◎  李海广 张勐

　　“这次主题教育很务实、很接地气，中心领导边调查研究边解决问题，我们项目组提出的几条意见建议，很快就被中心党委采纳了。”中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心（以下简称“中国地调局哈尔滨中心”）坚持以实际成效检验主题教育“含金量”。

　　敢作敢为理旧事。中国地调局哈尔滨中心作为转制单位，有一些历史遗留问题需要解决，而且件件关乎干部职工切身利益。为此，中国地调局哈尔滨中心结合当前正在开展的主题教育，成立专项工作领导小组，精心研究对策，建立整治清单，明确分管领导，压实各级责任，逐项攻坚突破。截至目前，干部职工及家属共有381人顺利落户；373名干部职工的住房公积金如期缴纳；土地权属变更完成128亩，房屋权属变更完成15栋12999.25平方米等。

　　千方百计解难事。中国地调局哈尔滨中心党委面对棘手问题不躲不绕，勇于破难题、解难事。子女入学是干部职工十分关心的问题，中心领导亲自到驻地学校、教育局沟通协调，先后有17名职工子女进入理想学校。考虑到在野外作业期间难以照顾家庭的现实问题，中国地调局哈尔滨中心成立“一助一”对子，及时帮助解决遇到的困难和问题。黑龙江佳木斯桦南地区区域地质调查项目负责人王文东感慨地说：“单位‘一助一’对子很给力，我们可以专心在野外工作。”针对外业调查期间经费核销程序多、费时费力的实际，哈尔滨中心及时修改完善《经费管理办法》，既节省了人力物力，又提高了工作效率。

　　想方设法办实事。中国地调局哈尔滨中心把“办实事、解民忧”作为推进调查研究、检视整改的出发点和落脚点。通过大走访、大调研，广泛征集干部职工急难愁盼问题建议23条，梳理形成“民生项目清单库”，并实行检视问题“入库”到整改完成“出库”全过程跟踪。哈尔滨中心先后调整分配60套公寓住房，启动实施20余项基建修缮项目，全面改善干部职工学习工作和生活条件。针对部分干部职工家离单位较远的实际，筹措资金改造闲置房间，配备床、衣柜、炊水机等生活必需品，较好地解决了50余人临时休息的问题。针对以往单位室内活动空间小、活动项目少的实际，工会依托职工之家，新建（扩建）乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所，更好地满足了干部职工需求。哈尔滨中心负责人说：“检验主题教育成果的关键所在，就是要解决问题。我们必须以‘事不在小、关键在办’的态度解决干部职工的急难愁盼问题，真正把惠民生、暖民心、顺民意工作做到职工的心坎上。”