——首钢矿业公司加强职工创新工作室建设纪实

　　◎  杨伟才

　　“师父，故障点找到了，是电阻栅片烧蚀，最近已发生两次这样的问题了。”

　　“把电阻栅片换了吧，那地方看不见摸不着的，只能坏了就换。”

　　2月末的一天，在首钢矿业公司水厂铁矿汽运作业区停车场内，一对电工师徒正在寻找设备故障点。说者无心，听者有意，站在一旁的点检工郑伟若有所思，他是陈小松北京市级职工创新工作室的技术骨干。

　　电阻栅是电动轮矿车重要零部件，安装在电阻栅外壳内部，靠电机吹风散热，电机发生故障易导致电阻栅片烧蚀。郑伟组织攻关，3月15日，工作室研制了一款新型报警装置安装在电阻栅内部，经试用，效果良好。电机停止吹风就会报警，驾驶员及时停机检查故障，避免电阻栅片烧蚀，年可节约成本4.5万元。

　　首钢矿业公司工作室成员正在进行课题攻关

　　这是首钢矿业公司职工创新工作室现场攻关的一个写照，也是工作室建设取得成效的一个生动场景。

　　近年来，首钢矿业公司聚焦职工创新工作室建设，大力营造全员创新氛围，让职工“想创新、能创新、善创新”，以职工创新工作室建设点燃创新“强引擎”。在全员共同努力下，2023年以来，职工创新工作室完成课题攻关近400项，其中28项职工自主创新成果获评全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖，首钢矿业公司也因此获评全国机械冶金建材行业职工技术创新成果优秀组织单位。

　　“一群人，一件事，一起拼，一定赢”，在这样的创新理念引领下，首钢矿业公司群众创新如雨后春笋，层出不穷。

　　电铲回转大齿轮断裂，更换时间长费用高，水厂铁矿陈明歌工作室运用新材料制作齿轮，利用新工艺焊接机体进行修复，节省费用约40万元；大石河铁矿刘志强工作室对磁选机机槽修旧利废，年节约成本4.5万元；机械厂秦涛工作室使用新型毛坯加工机件，效率提升60%；运输部陈庆立工作室创新火车集装箱卸车模式，拓宽卸车货位，单列集装箱停时压减13.52小时，多次打破班卸车数最高纪录。

　　为持续加强工作室建设，首钢矿业每年都有新举措：2021年开展“向现场要课题”活动，按季度评比展示职工创新成果；2022年开展“技能尖兵”评比，增强职工创新能力；2023年按照有领军人物、有核心骨干、有场地设施、有管理制度、有课题计划、有导师带徒的“六有标准”，以及孵化创新技术、解决现场问题、产生经济效益、培养创新人才、转化创新成果、营造创新文化的“六大成效”进行星级工作室评比，加强工作室软硬件建设；2024年初又制定下发了《关于开展矿业公司职工创新工作室建设 “五个一”系列活动的工作方案》，组织开展一次整改提升、一次专题调研、一次学习对标、一次互动交流、一次成果展示的“五个一”系列活动……持续的新举措、新措施，激活了职工创新工作室建设一汪春水。

　　2023年，首钢矿业公司1个工作室晋级为北京市级示范性职工创新工作室，2个工作室晋级为北京市级职工创新工作室，1个工作室晋级为全国机械冶金建材行业示范性工作室，3个工作室晋级为产业级职工创新工作室。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。首钢矿业公司将继续以职工创新工作室建设为抓手，大力倡导、鼓励、引领全员创新，让创新在首钢矿山蔓延、生长……