江西丰矿集团推动主题教育持续升温

　　自主题教育开展以来，江西丰矿集团党委把学习好、贯彻好、落实好主题教育作为当前重大政治任务抓紧抓实，牢牢把握总要求，全力推动主题教育持续升温。

　　念好“快”字诀，统筹谋划增强推动力。该集团坚持“学”字为先，念好“快”字诀，迅速响应、狠抓落实，走好主题教育“第一步”。第一时间充分发挥党委理论学习中心组引领作用，深刻领会开展主题教育的重大意义和目标要求。迅速成立主题教育领导小组及办公室，构建“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、工作专班执行落实”的工作机制。编制印发集团主题教育工作方案、领导班子主题教育学习计划和调研安排计划表，明确时间表、路线图和任务单，严格做到规定动作不能走样、自选动作突出主题。

　　念好“深”字诀，学深悟透增强渗透力。集团坚持“效”字为要，念好“深”字诀，在确保规定动作“不走样”的基础上，在内容和形式上推出一系列“丰矿打法”。创新应用“十学模式”，贯通运用全面系统深入学、突出重点跟进学、领导干部带头学、“第一议题”贯通学、党员骨干集中学等“十学模式”，努力营造随时学、随处学、随手学的便捷学习环境。同时，各单位党组织充分发挥自身的政治功能和组织功能，组织党员围绕学习内容主动学，推动党的创新理论走深走实。依托红色教育资源，组织党员、纪检干部，前往兴国、寻乌等地，深入开展革命传统和党性教育，切实增强学习教育的针对性和实效性。灵活运用宣传阵地，开设主题教育宣传专栏，大力报道主题教育开展情况、好的经验做法及取得的实效，营造了主题教育的浓厚氛围。

　　念好“实”字诀，聚焦使命增强执行力。该集团坚持“干”字当头，念好“实”字诀，紧扣企业重点项目、重点任务、重要工作推进主题教育。坚持目标导向和问题导向，形成《丰矿集团主题教育调研安排计划表》，聚焦调研主攻方向，采取“四不两直”方式，直击基层一线，综合运用集中座谈、个别访谈、实地察看、蹲点调查、问卷调查、比较分析等方法，真正把情况摸清、问题找准、对策提实，确保调研成果形成“量”的保证和“质”的提升。同时，把维护职工利益放在首位，广泛收集职工群众诉求和意见建议，为民办实事、为好事、解民忧，切实践行党的群众路线，激励党员干部在服务群众、奉献企业中发挥作用，以推动企业高质量发展、提高职工生活品质的新成效检验主题教育成果。　　（陈波）