——河南中原黄金冶炼精炼分厂精神文明建设纪实

　　◎ 本报记者 刘晓慧 通 讯 员 申疆锋

　　“内提员工素质，外树文明形象”。为了奋进谋发展，增产提效能，河南中原冶炼精炼分厂将文明之风牢牢融入生产和生活中，凝魂聚力，全力打造清风正气、文明和谐的生产集体。

　　以党建筑牢奋斗堡垒

　　河南中原冶炼精炼分厂党支部综合运用“建好队伍、完善制度、健全机制及精准施策”等方式，加强和创新基层党的建设，充分发挥“至纯、至真、至新”的金色党建理念，开展各种形式的主题党日、主题团日、主题安全、先锋工程、先锋岗、突击队等活动，秉承初心砥砺前行，不断激发全员干事创业的激情，努力实现更大作为。该分厂的工作实绩被评为“中国黄金行业企业党建工作优秀案例”，并编入汇编；多次荣获市“工人先锋号”“五一劳动奖章”，集团“先进基层党组织”、中国企业网“先进党支部优秀案例”等荣誉。

　　以文化激励素质提升

　　提升员工素质，形成激励模式，是一以贯之的事情。

　　河南中原冶炼精炼分厂通过鼓励员工阅读红色经典书籍，开展谈话交流，观看红色影片，红色基地观摩学习，听革命前辈讲红色故事，开展党史知识竞赛等多种形式，将学习贯穿到日常，将文化建设逐步提升。他们丰富党员学习园地和员工风采墙，展示模范表率的工作风采，通过媒介正面宣传和舆论引导等方式，形成了“树榜样、学榜样”的激励鞭策氛围。截至目前，该分厂通过中国共产党员网等媒介累计发表稿件100余篇，自媒体30余篇；先后荣获公司自媒体创作“优秀自媒体账号”“优秀自媒体作品二等奖”等荣誉。

　　以科技保障绿色生产

　　针对环保问题，河南中原冶炼精炼分厂坚持常态化管理，从废气净化、废水精滤收集、粉尘控制回收等多个生产环节加强常态化管理，努力提升绿色环保效能，建立了清洁、低碳、环保的绿色制造体系，通过技术改造等，使尾气指标达标排放。同时在生产流程中，该分厂不断提升科技含量，改进技术工艺，压减“两金”占用，提高稀贵金属的综合回收率，实现了硒、碲、铼、铅的高效回收，以及从金、银废液中高效获取铂、钯元素等，填补了海绵铂、钯提纯技术空白。

　　如今，该分厂已实现了小金属回收创造价值过亿元，同时其他创新技改项目仍在推进中，真正做到“吃干榨尽”。

　　以公益事业暖心暖情

　　河南中原冶炼精炼分厂党支部一直关注公益活动，鼓励和呼吁更多的员工加入这项有意义的活动中来。2021年，他们先后组织志愿者开展疫情防控、爱心献血、喂养白天鹅、困难帮扶等志愿服务活动，同时关心员工生活，在节假日关怀慰问退休员工，制作退休纪念币，为员工进行免费理发等。他们还积极组织和调动员工参加国家、省、市、公司所举办的游泳、自行车、马拉松、竞走等比赛活动，不断丰富员工的生活，提升员工体质，逐步打造一个阳光、健康、团结、生生不息、追求卓越、勇于超越自我的工作环境，努力创造一个充满温情的工作氛围，真正以行动关爱职工，为企业高效运转凝心聚力。

　　以精细管理铸就“工匠精神”

　　企业的健康运转，离不开科学高效的管理制度。

　　河南中原冶炼精炼分厂以理念创新、管理创新、制度创新和技术创新提升发展活力，铸就精细化闭环管理，使精细化管理系统形成了决策-执行-监督-反馈的闭合回路。他们严抓生产过程中的安全质量管理，从细处做文章，使各方面工作不断正规化、规范化、科学化，确保企业在一个安全的生产环境中运转。

　　针对科技方面存在的重点难点等40余项问题，该分厂组织技术小组进行攻关，最终在国家重要期刊发表论文5篇；技术团队获得国家专利授权15项；先后荣获全国机械冶金建材系统“工人先锋号”“李斌式模范班组”，河南省“质量信得过小组”“质量信得过班组”等荣誉。