单位重视新闻宣传工作，积极组织新闻宣传工作者参加培训。对年度新闻宣传突出的个人进行表彰，同时，定期对作品进行评选，对优秀作品和作者给予表彰奖励。这不仅能够增强新闻宣传工作者的职业信心，同时也激励更多人积极投入终身学习的过程中。

　　对地矿行业的新闻宣传工作者而言，加强新闻宣传教育，学习先进的新闻传播渠道，让更多的人了解地矿行业，提升地矿行业科普教育，推动更多人了解能源资源安全保障等，具有重大的意义。未来，地矿行业新闻宣传培训将朝着定制化、技术融合和国际化的方向发展，以更好地适应行业需求和技术变革，助力企业实现更高效的传播和更广泛的公众沟通。总之，这是一个动态发展的过程，它要求我们保持开放的心态，勇于尝试新方法，不断追求卓越。只有这样，才能确保地矿行业在新时代背景下焕发出新的活力，为实现可持续发展目标贡献力量。

　　（作者单位：中国矿业报社）