——河南能源禹州枣园煤业公司强化瓦斯治理工作纪实

　　◎  首席记者 王琼杰 通讯员 裴聪慧 贺景昌

　　核心阅读：

　　河南能源禹州枣园煤业公司狠抓瓦斯治理，通过持续优化瓦斯抽采工艺、技术、装备，探索出瓦斯治理新途径，且不断“升级升档”，实现了高质量发展。

　　6月的河南能源禹州枣园煤业公司（以下简称“枣园煤业”），处处燃烧着激情，呈现出一片祥和的气氛。

　　矿院内醒目的“安全生产月”活动标语、保卫科门前主动排队为头盔“打码”的员工……在为全矿干部职工保驾护航的同时，也营造了浓厚的安全氛围。

　　“瓦斯是煤矿企业的第一大‘杀手’。近年来，我们坚持问题导向、效果导向、结果导向，不断‘升级升档’瓦斯治理，勾勒出了矿井确保安全的奋进图景，实现了高质量发展。”枣园煤业总经理林付雨说。

　　作业现场

　　身先士卒 种好“责任田”

　　“遵守安全生产法，当好第一责任人。”对于今年的“安全生产月”活动主题，作为枣园煤业总经理的林付雨的理解是，要干字当头、以身作则、义无反顾，想方设法带领职工做好各方面的安全保障工作，特别是要狠抓瓦斯治理这一制约矿井发展的“卡脖子”难题。

　　近年来，随着矿井开采逐渐延伸，特别是面对贯通的24011大斜长工作面，原有的瓦斯治理模式已经不能满足矿井安全高效生产需要，必须持续优化瓦斯抽采工艺、技术、装备，探索瓦斯治理新途径，不断“升级升档”瓦斯治理。

　　人不率则不从，身不先则不信。作为核心和骨干的矿领导、科队负责人率先担起了“万斤挑”。通过矿领导、科室、区队三级包机，“点对点”帮扶，矿井构建了自上而下抓管理、由下至上促改进、上下融通解难题的良好格局。

　　从钻机的推进、加压到回杆，从轻车熟路拆卸瓦斯抽放管的螺栓到处理管道积水，从双手抱着钻杆到肩扛成捆的筛管往钻场送……在打钻施工现场，“红色安全帽”的每一个动作娴熟且老练，已成为一道靓丽的风景线。

　　闯关夺隘 啃下“硬骨头”

　　枣园煤业主采的二1煤层属于豫西“三软”不稳定煤层，煤体软、透气性差。对于无法预知的“拦路虎”，如何用行之有效的办法降服它，成为瓦斯治理路上必须攻克的难关。

　　良好的顶层设计是一切工程成功的关键。但如何提升专业人员技能？如何装备提升？如何优化劳动组织？一系列难题既是压力更是动力。枣园煤业全体技术人员经过多次“会诊”，联合开出了“处方”，最终使用大功率大扭矩钻机+高强度三棱螺旋槽钻杆，配合高风压排粉工艺，实现本煤层长钻孔施工新突破。

　　该矿专门成立以矿长为核心的瓦斯治理小组，多次召开专题研讨会，安排专业技能人才队伍深入井下现场，实地调研、反复研究，因地制宜开展技术攻关，积极推进本煤层密集钻孔+长钻孔的瓦斯治理模式，同时全面实施生产写实、钻机运行状态监测、“三级包保”督查等手段，全面掌握打钻各环节情况，降低无计划停钻影响，提高开机率和打钻效率。

　　“通过不断完善固定人员技能培训、加强装备提升、综合地质分析精准开孔等举措，现在顺层长钻孔深度由原来80米已提高到124米。”通防队副队长李战营说，“这为下一步24011大斜长综采工作面顺层深孔钻孔施工夯实了基础。”

　　正向发力 按下“激励键”

　　“4月24日，1号钻机接22-2号孔142米，打12米，冲孔12米，总得分300分；3号钻机21-7号孔拔37米，封孔冲孔2米，21-9号孔打70米，总得分450分……”翻阅近期枣园煤业通防队跟班打钻记录本，每一项工作进度都记录得清清楚楚。

　　为激发全员干劲，枣园煤业设立瓦斯治理台阶奖励，鼓励职工多出勤、多打钻孔进尺、敢打钻孔进尺。《钻场打钻计分考核办法》显示，在保证抽采负压不低于13kp钻孔初抽瓦斯浓度在30%～50%之间的，每个钻孔奖励100元；钻孔初抽瓦斯浓度在50%以上，每个钻孔奖励200元；钻孔初抽瓦斯浓度在70%以上，抽采7天后，钻孔瓦斯浓度下降幅度在10%以内的，按照初抽浓度标准进行奖励，月底核算兑现，切实让职工享受到实干红利，为每月深孔进尺、成孔率的顺利完成提供了坚实保障。

　　“这项举措，不仅激发了大家工作的积极性，最大限度地让职工在多劳多得中奋发有为，也为矿井下一步培养‘人人都是打钻能手’奠定了良好基础。”枣园煤业防突副矿长王维锋如是说。