◎  本报记者 张继勇

　　希尔威矿业公司近日发布《2022财年可持续发展报告》，详细披露了该公司在管理、环境、安全、员工、社会等5个维度27项ESG战略目标上所采取的行动和取得的成果。

　　这是该公司自2020年以来发布的第3份可持续发展报告，旨在向社会各界分享、交流公司在环境、社会与治理方面的举措和成果，与矿业界同业一起探索ESG发展路径。

　　2022财年，该公司不断完善可持续发展管理体系，为推动各项ESG议题管理搭建了完整的执行架构：成立了董事会层面的可持续发展委员会，全面监管公司ESG的表现，并将可持续发展理念融入公司发展战略；通过了环境管理体系、职业健康与安全管理体系、能源管理体系和质量管理体系的认证。

　　2021年，该公司在优化环保管理架构的同时，持续加大环保投资和环保培训力度，多维度提升内部环保能力建设，不断完善生态修复工作，践行生物多样性保护承诺，积极开展酸性岩石排水风险识别工作。在矿山生产中，该公司始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，注重每一位员工与承包商员工的生命安全，不断完善内部安全管理机制和绩效建设，实现LTIR连续3年降低。

　　此外，该公司还关注员工身心健康，定期开展心理疏导工作，定期组织员工健康体检，并开展多元化的职业健康宣传活动，让员工在活动中提高职业健康防护意识。该公司持续改善员工生活的精神文明和物质条件，财年内投入约700万元改善员工住宿环境。

　　该公司始终秉承“源于社会，回报社会”的发展理念，积极履行企业公民责任，持续开展公益捐赠，从文旅发展、基础设施、教育扶持等多方面赋能社区发展。

　　下一步，希尔威矿业公司将不断完善内部ESG管理，将ESG理念融入公司建设、生产、运营的全过程，进一步提升ESG各方面的关键绩效，以优秀的表现促进价值链和行业可持续发展。