明确民生实事1380项，已完成1284项，办结率达93%……党史学习教育开展以来，山东能源淄矿集团党委突出“暖、新、实”，精心谋划组织，压紧压实责任，推动“我为职工办实事”实践活动不断走深走实。

　　立足“暖”，着力服务职工。淄矿集团建立“集团公司-基层单位-厂点（车间）”三级志愿服务组织机构，41名志愿者加入淄博市“情暖四季·爱在淄博”志愿服务队伍，积极参加志愿服务活动。淄矿集团团委还打造“以爱之名”婚恋服务品牌，成立青年婚恋服务协调小组20个，举办各类青年联谊活动7场次，子女教育、和谐家庭等知识讲座11场次。

　　突出“新”，提升服务质效。淄矿集团各单位结合实际，不断创新方式，丰富服务内容，成效显著。在济北矿区，盛安贝公司建立党员服务职工群众个性化档案98人次，党员与职工结对帮扶113人次。陕西亭南煤业公司围绕干部职工急难愁盼问题搭建诉求渠道，开通“党委书记热线”，提供24小时服务，了解职工群众诉求。

　　注重“实”，融入改革发展。近日，在淄矿集团党委理论学习中心组集体学习会上，该集团党委书记、董事长黄书翔对转型发展工作提出要求，找准淄矿的坐标定位，主动对接山东能源集团六大产业，全力优存量、扩增量、提质量，不断丰富“精优智特”新淄矿内涵。该集团聚焦企业安全生产、转型升级、信访稳定等制约企业发展的瓶颈问题，成立16个工作专班，倒排工期，压茬推进。

　　为确保“我为职工办实事”实践活动取得实效，淄矿集团每月两次调度实践活动完成情况，并将完成情况纳入月度通报和淄矿集团“1+N”季度考核，以强有力的考核机制促进工作高效落实。同时，淄矿集团党委成立巡回指导组，指导基层单位实践活动，确保规定动作不走样，自选动作有创新，推动活动认真扎实开展。 （范振峰 车路）